Localizador de Especialistas Pares

Alguém da sua equipe quer aprender uma ferramenta ou habilidade e só precisa saber quem já a domina. O Localizador de Especialistas Pares responde quem na empresa sabe o quê, para que a pessoa possa procurar um colega e aprender com ele.

Para Colaboradores se Aprimorando Novos Contratados Equipes de T&D Gestores
Prompt de exemplo para o assistente Joy

Quem na empresa domina [Tableau] bem o suficiente para eu poder aprender, e por que cada pessoa seria uma boa opção para procurar?

Como pode ficar

Um exemplo ilustrativo. Seu resultado vai refletir suas fontes, dados e pedidos.

Quem na empresa domina Tableau bem o suficiente para eu poder aprender, e por que cada pessoa seria uma boa opção para procurar?

Extraído dos perfis de habilidades, do histórico de projetos e do trabalho documentado na sua Knowledge Center. Quatro colegas se destacam pelo trabalho com Tableau, e aqui está por que vale a pena procurar cada um.

Quatro pessoas pela empresa listam o Tableau como um ponto forte ou entregaram trabalho recente com ele. Aqui está quem são e por que cada uma é uma boa pessoa para aprender.

NomeEquipePor que combinam
Maya ChenRevenue OperationsReconstruiu os dashboards trimestrais de vendas no Tableau na primavera passada; o perfil dela lista a ferramenta como habilidade de nível especialista e ela está marcada em oito workbooks na Knowledge Center.
Diego RamosFinance AnalyticsÉ dono dos relatórios em Tableau da equipe de finanças e escreveu o guia interno “Configuração de fontes de dados no Tableau”, então ele é forte em como a ferramenta se conecta aos seus sistemas.
Sam OkoroMarketing AnalyticsCertified Tableau Desktop Specialist segundo o perfil de habilidades dele e mantém o workbook de desempenho de campanhas, uma boa opção para fundamentos bem-feitos.
Priya NairPeople AnalyticsMais nova no Tableau mas se aprimorando ativamente, e documentou uma construção de headcount que outros reutilizam, então ela é uma colega fácil para trocar dicas em vez de acompanhar.

Maya e Diego são os mais experientes se você quer ver uma construção real ganhar forma, e Sam é o indicado para fundamentos sólidos. Procure quem combinar com o jeito que você gosta de aprender. Eu trouxe à tona as pessoas e o porquê de combinarem; a apresentação é sua para fazer.

Quer que eu reúna os workbooks da Knowledge Center que Maya e Diego entregaram, para você ver o trabalho deles em Tableau antes de procurá-los?

De "quem sabe disso?" ao colega certo

O Localizador de Especialistas Pares permite que qualquer pessoa pergunte à Joy quem na empresa tem uma habilidade, ferramenta ou domínio específico, e receba de volta uma lista curta dos colegas certos. A Joy lê seus perfis de habilidades, histórico de projetos e o trabalho que as pessoas documentaram na Knowledge Center, depois retorna quem combina, em qual equipe está e por que é uma boa pessoa para aprender.

  1. Conecte seus dados de pessoas e expertise

    Aponte um assistente JoySuite para seus perfis de habilidades, histórico de projetos e o trabalho documentado na sua Knowledge Center. A Joy indexa quem tem quais habilidades e onde as aplicou, e se mantém atual conforme os perfis e projetos são atualizados.

  2. Pergunte quem domina uma habilidade

    Alguém pergunta em linguagem natural: "Quem é bom em Tableau?" ou "Quem conhece o nosso processo de trocas bem o suficiente para me guiar por ele?" Não precisa saber em qual equipe a expertise está.

  3. A Joy retorna uma lista curta das pessoas certas

    Respondido em segundos com três a cinco colegas, cada um com sua equipe e o porquê de combinar, fundamentado no que o perfil e o trabalho anterior de fato mostram. Sem achismo autodeclarado.

  4. Procure e aprenda

    Quem perguntou escolhe quem combina com o jeito que quer aprender e faz o contato por conta própria para um papo informal, um acompanhamento ou uma mentoria. A Joy traz à tona as pessoas e o contexto; a apresentação continua sua para fazer.

  5. Transforme isso em um clique para a sua equipe

    Salve este pedido como um comando personalizado no assistente que a sua equipe já usa, para que qualquer pessoa possa executá-lo em uma única etapa.

Deixe do seu jeito

Busca por Habilidade, Não por Cargo

Peça a capacidade que você quer aprender. "Quem sabe SQL?" traz à tona as pessoas certas mesmo que não esteja no cargo de ninguém.

Por Que Combinam

Todo nome vem com contexto: o projeto em que fizeram isso, a certificação no perfil ou o guia que escreveram, para que a correspondência faça sentido.

Fundamentado em Trabalho Real

As respostas se apoiam em perfis de habilidades, histórico de projetos e trabalho documentado na Knowledge Center, não em uma autoavaliação desatualizada do ano passado.

Você Faz a Apresentação

A Joy traz à tona as pessoas e o motivo de combinarem. Fazer o contato continua uma escolha humana, para que a mentoria comece nos termos de quem perguntou.

Consulta de Especialista em Ferramenta

Restrinja às ferramentas que suas equipes usam. "Quem sabe relatórios no Salesforce?" ou "Quem manda bem no Figma?" retorna os especialistas internos naquele software específico.

Localizador de Conhecimento de Domínio

Peça profundidade no assunto, não só ferramentas. "Quem entende as nossas regras de dados da UE?" traz à tona as pessoas que já trabalharam nessa área.

Busca de Padrinho de Integração

Novos contratados perguntam com quem aprender uma dada parte do trabalho e recebem uma lista curta de colegas experientes para acompanhar nas primeiras semanas.

Busca Restrita por Equipe

Filtre por região ou unidade de negócio para que a resposta favoreça pessoas com quem quem perguntou consegue realmente marcar um tempo, não alguém a doze fusos de distância.

Perguntas Frequentes

Como o JoySuite acha quem domina uma habilidade?

Você pergunta à Joy em linguagem natural, tipo "Quem sabe Tableau?" A Joy lê seus perfis de habilidades, histórico de projetos e o trabalho que as pessoas documentaram na Knowledge Center, depois retorna uma lista curta de colegas com a habilidade relevante, a equipe deles e por que cada um combina.

A Joy entra em contato com os especialistas por mim?

Não. O Localizador de Especialistas Pares traz à tona as pessoas certas e explica por que combinam, mas fazer o contato continua com você. A Joy responde à pergunta de com quem aprender; a apresentação e a conversa são suas para começar nos seus próprios termos.

Por que isso é melhor do que só perguntar no Slack?

Perguntar por aí te dá alguns palpites, e muitas vezes os nomes errados. O Localizador de Especialistas Pares fundamenta cada sugestão em sinais reais, como uma certificação no perfil de alguém, um projeto que entregaram ou um guia que escreveram, para que a correspondência faça sentido antes de você tomar o tempo de qualquer um.

Podemos restringir a busca a uma equipe ou região?

Sim. Você pode favorecer pessoas de uma dada equipe, unidade de negócio ou localização, para que a resposta traga à tona colegas com quem quem perguntou consegue realmente marcar um tempo, em vez de alguém bem fora do seu alcance.

Como isso apoia a aprendizagem informal e a mentoria?

A maior parte da aprendizagem acontece entre colegas, mas só se você conseguir achar o certo. Ao responder "quem aqui é bom nisso?" em segundos, o Localizador de Especialistas Pares transforma a expertise que já existe na sua organização em um primeiro passo fácil rumo a um acompanhamento, uma mentoria ou um rápido papo de "como você faz isso?".

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