Suivi de Conformité I-9

Voici votre tableau I-9. Sur l'ensemble des 940 employés, la Section 2 est complète pour 96 % des dossiers. 14 dossiers sont encore ouverts, et 7 d'entre eux arrivent à échéance dans les trois prochains jours ouvrables. Trois autres employés doivent faire revérifier leur autorisation de travail avant la fin du mois.

L'achèvement reste proche du sommet dans les groupes salariés et fléchit là où le volume d'embauche est le plus élevé, si bien que les dossiers ouverts se concentrent à quelques endroits plutôt que de se répartir uniformément.

Le Siège social et l'Ingénierie sont pratiquement irréprochables à 100 % et 99 %. L'écart se situe dans les Magasins de détail à 92 % et l'Entrepôt à 94 %, qui totalisent à eux deux onze des quatorze dossiers ouverts. C'est le schéma lié au volume d'intégration : les nouvelles embauches commencent, et la Section 2 dépasse sa fenêtre à moins que quelqu'un ne vérifie les pièces d'identité en personne dans les trois premiers jours. Voici les personnes les plus proches de leur échéance.

Redemandez chaque fois que vous voulez l'état le plus récent. À mesure que votre équipe ferme chaque dossier dans le SIRH, le décompte baisse et le taux d'achèvement monte à votre prochaine demande, si bien que ce que vous voyez reflète les dossiers les plus récents plutôt qu'un tableur de la semaine dernière. Lorsqu'un dossier entre dans la fenêtre de trois jours ouvrables, il passe dans la liste des échéances proches ci-dessus pour ne pas dépasser discrètement sa date limite.