Galerie de visualisations
Découvrez les graphiques, les diagrammes et les formats interactifs que l'Assistant de connaissances peut inclure dans ses réponses.
L'Assistant de connaissances va au-delà du texte. Il peut répondre avec des graphiques, des tableaux de bord, des diagrammes, des cartes mémoire et plus encore, en choisissant automatiquement le format qui convient. Vous pouvez aussi demander un format précis par son nom, à l'aide des termes de la page Mettre en forme les réponses de l'Assistant.
Parcourez cette galerie interactive pour voir les types de formats visuels que l'Assistant de connaissances peut inclure.
Cette liste n'est pas complète et s'enrichira au fil du temps.
Graphiques
Des types de graphiques courants pour présenter des chiffres et des tendances.
Graphique à barres
Comparez des valeurs entre différentes catégories.
Graphique linéaire
Suivez l'évolution de quelque chose au fil du temps.
Diagramme circulaire
Voyez comment les parties forment un tout.
Graphique en anneau
Présentez les parties d'un tout, avec un espace au centre pour un chiffre clé.
Nuage de points
Repérez des tendances entre deux séries de chiffres.
Graphique radar
Comparez quelque chose selon plusieurs critères à la fois.
Indicateurs et progression
Des résumés rapides du rendement et de la progression.
Indicateurs de performance clés
Affichez des chiffres clés accompagnés d'indicateurs qui montrent si les valeurs sont à la hausse ou à la baisse.
Tableau de bord
Combinez plusieurs graphiques et un résumé écrit dans une même vue.
À retenir : Les inscriptions aux formations ont augmenté de 100 % de janvier à mars.
Progression
Suivez l'achèvement de formations, de l'intégration, de projets ou de tout autre élément.
Cours
Badges
Diagrammes
Montrez le fonctionnement d'un processus ou d'un système.
Logigramme
Représentez les étapes et les décisions d'un processus.
flowchart TD
A[Offre acceptée] --> B[Vérification des antécédents]
B --> C{Vérification réussie?}
C -->|Oui| D[Configuration TI]
C -->|Non| E[Examen avec les RH]
D --> F[Orientation du jour 1]
E --> G[Offre retirée]Diagramme de flux
Créez des structures d'équipe, des cartes de systèmes et d'autres schémas reliés sur un canevas où vous pouvez déplacer les éléments.
Contenu interactif
Des formats avec lesquels votre public peut interagir, au lieu de simplement les lire.
Onglets
Organisez du contenu connexe en sections entre lesquelles vous pouvez passer.
FAQ sur les avantages sociaux
Q : Quand a lieu la période d'adhésion?
Du 1er au 31 mars, chaque année.
FAQ sur les congés
Q : Combien de jours de congé payé ai-je?
15 jours de vacances et 10 jours de maladie par année.
FAQ sur l'intégration
Q : Combien de temps dure l'intégration?
De deux à trois semaines, de la configuration du poste à la formation en équipe.
Cartes mémoire
Étudiez et révisez à l'aide d'un jeu de cartes à retourner.
Formulaire interactif
Recueillez des réponses ou des renseignements et renvoyez-les dans la conversation.
Demande de congé
Remplissez le formulaire ci-dessous et je le soumettrai pour approbation.
Tableau comparatif
Comparez des options côte à côte, avec une recommandation mise en évidence.
| Critère | Autonome | Avec formateur | 👑 Hybride |
|---|---|---|---|
| Portée | |||
| Apprenants par session | Illimité | ~25 | 200 |
| Accès en tout temps | ✓ Oui | ✗ Non | ✓ Oui |
| Participation | |||
| Questions en direct | ✗ Non | ✓ Oui | ✓ Oui |
| Pratique et rétroaction | Autovérification | ✓ Encadrée | ✓ Encadrée |
| Coût et effort | |||
| Coût par apprenant | Faible | Élevé | Moyen |
| Délai de déploiement | Jours | Semaines | 1 à 2 semaines |
Code personnalisé
Créez un visuel personnalisé de toutes pièces quand aucun autre format ne convient.