Kompetenzinventar

In der gesamten Organisation ist die Abdeckung bei den Kompetenzen am stärksten, die die Leute täglich anwenden, und am dünnsten in den technischen Bereichen, in die das Unternehmen am schnellsten eingestellt hat. Zwei Kompetenzen liegen deutlich unter dem Rest.

Abdeckung ist hier der Anteil der abgebildeten Personen, die für jede Kompetenz auf oder über dem Zielniveau liegen. Kundenkommunikation und Projektmanagement stehen gut da, in den Siebzigern und niedrigen Achtzigern. Das Mittelfeld – Datenanalyse mit 61 Prozent und Cloud/DevOps mit 52 Prozent – hält, ist aber im Auge zu behalten. Sicherheit und KI/ML sind die echten Lücken.

KI/ML, 38 Prozent. Dies ist die größte Lücke, und sie konzentriert sich in Data & Analytics und Product Engineering, den Teams, von denen jetzt erwartet wird, modellgestützte Funktionen auszuliefern. Weniger als vier von zehn abgebildeten Personen sind auf Zielniveau, daher ist dies eine Lücke zum Aufbau eines Programms und keine zum Feinschliff.

Sicherheit, 47 Prozent. Knapp die Hälfte ist auf Zielniveau, und der Rückstand ist in Platform Engineering und IT-Betrieb am größten. Angesichts des damit verbundenen Risikos zahlt sich das Schließen dieser Lücke weit über den Wert hinaus aus.

Die drei größten Lücken, mit den am weitesten vom Ziel entfernten Teams.

Das Board bleibt von selbst aktuell. Während Beurteilungen abgeschlossen, Kurse beendet und Personen in neue Rollen wechseln, aktualisieren sich die Abdeckungszahlen und die Lücken-Rangfolge, ohne dass jemand die Ansicht neu aufbaut.