Vos représentants obtiennent la bonne réponse à partir de votre propre contenu, en quelques secondes
Un représentant se fait demander comment vous vous comparez sur la sécurité et a la réponse à jour de la fiche d'argumentaire en quelques secondes, citée. Votre manuel de vente devient une intégration que les nouveaux représentants terminent, et chaque conversation puise dans le même contenu approuvé. Elle fonctionne aux côtés de votre CRM et de votre LMS.
“Comment nous comparons-nous à eux sur la sécurité ?”
Tiré de la fiche d'argumentaire à jour, avec la source citée.
Fiche d'argumentaire v4 · citée“Qui a terminé la nouvelle certification de présentation ?”
Par équipe, en quelques secondes.
Capturez la façon dont vos meilleurs vendeurs et spécialistes produits gèrent les moments diffic…
Ce que vos représentants peuvent faire avec Joy
Tout repose sur les présentations, fiches d'argumentaire et grilles de prix que vous tenez déjà à jour.
Répondez à tout à partir de vos propres sources
Les représentants posent leur question en langage courant et obtiennent la réponse à jour à partir de vos présentations, fiches d'argumentaire et grilles de prix approuvées, avec la source citée, au lieu de fouiller dans Slack et Drive.
Explorer ce résultat“Quel est notre calendrier de mise en œuvre pour un déploiement de marché intermédiaire ?” → répondu à partir du dernier guide d'intégration, avec la source affichée.
“Avons-nous une étude de cas dans le secteur manufacturier de plus de 1 000 employés ?” → la bonne, trouvée en quelques secondes.
Quand vos documents approuvés ne couvrent pas une question, Joy le dit.
Convertissez vos données en décisions et en actions
Posez une question en langage courant sur l'aide à la vente et obtenez une vue en direct : qui a terminé la nouvelle certification, où les représentants montent en compétence, quel contenu est utilisé.
Explorer ce résultat“Quels représentants n'ont pas terminé la nouvelle certification de présentation ?” → la liste exacte, prête pour le suivi.
“Combien de temps les nouvelles recrues mettent-elles à monter en compétence ce trimestre ?” → par cohorte et par région, en quelques secondes.
Données de complétion de SmarterU dès aujourd'hui. Les connecteurs vers votre CRM et d'autres LMS seront bientôt disponibles.
Faites de votre savoir un savoir-faire
Convertissez le manuel de vente que vous tenez déjà en une intégration que les nouveaux représentants terminent et en objections qu'ils peuvent répéter avant le vrai appel, au lieu d'un cartable que personne n'ouvre.
Explorer ce résultatUn parcours de montée en compétence pour les nouveaux représentants, bâti à partir de votre propre manuel de vente, prêt à assigner dès leur arrivée.
Un représentant colle la transcription d'un appel qui a dérapé et répète exactement cette objection, avec votre manuel de vente derrière le coaching.
Un court quiz sur le nouveau message produit, avec le suivi de complétion.
Préservez le savoir de vos experts
Capturez la façon dont vos meilleurs vendeurs et spécialistes produits gèrent les moments difficiles, pour que les représentants puissent encore apprendre d'eux après leur départ.
Explorer ce résultatL'approche de découverte de votre meilleur vendeur, capturée comme un expert virtuel que toute l'équipe peut interroger.
Les représentants obtiennent la réponse “voici comment on gagne ce genre d'affaire” sans réserver de temps avec un ingénieur commercial.
Un positionnement gagnant qui survit au roulement, fondé uniquement sur ce que vous avez approuvé.
Fonctionne aux côtés de votre CRM et de votre LMS
SmarterU se connecte dès aujourd'hui. Les autres connecteurs illustrés seront bientôt disponibles.
Comment démarrer
Connectez vos sources
Pointez Joy vers les présentations, fiches d'argumentaire et grilles de prix que vous tenez déjà, et connectez votre LMS (les connecteurs CRM seront bientôt disponibles). Votre contenu reste exactement là où il est.
Invitez l'équipe
Les représentants interrogent Joy plutôt que d'écrire dans le canal de l'équipe, les nouvelles recrues suivent leur parcours de montée en compétence, et tout le monde répète les conversations difficiles.
Mesurez ce qui a changé
Demandez qui a terminé, obtenu sa certification et atteint son plein rendement, par équipe ou par région, puis relancez directement depuis la réponse.
Mes représentants perdaient les dix premières minutes de chaque appel à chercher la bonne présentation. Maintenant, ils demandent à Joy et obtiennent la version à jour, citée, et les nouvelles recrues montent en compétence sur notre manuel de vente au lieu d'observer un collègue pendant un mois.
Donnez à chaque représentant une réponse claire, tirée de votre propre contenu
Inscrivez-vous à la liste d'attente pour voir Joy travailler avec vos propres documents.