Lern-Dashboard

Fragen Sie "Welche Kurse haben die niedrigste Abschlussrate?" und erhalten Sie sofortige Visualisierungen. Echtzeit-Lernanalysen ohne Datenexport, Pivot-Tabellen oder Warten auf Berichte.

Für L&D-Leiter Abteilungsleiter Schulungsadministratoren HR Business Partner
Beispiel-Prompt für den Joy-Assistenten

Welche unserer Kurse haben in diesem [Quartal] die niedrigsten Abschlussquoten? Listen Sie sie mit ihren Abschlussraten auf, damit ich sehe, wo ich genauer hinschauen sollte.

So kann es aussehen

Ein anschauliches Beispiel. Ihr Ergebnis hängt von Ihren Quellen, Daten und Anfragen ab.

Welche unserer Kurse haben in diesem Q2 die niedrigsten Abschlussquoten? Listen Sie sie mit ihren Abschlussraten auf, damit ich sehe, wo ich genauer hinschauen sollte.

Visual Intelligence hat dieses Board aus Ihrem verbundenen LMS zusammengestellt und bringt die Q2-Kurse ans Licht, die beim Abschluss zurückliegen.

Fünf Q2-Kurse liegen unter der 60%-Abschlussmarke, mit insgesamt 127 Lernenden, die sie noch nicht abgeschlossen haben. Advanced Excel ist mit 42% der schwächste, deutlich unter dem Durchschnitt von 71% über den gesamten Katalog.

5
Kurse unter 60%
▼ dieses Quartal
42%
Niedrigster (Advanced Excel)
▼ zuerst prüfen
127
Nicht abgeschlossene Lernende
über die 5
71%
Katalogdurchschnitt
▲ zum Vergleich

Vom niedrigsten zum höchsten sortiert, gruppieren sich die fünf zurückliegenden Kurse zwischen 42% und 58%.

KursAbschluss
Advanced Excel42%
Grundlagen Datenschutz48%
Projektmanagement51%
Führungsgrundlagen55%
Kundenservice58%

Jede Quote mit ihrer Zahl an Nichtabschlüssen zu paaren zeigt, wo das Volumen tatsächlich liegt.

KursAbschlussNicht abgeschlossene Lernende
Advanced Excel42%33
Grundlagen Datenschutz48%30
Projektmanagement51%25
Führungsgrundlagen55%22
Kundenservice58%17

Advanced Excel ist der eindeutigste Ansatzpunkt – niedrigster Abschluss und mit 33 Lernenden die größte Gruppe an Nichtabschlüssen. Grundlagen Datenschutz ist die nächste Priorität, da ein nahezu verpflichtender Kurs bei 48% ein Compliance-Risiko birgt.

Soll ich Advanced Excel öffnen und Abschluss-Erinnerungen an seine 33 nicht abgeschlossenen Lernenden senden?

Vom Datenchaos zur sofortigen Erkenntnis

Das Lern-Dashboard verbindet sich mit Ihren bestehenden Datenquellen und ermöglicht Fragen in natürlicher Sprache. Möchten Sie wissen, welche Kurse Probleme haben? Fragen Sie einfach. Benötigen Sie Abschlussraten nach Abteilung? Fragen Sie das auch.

  1. Verbinden Sie Ihre Daten

    Verknüpfen Sie Ihr LMS, HRIS oder Schulungstabellen mit JoySuite. Daten synchronisieren sich automatisch, sodass Ihr Dashboard immer die aktuelle Realität widerspiegelt.

  2. Fragen Sie in natürlicher Sprache

    "Welche Kurse haben die niedrigsten Abschlussraten?" oder "Zeigen Sie mir die Schulungsstunden nach Abteilung dieses Quartal" - keine Abfragesprache, keine Pivot-Tabellen, kein Warten auf einen Analysten.

  3. Erhalten Sie sofortige Visualisierungen

    Der Knowledge Assistant generiert automatisch das richtige Diagramm, die richtige Tabelle oder Grafik. Balkendiagramme für Rankings, Liniendiagramme für Trends, Heatmaps für Lücken - was auch immer Ihre Frage am besten beantwortet.

