Inventaire des Compétences

À l'échelle de l'organisation, la couverture est la plus forte dans les compétences que les gens pratiquent chaque jour et la plus mince dans les domaines techniques où l'entreprise a embauché le plus vite. Deux compétences se situent bien en dessous des autres.

Ici, la couverture est la part des personnes cartographiées qui sont au niveau cible ou au-dessus pour chaque compétence. Communication client et Gestion de projet sont en bonne posture, dans les soixante-dix et le bas des quatre-vingts. La bande médiane, Analyse de données à 61 % et Infonuagique/DevOps à 52 %, tient bon mais mérite une surveillance. Sécurité et IA/AA sont les véritables lacunes.

IA/AA, 38 %. C'est la lacune la plus large, et elle se concentre dans Données et analytique et Ingénierie produit, les équipes désormais attendues pour livrer des fonctionnalités appuyées par des modèles. Moins de quatre personnes cartographiées sur dix sont au niveau cible, si bien qu'il s'agit d'une lacune qui exige de bâtir un programme plutôt que de simplement peaufiner.

Sécurité, 47 %. Un peu moins de la moitié sont au niveau cible, et le déficit est le plus marqué dans Ingénierie de plateforme et Opérations TI. Vu le risque associé, combler cette lacune rapporte bien au-delà du score.

Les trois lacunes les plus larges, avec les équipes les plus éloignées de la cible.

Le tableau reste à jour de lui-même. À mesure que les évaluations sont réalisées, que les cours sont terminés et que les personnes accèdent à de nouveaux rôles, les chiffres de couverture et le classement des lacunes se mettent à jour sans que personne n'ait à reconstruire la vue.