Inventario de Habilidades

En toda la organización, la cobertura es más fuerte en las habilidades que las personas practican a diario y más débil en las áreas técnicas donde la empresa ha estado contratando más rápido. Dos habilidades quedan muy por debajo del resto.

Aquí la cobertura es la proporción de personas mapeadas que están en el nivel objetivo o por encima de él para cada habilidad. Comunicación con el Cliente y Gestión de Proyectos están en buena forma, en los setentas y a principios de los ochentas. La banda media, Análisis de Datos con 61 por ciento y Cloud/DevOps con 52 por ciento, se sostiene pero vale la pena vigilarla. Seguridad e IA/ML son las verdaderas brechas.

IA/ML, 38 por ciento. Es la brecha más amplia, y se concentra en Datos y Analítica y en Ingeniería de Producto, los equipos de los que ahora se espera que lancen funciones respaldadas por modelos. Menos de cuatro de cada diez personas mapeadas están en el objetivo, así que es una brecha de armar-un-programa y no de afinar detalles.

Seguridad, 47 por ciento. Poco menos de la mitad está en el objetivo, y el déficit es más fuerte en Ingeniería de Plataforma y Operaciones de TI. Dado el riesgo que implica, cerrar esta brecha rinde mucho más allá del puntaje.

Las tres brechas más amplias, con los equipos más lejos del objetivo.

El tablero se mantiene al día por sí solo. A medida que se completan evaluaciones, se terminan cursos y las personas pasan a nuevos roles, las cifras de cobertura y la jerarquía de brechas se actualizan sin que nadie reconstruya la vista.