Zeigen Sie, was Ihre Kundenschulung tatsächlich zurückbringt. Joy liest Ihre LMS-, Support- und Verlängerungsdaten und legt dar, wie der Akademie-Abschluss mit weniger Tickets, schnellerem Time-to-Value und höheren Verlängerungen zusammenhängt.
Erstellen Sie mithilfe unserer LMS-, Support- und Verlängerungsdaten einen Bericht darüber, wie sich der Abschluss unserer [Kundenakademie] auf [Support-Tickets, Time-to-Value und Verlängerungsquote] auswirkt. Vergleichen Sie Accounts, die die Schulung abgeschlossen haben, mit denen, die es nicht taten.
Ein anschauliches Beispiel. Ihr Ergebnis hängt von Ihren Quellen, Daten und Anfragen ab.
Ich habe die 210 Accounts gezogen, die in den letzten 12 Monaten eine Verlängerungsentscheidung erreichten, und sie danach geteilt, ob sie die Onboarding Academy abgeschlossen haben. Die 128, die sie abschlossen, übertrafen die 82, die es nicht taten, bei allen drei Kennzahlen.
Ich habe die 210 Accounts gegenübergestellt, die in den letzten 12 Monaten zur Verlängerung anstanden, sie danach geteilt, ob sie die Onboarding Academy abschlossen, und die beiden Gruppen bei den drei Dingen verglichen, nach denen Sie gefragt haben. Die 128 Accounts, die die Schulung abschlossen, schlugen die 82, die es nicht taten, bei jedem einzelnen.
Die Verlängerungslücke ist die Schlagzeile. Accounts, die die Academy abschlossen, verlängerten mit 94 %, gegenüber 79 % bei denen, die es nicht taten: 15 Punkte, rund 400.000 € gehaltene ARR über diese Kohorte wert.
Ein Vorbehalt, den es sich lohnt, im QBR klar zu sagen: Das ist Korrelation, kein Beweis für Ursache. Größere, besser ausgestattete Accounts schließen eher die Schulung ab und verlängern eher. Dennoch ist das Muster konsistent genug, dass die 82 ungeschulten Accounts durch die Academy zu bringen eine kostengünstige Wette ist, und die, die in den nächsten beiden Quartalen verlängern, sind der Ort zum Beginnen.
Soll ich eine einseitige Zusammenfassung entwerfen, die Sie in Ihr QBR-Deck einfügen können, oder die Zahlen nach Account-Segment aufschlüsseln?
Der Kundenschulungs-ROI-Bericht bittet Joy, Ihre LMS-Abschlussdaten zusammen mit Support- und Verlängerungsdaten zu lesen und dann die Accounts, die die Schulung abgeschlossen haben, mit denen zu vergleichen, die es nicht taten. Sie erhalten die Differenz bei Tickets, Time-to-Value und Verlängerungsquote in einer schriftlichen Analyse, mit so aufbereiteten Zahlen, dass Sie sie in ein Review übernehmen können.
Stellen Sie sicher, dass Ihre LMS-Abschlussdaten, Support-Tickets und Verlängerungsdaten mit dem Workspace verbunden oder in Ihrem Knowledge Center sind. Joy liest, was vorhanden ist, zum Zeitpunkt der Anfrage.
Sagen Sie Joy, welche Akademie oder welchen Kurs es messen soll und welche Ergebnisse zählen (Tickets, Time-to-Value, Verlängerungsquote, Expansion) und über welches Zeitfenster.
Joy teilt die Accounts in geschult und ungeschult, stellt sie bei jeder Kennzahl gegenüber und benennt die Vorbehalte, sodass die Zahlen einer Prüfung standhalten.
Bitten Sie um eine einseitige Zusammenfassung und kopieren Sie sie dann in Ihr QBR-Deck, Ihr Vorstands-Update oder Ihre Budgetanfrage. Verfeinern Sie mit Rückfragen wie „Schlüssele das nach Segment auf.“
Speichern Sie diese Anfrage als benutzerdefinierten Befehl im Assistenten, den Ihr Team bereits nutzt, damit jeder sie in einem Schritt ausführen kann.
Führt LMS-Abschlüsse, Support-Tickets und Verlängerungen zusammen, sodass Sie sie nicht von Hand abgleichen müssen.
Jede Kennzahl ist ein Gleiches-mit-Gleichem-Vergleich zwischen Accounts, die die Schulung abschlossen, und denen, die es nicht taten.
Joy markiert Korrelation gegenüber Ursache und was die Einschätzung verzerren könnte, sodass die Analyse einem skeptischen CFO standhält.
Das Ergebnis ist eine saubere schriftliche Zusammenfassung, die Sie direkt in ein QBR oder Budget-Review einfügen können.
Messen Sie einen bestimmten Kurs oder eine Zertifizierung statt der gesamten Akademie.
Vergleichen Sie die Absolventen dieses Jahres mit denen des letzten, um zu zeigen, ob sich das Programm verbessert.
Rahmen Sie die Verlängerungslücke in gehaltener ARR, um dem Programm-Return eine Zahl zu geben.
Teilen Sie den Vergleich nach Kundengröße oder Branche auf, um zu sehen, wo Schulung am meisten bewegt.
Joy vergleicht Accounts, die Ihre Schulung abschlossen, mit denen, die es nicht taten, über die Ergebnisse, die Ihnen wichtig sind: Support-Tickets, Time-to-Value, Verlängerungsquote und Expansion. Es liest Ihre LMS-, Helpdesk- und Verlängerungsdaten und legt die Differenz in einer schriftlichen Analyse dar, die Sie Stakeholdern vorlegen können.
Abschlussdaten aus Ihrem LMS, Support-Ticket-Historie und Verlängerungsergebnisse, idealerweise mit Nutzungs- und Onboarding-Meilensteinen. Joy liest, was Sie mit dem Workspace oder Knowledge Center verbunden haben; die Systeme müssen nicht vorab zusammengeführt sein.
Nein, und Joy sagt das. Der Vergleich zeigt eine Korrelation zwischen dem Abschluss der Schulung und besseren Ergebnissen und markiert die ehrlichen Vorbehalte, etwa dass größere Accounts eher schulen und eher verlängern. Diese Offenheit macht den Bericht glaubwürdig.
Ja. Bitten Sie Joy, den Vergleich nach Kundengröße, Branche oder Region aufzuteilen oder sich auf einen einzelnen Kurs zu konzentrieren. Sie können auch die Absolventen dieses Jahres mit denen des letzten vergleichen, um zu zeigen, ob sich das Programm verbessert.
Joy entwirft die Analyse und eine einseitige Zusammenfassung im Chat. Sie kopieren sie in Ihr QBR-Deck, Ihr Vorstands-Update oder Ihre E-Mail und senden sie selbst. