Enterprise-KI, die Ihre Teams wirklich nutzen, fundiert auf Ihrem eigenen Wissen
Rollen Sie KI aus, die Ihre Teams wirklich nutzen, fundiert in den Systemen, die Sie bereits betreiben. Joy antwortet aus Ihren freigegebenen Dokumenten, nennt die Quelle und macht aus diesem Wissen Schulungen, die sich Team für Team verbreiten, während die Sicherheit die Kontrolle behält. Nichts zu migrieren.
“Wie lautet unsere Datenaufbewahrungsrichtlinie für EU-Kunden?”
Beantwortet aus der aktuellen Richtlinie, mit angezeigter Quelle.
Datenrichtlinie v5.1 · zitiert“Wo wird JoySuite genutzt, und wofür?”
Nach Abteilung, in Sekunden.
Erfassen Sie das Fachwissen einiger weniger erfahrener Personen, und antworten Sie damit weiter,…
Was jedes Team mit Joy tun kann. Es basiert auf den Systemen und Dokumenten, die Sie bereits haben.
Beantworten Sie alles aus Ihren eigenen Quellen
Alle Mitarbeitenden erhalten dieselbe Antwort aus Ihren freigegebenen Richtlinien und verbundenen Systemen, in ihrer eigenen Sprache, und sehen die Quelle, aus der sie stammt, ohne die Tools zu verlassen, die sie bereits nutzen.
Dieses Ergebnis erkunden →“Wie verbinde ich mich von zu Hause mit dem VPN?” → beantwortet aus dem aktuellen IT-Leitfaden, sodass das Ticket entfällt.
Antworten aus SharePoint, ServiceNow, Workday und dem Rest des Stacks, dem Ihre Leute bereits vertrauen.
Nur auf dem gegründet, was Sie freigegeben haben, und sagt es, wenn die Antwort nicht vorhanden ist.
Verwandeln Sie Ihre Daten in Entscheidungen und Handlungen
Stellen Sie eine Frage in normaler Sprache und erhalten Sie eine Live-Ansicht von Adoption und Schulung im gesamten Unternehmen, damit die Führung sieht, wo KI und Wissen ankommen, Abteilung für Abteilung.
Dieses Ergebnis erkunden →“Welche Regionen sind bei der Sicherheitsauffrischung im Rückstand?” → die genaue Aufschlüsselung, in Sekunden.
“Wo wird JoySuite am meisten genutzt?” → Adoption nach Abteilung und Anwendungsfall, auf einen Blick.
Abschluss und Nutzung live aus Ihrem HRIS, ITSM und LMS.
Verwandeln Sie Ihr Wissen in Können
Machen Sie aus den Richtlinien und Prozessen, die Sie ohnehin pflegen, Onboarding- und Compliance-Schulungen, die Sie an alle ausrollen können, mit nachverfolgtem Abschluss, der einer Prüfung standhält.
Dieses Ergebnis erkunden →Eine jährliche Security-Awareness-Schulung, aus Ihren eigenen Richtlinien erstellt, zugewiesen an jeden Standort.
Rollenspezifisches Onboarding, das neue Mitarbeitende im eigenen Tempo durchlaufen, in über 100 Sprachen.
Eine kurze Richtlinienauffrischung, die belegt, dass das Update angekommen ist, mit dokumentiertem Abschluss für die Prüfung.
Bewahren Sie das Wissen Ihrer Fachleute
Erfassen Sie das Fachwissen einiger weniger erfahrener Personen, und antworten Sie damit weiter, während sich Teams umorganisieren und Spezialisten gehen.
Dieses Ergebnis erkunden →Das Können eines in Rente gehenden Systemarchitekten, erfasst als virtueller Experte, den Teams weiter befragen.
Ein übernommenes Team arbeitet sich in Ihre Arbeitsweise ein, indem es fragt, statt auf knappe Fachleute zu warten.
Institutionelle Antworten, die Umstrukturierungen überdauern, nur auf dem gegründet, was Sie freigegeben haben.
Es verbindet sich mit den Systemen, die Sie bereits betreiben, wahrt Ihre bestehenden Zugriffsregeln und deckt jede Mitarbeitende ab, ohne Preisaufschlag pro Nutzer.
In drei Schritten starten, und Ihre Daten bleiben unter Ihrer Kontrolle.
Verbinden Sie Ihre Quellen
Richten Sie Joy auf die Richtlinien, Wikis und Systeme, die Sie bereits betreiben, und legen Sie fest, wer was sehen darf. Ihre Inhalte bleiben, wo sie sind, unter Ihrer Kontrolle.
Rollen Sie Team für Team aus
Beginnen Sie mit der Gruppe, die den größten Schmerz spürt, beweisen Sie den Nutzen und weiten Sie dann Abteilung für Abteilung aus, mit Zugriffsregeln, die Ihrer Organisation folgen.
Messen Sie, was sich verändert hat
Fragen Sie, wo die Adoption ankommt, welche Schulung abgeschlossen ist und welche Tickets abgefangen werden, nach Team oder Region.
Wir hatten KI-Tools ausprobiert, für die sich alle einen Monat lang begeisterten und die dann in Vergessenheit gerieten. Dieses hier nutzen die Leute wirklich, weil es aus unseren eigenen Systemen antwortet, die Sicherheit die Kontrolle behielt und ich dem Vorstand genau zeigen kann, wo es ankommt.
Enterprise-KI, die genutzt wird und in Ihrer Kontrolle bleibt
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