Elimine o backlog de treinamento e lance no mesmo dia
Seus alunos recebem respostas tiradas diretamente dos manuais que você aprovou, citadas até a página. Essas mesmas fontes viram treinamento que você cria e atribui no mesmo dia, e o know-how que os seus veteranos carregam permanece depois que eles saem. Funciona ao lado do SmarterU ou de qualquer LMS.
“Qual é o intervalo de reciclagem da certificação de empilhadeira?”
Manual_Seguranca_2025.pdf · citadoPlaybook_Servico_T3.pdf → quiz, roleplay e coaching, prontos para atribuir.
Pronto para SCORM“Quais equipes estão atrasadas no treinamento de segurança?”
Capture o conhecimento que normalmente se aposenta com seus melhores profissionais, e continue t…
O que T&D pode fazer com a Joy. Funciona a partir dos manuais e cursos que a sua equipe já mantém.
Responda a tudo a partir das suas próprias fontes
Seja um aluno, um instrutor ou um novo contratado perguntando, todos recebem a mesma resposta a partir dos manuais e cursos que você aprovou, citada sob demanda.
Explorar este resultado →“Em qual modelo de cinto certificamos?” → respondido a partir do manual aprovado, citado na página exata.
Perguntada no SmarterU hoje, com Slack e Teams a caminho, a Joy responde onde seus alunos já estão.
O mesmo conteúdo do curso, respondido no idioma de cada aluno, entre mais de 100 suportados.
Se as suas fontes aprovadas não cobrem uma pergunta, a Joy diz isso em vez de inventar algo.
Transforme seus dados em decisões e ações
Faça uma pergunta em linguagem simples sobre seu treinamento e obtenha uma visão ao vivo, e então atribua a correção no mesmo lugar.
Explorar este resultado →“Quais equipes estão atrasadas no treinamento de conformidade?” → um painel de conclusão em segundos.
Identifique a lacuna e atribua o curso exatamente a quem precisa, sem sair da resposta.
Conclusões, notas e certificações puxadas ao vivo do SmarterU ou de qualquer LMS.
Transforme seu conhecimento em know-how
Transforme os manuais e guias que você já mantém em treinamento que as pessoas concluem, e habilidades que podem praticar.
Explorar este resultado →O novo guia de serviço vira um curso que seus representantes podem fazer antes do dia do lançamento.
Um roleplay que os representantes ensaiam com um coach que os treina, antes do cliente real.
Um quiz que prova que o treinamento foi assimilado, conclusão rastreada para auditoria.
Preserve o que seus especialistas sabem
Capture o conhecimento que normalmente se aposenta com seus melhores profissionais, e continue treinando com ele.
Explorar este resultado →Uma entrevista com um supervisor que se aposenta vira um especialista virtual que o próximo turno continua consultando.
Essa mesma entrevista vira um curso que os novos contratados fazem no primeiro dia.
Conhecimento institucional que sobrevive à rotatividade, baseado apenas no que você aprovou.
Funciona ao lado do LMS que você já usa, e cada funcionário é coberto sem pagar por usuário.
Comece em três passos, sem nada para migrar.
Conecte suas fontes
Aponte a Joy para os manuais, playbooks e políticas em que você já confia, e conecte o SmarterU ou qualquer LMS. Nada precisa sair do lugar.
Convide a equipe
Os alunos perguntam e praticam, os especialistas transformam os próprios documentos em quizzes, roleplays e coaching, e você define os padrões.
Meça o que mudou
Faça perguntas em linguagem natural aos seus próprios dados (conclusão, lacunas, prontidão) e atribua a correção direto da resposta.
Lançamos o treinamento do lançamento de produto na mesma semana em que o playbook ficou pronto, e finalmente pude responder “quem está pronto?” sem exportar nada.
Reúna todo o seu ciclo de treinamento em um só lugar
Entre na lista de espera, ou veja antes uma demo de dois minutos.