I rappresentanti ottengono la risposta giusta dai tuoi contenuti, in pochi secondi
A un rappresentante chiedono come vi confrontate sulla sicurezza e in pochi secondi ha la risposta della battle card vigente, citata. Il tuo playbook diventa un onboarding che i nuovi rappresentanti portano a termine, e ogni conversazione attinge dagli stessi contenuti approvati. Funziona accanto al tuo CRM e al tuo LMS.
“Come ci confrontiamo con loro sulla sicurezza?”
Tratto dalla battle card vigente, con la fonte citata.
Battle card v4 · citata“Chi ha completato la nuova certificazione sul pitch?”
Per team, in pochi secondi.
Cattura come i tuoi migliori closer e specialisti di prodotto gestiscono i momenti difficili, co…
Cosa possono fare i tuoi rappresentanti con Joy
Funziona sulle presentazioni, sulle battle card e sui listini che già mantieni aggiornati.
Rispondi a tutto dalle tue stesse fonti
I rappresentanti chiedono in linguaggio naturale e ottengono la risposta vigente dalle tue presentazioni, battle card e listini approvati, con la fonte citata, invece di cercare tra Slack e Drive.
Esplora questo risultato“Quali sono i tempi di implementazione per un rollout mid-market?” → risposto dalla guida all'onboarding più recente, con la fonte mostrata.
“Abbiamo un caso di studio nel manifatturiero con oltre 1.000 dipendenti?” → quello giusto, trovato in pochi secondi.
Quando i tuoi materiali approvati non coprono una domanda, Joy lo dice.
Converti i tuoi dati in decisioni e azioni
Fai una domanda in linguaggio naturale sull'enablement e ottieni una vista in tempo reale: chi ha completato la nuova certificazione, dove i rappresentanti si stanno avviando, quali contenuti vengono usati.
Esplora questo risultato“Quali rappresentanti non hanno completato la nuova certificazione sul pitch?” → l'elenco esatto, pronto per il follow-up.
“Quanto tempo impiegano i nuovi assunti ad avviarsi questo trimestre?” → per coorte e regione, in pochi secondi.
Dati di completamento da SmarterU già oggi. I connettori per il tuo CRM e altri LMS saranno disponibili a breve.
Fai della tua conoscenza una competenza pratica
Converti il playbook che già mantieni in un onboarding che i nuovi rappresentanti completano e in obiezioni che possono provare prima della chiamata vera, invece di un raccoglitore che nessuno apre.
Esplora questo risultatoUn percorso di avvio per i nuovi rappresentanti, creato dal tuo stesso playbook, pronto da assegnare appena iniziano.
Un rappresentante incolla la trascrizione di una chiamata andata storta e prova proprio quell'obiezione, con il tuo playbook alla base del coaching.
Un breve quiz sul nuovo messaggio di prodotto, con il completamento tracciato.
Preserva ciò che sanno i tuoi esperti
Cattura come i tuoi migliori closer e specialisti di prodotto gestiscono i momenti difficili, così i venditori possono continuare a imparare da loro anche dopo che se ne sono andati.
Esplora questo risultatoL'approccio alla discovery del tuo miglior closer, catturato come esperto virtuale a cui tutto il team può chiedere.
I rappresentanti ottengono la risposta “ecco come vinciamo trattative come questa” senza prenotare tempo con un sales engineer.
Un posizionamento vincente che sopravvive al turnover, fondato solo su ciò che hai approvato.
Lavora accanto al tuo CRM e al tuo LMS
SmarterU si collega già oggi. Gli altri connettori mostrati saranno disponibili a breve.
Come iniziare
Collega le tue fonti
Indirizza Joy alle presentazioni, alle battle card e ai listini che già mantieni, e collega il tuo LMS (i connettori CRM saranno disponibili a breve). I tuoi contenuti restano esattamente dove sono.
Invita il team
I rappresentanti chiedono a Joy invece di scrivere nel canale del team, i nuovi assunti seguono il loro percorso di avvio e tutti provano le conversazioni difficili.
Misura ciò che è cambiato
Chiedi chi ha completato, si è certificato e si è avviato, per team o regione, e poi dai seguito direttamente dalla risposta.
I miei rappresentanti perdevano i primi dieci minuti di ogni chiamata a cercare la presentazione giusta. Ora chiedono a Joy e ottengono quella vigente, citata, e i nuovi assunti si avviano sul nostro playbook invece di affiancare qualcuno per un mese.
Dai a ogni rappresentante una risposta chiara dai tuoi contenuti
Iscriviti alla lista d'attesa per vedere Joy al lavoro sui tuoi documenti.