Peça um painel de conclusão ao vivo para qualquer treinamento obrigatório e veja-o atualizar conforme as pessoas terminam. Veja a conclusão geral, quem não começou e quem está atrasado, com as equipes ficando para trás sinalizadas antes do prazo.
Me dê um [painel de conclusão] ao vivo para o [treinamento anual de segurança] e sinalize quem está atrasado antes do prazo.
Um exemplo ilustrativo. Seu resultado vai refletir suas fontes, dados e pedidos.
Aqui está o painel de conclusão ao vivo do treinamento anual de segurança, construído a partir do seu LMS conectado e atualizado conforme as pessoas terminam.
78% do treinamento anual de segurança está concluído: 921 das 1.180 pessoas atribuídas terminaram. Isso deixa 259 ainda em aberto, 34 delas já passaram da data de vencimento, e o prazo válido para toda a empresa está a 9 dias. O treinamento foi lançado em ondas, então cada equipe tem sua própria data de vencimento e este painel se atualiza conforme as pessoas concluem, que é onde as coisas estão agora.
A conclusão é desigual entre as equipes. Suporte é o ponto de pressão mais claro com 62%, com Vendas logo atrás com 71%; Operações e Engenharia estão em forma decente e Marketing está quase lá com 88%.
| Equipe | Conclusão |
|---|---|
| Suporte | 62% |
| Vendas | 71% |
| Operações | 80% |
| Engenharia | 84% |
| Marketing | 88% |
As duas equipes abaixo da linha respondem pela maior parte da lacuna. Suporte tem 72 pessoas ainda para terminar e Vendas tem 63, e como ambas as ondas foram atribuídas mais cedo, suas datas de vencimento chegam primeiro.
| Equipe | Conclusão | Pessoas atrasadas | Dias restantes |
|---|---|---|---|
| Suporte | 62% | 72 | 5 |
| Vendas | 71% | 63 | 7 |
| Operações | 80% | 50 | 9 |
Suporte é por onde começar: menor conclusão, a data de vencimento mais próxima com 5 dias, e mais da metade das 34 pessoas já atrasadas. Fechar Suporte e Vendas esta semana tira a maior parte do risco do prazo da empresa; Operações tem um pouco mais de folga com 9 dias.
Quer que eu detalhe Suporte por gestor ou puxe os 34 nomes em atraso para você cobrá-los hoje?
O Rastreador de Conclusão se conecta aos sistemas que já registram a atividade de treinamento e mantém um painel de conclusão atualizado para você. Abra-o a qualquer momento para ver a conclusão geral, quem não começou e quem está atrasado, dividido por equipe, sem puxar uma única exportação.
Conecte o LMS e o HRIS que registram atribuições, conclusões e datas de vencimento. O Rastreador de Conclusão mapeia os alunos às suas equipes para que cada visão se alinhe ao seu organograma.
Diga qual programa e o que quer sinalizado, por exemplo um painel de conclusão ao vivo para o treinamento anual de segurança com qualquer pessoa atrasada em relação ao prazo à mostra. Sem linguagem de consulta, sem tabelas dinâmicas.
Veja a conclusão geral, as contagens de não iniciados e atrasados e a conclusão por equipe em um só lugar. As equipes e pessoas ficando para trás são ranqueadas para que o risco fique óbvio em um relance.
Detalhe qualquer equipe atrasada por gestor, ou puxe a lista exata de nomes em atraso, e leve isso para onde você já cobra as pessoas, para que os alunos certos recebam um empurrão antes da data de vencimento.
Salve este pedido como um comando personalizado no assistente que a sua equipe já usa, para que qualquer pessoa possa executá-lo em uma única etapa.
O painel se atualiza conforme os alunos concluem, então o que você vê é onde o programa realmente está, e não uma exportação desatualizada.
Pessoas que passaram da data de vencimento e equipes abaixo da linha sobem para o topo sozinhas, ranqueadas pelo quanto estão atrasadas.
Fatie a conclusão por departamento, equipe ou gestor para ver exatamente onde está a lacuna e quem é responsável por ela.
Cada visão carrega os dias restantes para cada data de vencimento, então a urgência já vem embutida na imagem em vez de ser algo que você calcula.
Acompanhe treinamentos obrigatórios como segurança, privacidade ou código de conduta, em que cada pessoa tem que terminar antes do corte.
Acompanhe a conclusão da trilha de onboarding de cada turma que entra e pegue quem estiver empacando nas primeiras semanas.
Acompanhe quem renovou uma certificação obrigatória e quem está caminhando para uma data de vencimento.
Dê a cada gestor uma visão de conclusão só da sua equipe, enquanto você mantém a imagem de toda a organização.
Um painel de conclusão de treinamento mostra quantos alunos atribuídos terminaram um curso obrigatório, quantos não começaram e quem está atrasado, geralmente dividido por equipe. O Rastreador de Conclusão mantém esse painel atualizado conforme as pessoas concluem, então você vê onde um programa está sem montar um relatório.
Conecte seu LMS e peça um painel de conclusão ao vivo para o programa. O painel ranqueia as equipes por conclusão e mostra as pessoas que passaram da data de vencimento, então as que você precisa cobrar já estão no topo em vez de enterradas em uma exportação.
Sim. O Rastreador de Conclusão lê os eventos de conclusão conforme eles chegam nos seus sistemas conectados, então o painel reflete o status atual em vez de um retrato que você puxou antes. Abra-o a qualquer momento e ele está atualizado.
Sim. Ele mapeia cada aluno à sua equipe e gestor a partir do seu HRIS, então você pode ver a conclusão geral, dividi-la por departamento ou equipe e detalhar o grupo de um único gestor para ver exatamente onde está a lacuna.
Sim. Peça os nomes em atraso e o Rastreador de Conclusão retorna os alunos exatos que passaram da data de vencimento, com sua equipe, para que você leve essa lista para onde já lembra as pessoas e as cobre antes do prazo.
Entre na lista de espera e seja o primeiro a experimentar este fluxo de trabalho quando o JoySuite for lançado.