  4. Vertiefen und handeln

    Klicken Sie auf jeden Datenpunkt für Details. Exportieren Sie nach PDF oder Excel für Stakeholder-Meetings. Senden Sie Erinnerungs-E-Mails an Teams mit niedrigen Abschlussraten - alles aus demselben Gespräch.

  5. Machen Sie daraus einen Ein-Klick-Schritt für Ihr Team

    Speichern Sie diese Anfrage als benutzerdefinierten Befehl im Assistenten Ihres Teams. Starten Sie mit einer Vorlage wie Dahlia (L&D) und passen Sie sie an, damit jeder sie in einem Schritt ausführen kann.

Machen Sie es sich zu eigen

Natürliche Sprache

Stellen Sie Fragen so, wie Sie einen Kollegen fragen würden. Keine Schulung erforderlich, keine Abfragesyntax zu lernen.

Intelligente Visualisierungen

JoySuite wählt automatisch den richtigen Diagrammtyp. Balkendiagramme für Vergleiche, Linien für Trends, Tabellen für Details.

Drill-Down-Details

Klicken Sie auf jeden Datenpunkt, um die zugrunde liegenden Datensätze zu sehen. Von der Abteilungsübersicht zum einzelnen Lernenden mit einem Klick.

Überall exportieren

Export nach PDF für Führungskräfte, Excel für detaillierte Analysen oder teilen Sie einen Live-Link mit Managern.

Manager-Ansicht

Geben Sie Managern eine gefilterte Ansicht der Lernaktivitäten ihrer direkten Mitarbeiter. Sie sehen ihr Team; Sie sehen alle.

Wöchentlicher Executive-Digest

Generieren und senden Sie automatisch jeden Montagmorgen eine Lernzusammenfassung an die Führung - Schlüsselmetriken, Trends und Handlungspunkte.

Programmspezifisch

Erstellen Sie dedizierte Dashboards für wichtige Programme wie Onboarding, Compliance oder Führungskräfteentwicklung.

ROI-Tracker

Kombinieren Sie Lerndaten mit Leistungsmetriken, um die Schulungswirkung zu visualisieren und L&D-Investitionen zu rechtfertigen.

Häufig gestellte Fragen

Was ist ein Lern-Analytics-Dashboard?

Ein Lern-Analytics-Dashboard visualisiert Schulungsmetriken wie Abschlussraten, verbrachte Zeit, Bewertungsergebnisse und Lerner-Engagement. Das JoySuite-Dashboard ermöglicht Fragen in natürlicher Sprache und liefert sofortige Visualisierungen ohne manuelles Erstellen von Berichten.

Wie verfolge ich Schulungsabschlussraten?

Verbinden Sie Ihr LMS mit JoySuite und fragen Sie nach Abschlüssen. Das Dashboard zeigt Abschlussraten nach Kurs, Abteilung, Zeitraum oder jeder anderen Dimension. Sie können Details zu einzelnen Lernenden anzeigen und Abschlusserinnerungen direkt senden.

Welche L&D-Metriken sollte ich verfolgen?

Wichtige L&D-Metriken umfassen Abschlussraten, Zeit bis zum Abschluss, Bewertungsergebnisse, Lernerzufriedenheit, Schulungsstunden nach Abteilung, Compliance-Abschluss und Zertifizierungsstatus. JoySuite verfolgt all diese und hilft Ihnen, Trends zu visualisieren.

Kann ich Lernberichte ohne SQL oder Excel erstellen?

Ja, das JoySuite Lern-Dashboard verwendet Abfragen in natürlicher Sprache. Fragen Sie "Zeigen Sie mir den Compliance-Schulungsabschluss nach Abteilung" und erhalten Sie sofortige Visualisierungen. Export nach PDF oder Excel für Stakeholder-Präsentationen.

Wie messe ich den Schulungs-ROI?

Kombinieren Sie Lerndaten mit Leistungsmetriken in JoySuite. Verfolgen Sie, ob Schulungen mit verbesserten Ergebnissen, reduzierter Einarbeitungszeit oder anderen Geschäftsmetriken korrelieren, um den L&D-Wert für Stakeholder zu demonstrieren.

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