Conversor de Bloom

A taxonomia de Bloom é uma escada de seis níveis de habilidades de pensamento, de Lembrar e Entender na base, passando por Aplicar, Analisar e Avaliar, até Criar. Ela importa porque o verbo de um objetivo define o teto do que seu treinamento consegue medir. Um objetivo que pede a alguém para listar ou descrever só consegue testar memorização, então, se o trabalho exige julgamento, o objetivo precisa ser escrito em um nível mais alto.

Joy olha para o que a pessoa realmente precisa ser capaz de fazer no trabalho, o que você descreve ao compartilhar os objetivos. Ela ajusta o nível a essa necessidade em vez de empurrar tudo para o topo. Onde memorizar é genuinamente o objetivo, ela deixa o objetivo em Lembrar em vez de inflá-lo.

Não. Nível mais alto não é automaticamente melhor. Alguns fatos genuinamente precisam ser memorizados, e forçar todo objetivo até Criar produz metas que não se encaixam no trabalho. O ponto é ajustar cada objetivo ao que a função exige, o que às vezes significa elevá-lo e às vezes significa deixá-lo onde está.

Sim. Depois de reescrever os objetivos, você pode pedir a Joy que sugira uma ideia de avaliação para cada um no mesmo nível, para que um objetivo de Aplicar receba uma questão de cenário em vez de um quiz de memorização. Joy esboça as ideias como texto no chat para você copiar para a sua ferramenta de autoria.

Diga a Joy qual objetivo e ela baixará aquele um nível, deixando o resto como está. Isso é comum na integração da primeira semana, quando um objetivo de nível Avaliar pode ser mais do que um contratado recém-chegado consegue alcançar antes de ter feito o trabalho.