Feuille de route du produit

Choisissez l'information qu'un Assistant utilise pour répondre : le Web, tout votre Knowledge Center ou seulement les ressources que vous sélectionnez.

Précisez où chaque projet puise son information, par exemple le Web, le Knowledge Center ou des ressources précises.

Téléversez un ou plusieurs fichiers à partir de votre appareil et utilisez-les dans votre conversation avec l'Assistant.

Épinglez une commande pour qu'elle reste active pendant que vous poursuivez la conversation, jusqu'à ce que vous la désépingliez. Ce qui est épinglé reste toujours visible en haut de la conversation, et vous pouvez quand même utiliser d'autres commandes en parallèle.

Masquez les conseils affichés sur les commandes épinglées une fois que vous savez vous en servir.

Choisissez le degré de réflexion accordé à une commande, pour que les tâches rapides reviennent vite et que les plus grosses profitent d'un raisonnement plus poussé.

Programmez une commande pour qu'elle se répète automatiquement selon un horaire, comme produire un rapport hebdomadaire ou envoyer des rappels mensuels aux personnes dont la formation est en retard.

Générez un audio au son naturel, comme une narration hors champ, simplement en décrivant ce dont vous avez besoin ou en fournissant un script.

Créez de courtes vidéos à partir d'une simple description, comme un message de bienvenue pour les nouveaux employés ou une capsule explicative.

Travaillez sur du contenu plus long, comme une ébauche de document, dans un canevas à côté de la conversation. Demandez à l'Assistant d'apporter des modifications au fur et à mesure.

Enregistrez un canevas de votre conversation avec l'Assistant comme FlexDoc dans le Knowledge Center, où vous pouvez le partager, le modifier et l'assigner comme toute autre ressource.

Partagez un lien qui ouvre une vidéo à un moment précis ou un PDF à une page précise.

Désactivez le téléchargement d'une ressource quand les gens doivent seulement la consulter dans Joy.

Téléversez vos propres fichiers vidéo et intégrez-les dans un FlexDoc, aux côtés de vidéos YouTube, Vimeo et Twitch.

Traduisez votre contenu dans d'autres langues pour que les gens puissent le lire dans la langue de leur choix.

Transformez un document que vous avez déjà (une politique en PDF, une présentation, un guide de produit ou un appel enregistré) en un plan de cours avec de courtes leçons, une vérification des connaissances et des activités. Le contenu provient uniquement de sources approuvées, et vous pouvez modifier chaque ébauche avant sa diffusion.

Présentez la matière des leçons avec des blocs de contenu vivants (texte enrichi, graphiques, indicateurs clés de performance (KPI), tableaux de bord, diagrammes Mermaid et diagrammes de flux interactifs, onglets, tableaux, tableaux comparatifs, images, vidéo, code, cartes mémoire, formulaires, encadrés et HTML isolé). Chaque bloc est généré à partir de vos propres documents.

Choisissez parmi 17 types de questions à correction automatique, dont un moteur de questionnaires à plusieurs questions, le choix unique et le choix multiple, le vrai ou faux, le texte à trous, la réponse courte, l'association, la catégorisation et le tri, les zones actives, l'étiquetage et la mise en ordre. Chacun est généré à partir de votre matériel source et offre une rétroaction instantanée avec code de couleur.

Générez six types de pratique à partir de vos sources : Knowledge Coach (parcours socratique), Scénario conversationnel (dialogue avec un personnage), Scénario situationnel (résolution de problème étape par étape), Simulation de saisie de données (pratique de formulaire champ par champ), Simulation logicielle (regarder, essayer et faire ses preuves, à partir de captures d'écran) et une expérience guidée personnalisée. Chacune peut être notée ou non, et s'adapte à ce que fait l'apprenant.

Obtenez une interactivité codée sur mesure (un widget ou une simulation dans le navigateur), définie et conçue pour un cours précis quand aucun modèle ne convient.

Lisez n'importe quel cours en mode présentation, qui trace le contenu à l'écran en synchronie avec une narration générée par IA, dans la voix et la langue de votre choix. La narration décrit les images, résume les tableaux et fait apparaître les puces au fil de la parole. La progression est enregistrée pour chaque élément, donc un cours à moitié terminé reprend là où l'apprenant s'est arrêté.

Obtenez de l'aide d'un Learning Assistant conscient de la page, ancré à côté du contenu de chaque cours. Il peut résumer la page en cours, questionner l'apprenant à son sujet, en dégager les points clés ou expliquer des concepts. Il est inclus dans l'exportation SCORM, donc il fonctionne dans n'importe quel système de gestion de l'apprentissage (LMS).

Offrez aux apprenants qui échouent à un questionnaire une séance d'accompagnement individuelle sur les pages qu'ils ont ratées, avant leur nouvelle tentative. Les questionnaires existent en trois niveaux de profondeur : la reconnaissance, le rappel libre noté par l'IA et un défi de rappel.

Générez le même cours, avec ses questionnaires, ses jeux de rôle et son accompagnement, dans des dizaines de langues à partir d'un seul document source, sans étape de traduction distincte. La source peut être dans une langue, et les questionnaires et réponses dans d'autres.

Appliquez une seule fois des thèmes et l'image de marque de votre organisation à un cours, et ils s'étendent à tout le cours.

Exportez un cours terminé en paquet SCORM (SCORM 1.2 ou 2004) en un clic, puis importez-le dans tout système de gestion de l'apprentissage (LMS) conforme aux normes, sans rien recréer. L'achèvement et les notes sont transmis par le LMS.

Considérez un cours comme terminé seulement quand l'apprenant atteint la note de passage, pour que terminer veuille dire maîtriser. Concevez des modèles de certificat une seule fois et associez-les à des ressources : à l'achèvement, Joy émet un certificat à l'image de votre marque avec les renseignements de l'apprenant, prêt à télécharger à partir de Tâches.

Donnez aux achèvements une date de fin de validité, et la tâche revient automatiquement pour la recertification à l'expiration.

Remettez aux apprenants un bilan rédigé par l'IA quand ils terminent une assignation, qui résume leur performance et ce qu'ils devraient revoir. Les Learning Assistants de Joy laissent aussi des notes de progression et un résumé de fin de tâche sur chaque assignation.

Voyez d'un coup d'œil les taux d'achèvement, les notes moyennes aux questionnaires et les apprenants à risque, par personne et par groupe, et exportez des rapports pour les audits ou les parties prenantes. Joy conserve le même dossier d'achèvement, que le cours se déroule dans Joy ou sous forme de paquet SCORM exporté dans votre système de gestion de l'apprentissage (LMS).

Choisissez des utilisateurs et des ressources en parcourant votre organisation et votre Knowledge Center dans une fenêtre, partout où vous devez les sélectionner, comme lorsque vous assignez une formation.

Recevez dans Joy des notifications sur l'activité qui vous concerne.

Connectez Joy à Slack et à Microsoft Teams pour que votre équipe puisse travailler avec Joy là où les conversations ont déjà lieu.

Contrôlez ce que les personnes et les groupes peuvent voir et faire grâce à un système d'autorisations plus souple, qui va au-delà des deux rôles actuels.

Connectez-vous à Joy avec le fournisseur d'identité de votre entreprise grâce à l'authentification unique (SSO) d'entreprise. L'identité est vérifiée sur le serveur, et les utilisateurs sont créés à la demande quand Joy est intégré à un LMS.

Organisez les utilisateurs en groupes et en segments qui reflètent la structure de votre organisation.

Créez un questionnaire à plusieurs questions à partir de votre matériel source, avec une barre de progression, une minuterie facultative, une note pour chaque question et un écran de résultats. La note compte pour l'achèvement.

Présentez des options dont une seule réponse est correcte, avec une rétroaction en couleur dès que l'apprenant choisit.

Présentez des options dont plusieurs réponses peuvent être correctes, notées en tout ou rien ou avec un crédit partiel.

Présentez un énoncé tiré de votre matériel que l'apprenant doit juger vrai ou faux.

Demandez à l'apprenant de taper le mot ou l'expression manquante dans un espace vide, et vérifiez la réponse sur-le-champ.

Acceptez une réponse en texte libre et notez-la selon le style de notation de votre choix.

Faites associer par l'apprenant des éléments de deux ensembles tirés de votre matériel source.

Demandez à l'apprenant de classer des éléments dans les bonnes catégories, au moyen d'une liste déroulante ou par glisser-déposer.

Mettez l'apprenant au défi de repérer la bonne zone d'une image ou le bon passage d'un texte.

Demandez à l'apprenant d'étiqueter les parties d'une image ou d'un diagramme.

Faites placer par l'apprenant des éléments dans le bon ordre, au moyen d'une liste déroulante ou par glisser-déposer. Le résultat compte pour l'achèvement et la note.

Accompagnez l'apprenant dans votre matériel, section par section, par un questionnement socratique jusqu'à ce qu'il puisse l'expliquer à son tour.

Plongez l'apprenant dans un dialogue avec un personnage, fondé sur votre contenu, avec une rétroaction d'accompagnement après chaque réplique.

Faites progresser l'apprenant dans un problème qui n'est pas une conversation, décision après décision. Le scénario peut être noté ou non.

Faites remplir un formulaire à l'apprenant champ par champ, avec une validation en direct.

Créez un parcours d'un flux de travail en trois temps (regarder, essayer et faire ses preuves) à partir des captures d'écran que vous téléversez.

Configurez une conversation de type Assistant avec vos propres instructions d'IA, qui s'adapte à ce que dit l'apprenant.

Affichez des graphiques à barres, linéaires, circulaires, en anneau, à nuage de points et en radar dans une leçon, générés à partir de vos documents et de vos données.

Présentez des indicateurs clés de performance (KPI) et de petits tableaux de bord dans une leçon, tirés de votre matériel source.

Expliquez des processus et des relations avec des diagrammes Mermaid et des diagrammes de flux interactifs dans une leçon.

Présentez des tableaux comparatifs côte à côte, générés à partir de votre contenu.

Ajoutez à une leçon des widgets HTML et CSS personnalisés, isolés en toute sécurité.

Signalez une réponse de l'Assistant comme incorrecte ou incomplète pour qu'elle soit examinée et améliorée.

Utilisez l'Assistant dans d'autres applications, comme SmarterU LMS, pour poser vos questions sans quitter l'outil où vous êtes.

Collez du contenu plus long ou plus varié dans la conversation. Il est traité proprement pour que votre message reste facile à lire et que l'Assistant reçoive tout ce que vous avez partagé.

Ajoutez des fichiers OneDrive au Knowledge Center sous forme de liens, pour les prévisualiser dans Joy et permettre à l'Assistant de s'y référer.

Téléversez des notes et de la documentation enregistrées en fichiers Markdown (MD), et l'Assistant peut s'y référer.

Gérez chaque dossier à partir de son propre panneau d'administration, et supprimez les dossiers dont vous n'avez plus besoin.

Ouvrez un cours SCORM téléversé dans Joy pour le prévisualiser, et assignez-le comme tâche comme toute autre ressource.

Exportez une ressource du Knowledge Center vers votre système de gestion de l'apprentissage (LMS) et lancez-la à partir de celui-ci.

Permettez à un connecteur d'agir dans un système source au lieu de seulement le lire, une capacité activée uniquement là où le service informatique l'approuve.

Obtenez une attestation SOC 2 Type II couvrant les contrôles de sécurité, de disponibilité et de confidentialité. Elle ajoute un audit indépendant aux réponses fondées sur les sources ainsi qu'aux contrôles de chiffrement et de journalisation d'audit indiqués comme Bientôt disponible.

Obtenez un audit ISO 27001 indépendant du système de management de la sécurité de l'information.

Comptez sur une plateforme prête pour le RGPD pour le traitement et la protection des données personnelles des personnes dans l'UE.

Protégez les renseignements médicaux protégés (PHI) grâce à une plateforme prête pour la HIPAA. La HIPAA est une loi américaine.

Gérez votre compte au même endroit, y compris vos renseignements de facturation.

Liez un fichier de votre Google Drive au Knowledge Center, prévisualisez-le dans Joy et utilisez-le comme source pour l'Assistant. Quand le fichier change dans Drive, Joy récupère la mise à jour.

Définissez une période quand vous assignez une ressource : toute personne qui l'a déjà terminée pendant cette période est créditée au lieu de se la voir assigner de nouveau.

Connectez vos outils d'affaires (comme vos systèmes de CRM, de soutien et de gestion de projets), vos systèmes RH, vos plateformes d'apprentissage en entreprise et en milieu scolaire, et vos outils de collaboration, pour que leur contenu soit consultable avec celui du Knowledge Center. Posez des questions qui touchent plusieurs systèmes et obtenez une seule réponse fondée et sourcée.

Choisissez parmi un catalogue de 73 connecteurs prêts à l'emploi pour les outils de communication, de CRM, de données, de signature électronique, de finances, de RH, de connaissances, de LMS, de marketing, de gestion de projets, de soutien, de sondage et de vidéo, dont Salesforce, Slack, SharePoint, Google Drive, Workday, Jira, Zendesk et HubSpot. Ajoutez chacun sans développement sur mesure.

Gardez les connecteurs en lecture seule et respectueux des autorisations par défaut. Chaque personne ne voit que les données auxquelles elle a déjà accès dans le système source, et rien n'y est modifié.

Connectez un système grâce à un parcours guidé : connectez-vous, choisissez ce qui doit être consultable et intégrez ce contenu à la recherche, avec celui du Knowledge Center.

Connectez vos propres services et systèmes au-delà de la bibliothèque de connecteurs prêts à l'emploi, au moyen d'API REST, de GraphQL, de webhooks et d'autres interfaces. La recherche entre systèmes rejoint alors vos outils internes et spécialisés, selon le même modèle en lecture seule qui respecte les autorisations.

Gardez vos données chiffrées en transit et au repos grâce au chiffrement 256 bits. Votre contenu ne sert jamais à entraîner des modèles d'IA, et vous décidez combien de temps il est conservé.

Retracez chaque réponse jusqu'à sa source. Les réponses se limitent aux sources approuvées par les administrateurs plutôt qu'au Web ouvert, chaque réponse est sourcée, et la journalisation d'audit couvre les actions administratives.

Collez un fichier dans la conversation et posez des questions à son sujet. Obtenez un résumé rapide d'un rapport ou faites vérifier les lacunes d'une ébauche de politique.

Créez un brouillon à partir d'un FlexDoc publié, modifiez-le avec l'enregistrement automatique et passez de la vue du brouillon à celle de la version publiée. Cliquez sur Publier pour rendre vos modifications publiques, et restaurez une version antérieure à partir de l'Historique des versions. Chaque document a un seul brouillon à la fois.

Gérez chaque ressource à partir de son panneau d'administration (Vue d'ensemble et Détails) : titre, statut actif ou inactif (les ressources inactives ne sont visibles que par les administrateurs), description À propos modifiable, renseignements de création et de modification, et identifiant d'API pour faire référence à la ressource dans des intégrations.

Téléversez des présentations PowerPoint (PPT et PPTX) dans le Knowledge Center et posez des questions à l'Assistant à leur sujet, comme pour tout autre document.

Téléversez des paquets de cours SCORM (fichiers ZIP) dans le Knowledge Center, et l'Assistant peut utiliser leur contenu pour répondre aux questions.

Ouvrez une ressource dans un panneau latéral, une fenêtre centrée ou en plein écran, à partir du Knowledge Center ou d'une source citée par l'Assistant.

Faites défiler un PDF en continu ou page par page, zoomez, faites pivoter les pages et ajustez le document à votre écran.

Voyez comment une ressource est utilisée dans les assignations : nombre total d'assignations, achèvements, nombre moyen de jours pour terminer et activité au fil du temps.

Obtenez un titre lisible quand vous téléversez un fichier. Un fichier nommé 01-employee-handbook-2026.docx devient Employee Handbook 2026, et le nom de fichier d'origine est conservé pour les téléchargements.

Assignez plusieurs ressources à la fois à de nombreuses personnes, chaque ressource avec sa propre date d'échéance et sa propre période d'alerte.

Changez votre mot de passe à partir du menu Utilisateur en quelques étapes, par exemple après avoir reçu un mot de passe temporaire.

Ajoutez à un Assistant des ensembles de commandes rédigées par des experts, chacun regroupé autour d'un type de travail. Chaque commande correspond à une tâche courante, comme /quiz pour tester vos connaissances ou /roleplay pour vous exercer à une conversation.

Répétez une conversation avant qu'elle ait lieu, comme un appel de vente ou une entrevue d'embauche. Tapez /roleplay dans l'Assistant et indiquez un sujet. Joy joue le rôle de l'autre personne, avec un accompagnement qui vous aide à bien comprendre le contenu et un bilan à la fin.

Explorez un sujet étape par étape avec la commande /learn de l'Assistant. Joy établit un court plan, puis vous pose une question à la fois, avec des indices quand vous êtes bloqué.

Testez vos connaissances sur n'importe quel sujet en tapant /quiz dans l'Assistant. Répondez à chaque question dans vos propres mots et obtenez des choix de réponse si vous vous trompez. Votre note s'affiche à la fin.

Traversez une situation réaliste, comme réagir à un incident de sécurité au travail. Utilisez /scenario dans l'Assistant, décidez quoi faire à chaque étape et voyez comment la situation évolue, avec un bilan à la fin.

Mémorisez des termes clés, des chiffres et des étapes avec /memorize dans l'Assistant. Joy vous interroge sur chacun de différentes façons et revient sans cesse sur ceux que vous ratez.

Dialoguez avec votre SmarterU LMS en langage courant grâce à un connecteur natif. Posez des questions sur les inscriptions, les achèvements et l'activité des apprenants, et obtenez des réponses fondées. Il est en lecture seule, respecte les autorisations et fonctionne en parallèle du LMS.

Posez une question dans vos propres mots et obtenez une réponse tirée du contenu du Knowledge Center, et du Web quand c'est utile. Chaque réponse affiche ses sources pour que vous puissiez vérifier d'où elle vient.

Voyez des conseils utiles pendant que l'Assistant prépare votre réponse, comme ce que vous pouvez demander ou quelles commandes essayer. Les administrateurs peuvent ajouter leurs propres conseils pour chaque Assistant ou désactiver les conseils.

Créez des Assistants spécialisés pour différentes équipes et différents sujets, comme un Assistant RH pour les questions de politiques ou un Coach d'intégration pour les nouveaux employés. Donnez à chacun son nom, son titre, son image et ses instructions, puis assignez-le aux personnes qui en ont besoin.

Reprenez n'importe quelle conversation là où vous l'avez laissée. Chaque conversation est enregistrée automatiquement et nommée d'après votre premier message. Vous pouvez renommer, mettre en favori, archiver ou supprimer des conversations pour garder votre historique en ordre.

Posez vos questions dans la langue où vous êtes le plus à l'aise et obtenez des réponses dans cette même langue, même quand votre contenu est rédigé en anglais. Vous pouvez aussi demander à l'Assistant de traduire du contenu existant dans une autre langue.

Copiez la réponse de l'Assistant et collez-la proprement dans un courriel ou un document. Les liens qui ne fonctionnent que dans Joy sont retirés automatiquement.

Enregistrez vos demandes les plus fréquentes sous forme de commandes que vous et votre équipe pouvez choisir dans une liste, au lieu de les taper chaque fois. Par exemple, créez une commande Résumer la réunion, puis utilisez-la pour transformer des notes de réunion en un court résumé.

Créez des documents Word, PowerPoint, Excel et PDF téléchargeables en expliquant à l'Assistant ce dont vous avez besoin. Demandez par exemple une présentation PowerPoint qui annonce une nouvelle politique, ou une liste de vérification en PDF pour l'accueil d'un nouvel employé.

Décrivez l'image que vous voulez et l'Assistant la crée, des illustrations simples aux photos et aux diagrammes avec du texte lisible. Demandez des modifications jusqu'à ce que le résultat vous convienne.

Obtenez des réponses dans la présentation qui convient le mieux, comme des tableaux, des graphiques, des chronologies, des logigrammes, des cartes mentales ou des formulaires. Pour un format précis, nommez-le simplement dans votre question.

Obtenez graphiques, chiffres clés et tableaux côte à côte. Demandez par exemple un tableau de bord d'une feuille de calcul des ventes de votre Knowledge Center, puis poursuivez la conversation pour ajuster ce qu'il affiche.

Stockez toutes vos ressources de connaissances (fichiers et FlexDocs) dans un seul carrefour, classées en dossiers et affichées sous forme de cartes. La recherche trouve le contenu selon son sens autant que par mots-clés, et l'Assistant répond à partir de ce qui y est stocké.

Organisez vos ressources dans des dossiers imbriqués sur un maximum de 10 niveaux, affichés en arborescence et sous forme de cartes. Créez, renommez et déplacez les dossiers par glisser-déposer, et naviguez avec l'arborescence ou le fil d'Ariane.

Téléversez des fichiers PDF, DOCX, PPT, PPTX, XLSX, CSV, TXT, PNG, JPEG, MP3, MP4 et WEBM un à la fois ou en lot. Prévisualisez, téléchargez ou assignez ces fichiers comme tâches, gérez-les à partir d'un panneau d'administration (statut, description, identifiant d'API) et posez des questions à l'Assistant à leur sujet. Vous pouvez aussi téléverser des paquets de cours SCORM que l'Assistant pourra utiliser.

Créez des documents personnalisables et collaboratifs, composés de pages avec du texte, des images, des liens, des médias intégrés et des tableaux, pour vos manuels de politiques, vos procédures normalisées d'exploitation (PNE) et vos guides internes. Affichez-les en plein écran, assignez-les comme tâches et utilisez-les comme sources pour l'Assistant.

Rédigez dans un éditeur par blocs doté d'un menu barre oblique pour insérer des titres, des listes, des tableaux, des colonnes, des accordéons, des images, des vidéos et des maquettes intégrées (YouTube, Vimeo, Figma), des équations LaTeX, des tableaux blancs Excalidraw et la dictée vocale. L'IA intégrée rédige du contenu à partir d'une invite et peaufine le texte surligné (améliorer, résumer, développer, corriger la grammaire), et vous acceptez ou refusez chaque modification.

Organisez un FlexDoc en pages, comme des chapitres, présentées dans un menu en arborescence et imbriquées sur un maximum de 6 niveaux. Ajoutez, renommez, réordonnez par glisser-déposer, imbriquez ou supprimez des pages.

Assignez n'importe quelle ressource du Knowledge Center (comme un FlexDoc, un PDF ou une vidéo) aux personnes qui en ont besoin. Chaque assignation devient une tâche dans la page Tâches de la personne, avec un objet et un message facultatif.

Suivez les tâches dans un tableau kanban en cinq étapes (Non commencée, En cours, Avertissement, En retard et Terminée), avec les vues Mes tâches, Assignées par moi et Toutes les tâches. Une période d'alerte que vous définissez signale les tâches avant leur date d'échéance, et les administrateurs voient toutes les tâches de l'organisation.

Gérez tous les utilisateurs à partir d'un seul endroit : ajoutez, consultez, modifiez, recherchez et désactivez des utilisateurs, et gérez des profils détaillés (coordonnées, coordinateurs, fuseau horaire, langue préférée, identifiant d'API). Votre compte conserve toujours au moins un administrateur, et les utilisateurs inactifs ne peuvent pas se connecter.

Attribuez à chaque personne l'un des deux rôles de l'espace de travail : Administrateur (accès administratif complet) ou Utilisateur (une expérience quotidienne simplifiée).

Demandez un graphique, comme un graphique à barres ou circulaire, ou laissez l'Assistant en choisir un quand c'est la façon la plus claire de présenter la réponse.

Voyez les chiffres clés sous forme de cartes faciles à lire. Par exemple, demandez le résumé d'un rapport et obtenez ses principaux chiffres, comme le total des ventes ou un taux d'achèvement, chacun dans sa propre carte.

Obtenez des logigrammes, des diagrammes de Gantt, des cartes mentales et d'autres diagrammes dans vos réponses pour voir comment fonctionne un processus ou comment les éléments s'articulent.

Obtenez de longues réponses découpées en tableaux, en onglets et en sections plutôt qu'en un seul gros bloc de texte.

Obtenez des réponses avec lesquelles vous pouvez interagir, comme des cartes mémoire pour étudier ou des comparaisons côte à côte à parcourir en cliquant.

Générez du contenu à partir d'une invite (Rédiger un article, Créer un plan, Rédiger un billet de blogue) et peaufinez le texte surligné (Améliorer la rédaction, Rendre formel/décontracté, Résumer, Développer, Corriger la grammaire, Expliquer un concept) directement dans l'éditeur. Acceptez ou refusez chaque modification.

Intégrez directement dans un FlexDoc des vidéos YouTube, Vimeo et Twitch, des tweets et des maquettes Figma, aux côtés d'images avec texte de remplacement et légendes.

Insérez des équations LaTeX et des diagrammes de tableau blanc Excalidraw sous forme de blocs dans un FlexDoc.

Dictez du contenu dans un FlexDoc grâce à la reconnaissance vocale intégrée.