Demandez « Quels cours ont le plus faible taux de complétion ? » et obtenez le graphique. Vous avez l'analytique de formation sans exporter de données, créer de tableaux croisés dynamiques ou attendre qu'on vous sorte un rapport.
Certaines parties de cette recette s'appuient sur des capacités prévues dans la feuille de route de Joy : connecteurs vers des systèmes autres que SmarterU. Le reste fait partie de JoySuite dès son lancement, et vous le lancez quand vous le demandez.
Quels cours ont les taux de complétion les plus bas ce [trimestre] ? Listez-les avec leur pourcentage de complétion pour que je voie où creuser.
Un exemple illustratif. Votre résultat dépendra de vos sources, de vos données et de vos demandes.
Visual Intelligence a constitué ce tableau à partir de votre LMS connecté, faisant ressortir les cours du T2 qui sont à la traîne sur la complétion
Cinq cours du T2 terminent sous la barre des 60% de complétion, avec 127 apprenants encore incomplets au total. Excel Avancé est le plus faible à 42%, bien en dessous de la moyenne de 71% de l'ensemble du catalogue.
Classés du plus bas au plus haut, les cinq cours en retard se situent entre 42% et 58%.
| Cours | Complétion |
|---|---|
| Excel Avancé | 42% |
| Bases Protection des Données | 48% |
| Gestion de Projet | 51% |
| Fondamentaux du Leadership | 55% |
| Service Client | 58% |
En associant chaque taux à son nombre d'incomplets, on voit où se trouve réellement le volume.
| Cours | Complétion | Apprenants incomplets |
|---|---|---|
| Excel Avancé | 42% | 33 |
| Bases Protection des Données | 48% | 30 |
| Gestion de Projet | 51% | 25 |
| Fondamentaux du Leadership | 55% | 22 |
| Service Client | 58% | 17 |
Excel Avancé est l'endroit le plus évident où creuser : la complétion la plus basse et le plus grand groupe d'incomplets, à 33 apprenants. Bases Protection des Données est la priorité suivante, car un cours quasi obligatoire à 48% comporte un risque de conformité.
Voulez-vous que j'ouvre Excel Avancé et que j'envoie des rappels de complétion à ses 33 apprenants incomplets ?
Le Tableau de Bord Formation se connecte à vos sources de données existantes et vous permet de poser des questions en langage naturel. Vous voulez savoir quels cours ont des difficultés ? Demandez simplement. Besoin des taux de complétion par département ? Demandez aussi.
Liez votre LMS, votre SIRH ou vos tableurs de formation à JoySuite. Joy lit les données actuelles chaque fois que vous posez une question.
« Quels cours ont les plus faibles taux de complétion ? » ou « Montre-moi les heures de formation par département ce trimestre » Pas de langage de requête, pas de tableaux croisés dynamiques, pas d'attente d'un analyste.
Le Knowledge Assistant construit le graphique, le tableau ou le diagramme qui correspond à votre question : barres pour les classements, courbes pour les tendances, cartes de chaleur pour les lacunes.
Posez une question de suivi pour creuser n'importe quel point de données. Copiez le graphique et les chiffres dans votre présentation, et demandez à Joy de rédiger une relance pour les équipes à faible complétion, que vous envoyez vous-même.
Enregistrez cette demande comme commande personnalisée sur l'assistant que votre équipe utilise déjà, pour que chacun puisse l'utiliser en un clic.
Posez des questions comme vous le feriez à un collègue. Pas de formation requise, pas de syntaxe de requête à apprendre.
JoySuite choisit le type de graphique qui convient : barres pour les comparaisons, courbes pour les tendances, tableaux pour les détails.
Cliquez sur n'importe quel point de données pour voir les enregistrements sous-jacents. De l'aperçu départemental à l'apprenant individuel en un clic.
Copiez n'importe quel graphique ou tableau dans la présentation, le rapport ou le message que vous envoyez aux dirigeants et aux gestionnaires.
Donnez aux managers une vue filtrée de l'activité de formation de leurs subordonnés directs. Ils voient leur équipe ; vous voyez tout le monde.
Demandez un résumé de formation pour la direction chaque fois que vous en avez besoin : métriques clés, tendances et actions à mener. Les envois planifiés arrivent bientôt.
Construisez des tableaux de bord dédiés pour les programmes à enjeux élevés comme l'intégration, la conformité ou le développement du leadership.
Combinez les données de formation avec les métriques de performance pour visualiser l'impact de la formation et justifier les investissements L&D.
Un tableau de bord d'analytique de formation visualise les métriques de formation comme les taux de complétion, le temps passé, les scores d'évaluation et l'engagement des apprenants. Le tableau de bord de JoySuite vous permet de poser des questions en langage naturel et d'obtenir le graphique sans construire de rapports manuellement.
Connectez votre LMS à JoySuite et posez des questions sur les complétions. Le tableau de bord montre les taux de complétion par cours, département, période ou toute dimension. Vous pouvez approfondir pour voir les apprenants individuels et demander à Joy de rédiger un rappel de complétion que vous envoyez.
Les métriques L&D clés incluent les taux de complétion, le temps jusqu'à la complétion, les scores d'évaluation, la satisfaction des apprenants, les heures de formation par département, la complétion de conformité et le statut des certifications. JoySuite suit tout cela et vous aide à visualiser les tendances.
Oui, le Tableau de Bord Formation de JoySuite utilise des requêtes en langage naturel. Demandez « Montre-moi la complétion de la formation de conformité par département » et obtenez le graphique. Copiez le graphique ou le tableau dans votre présentation aux parties prenantes.
Combinez les données de formation avec les métriques de performance dans JoySuite. Suivez si la formation est corrélée avec des résultats améliorés, un temps de productivité réduit ou d'autres métriques business pour démontrer la valeur L&D aux parties prenantes.
Rejoignez la liste d'attente et soyez parmi les premiers à essayer ce workflow lors du lancement de JoySuite.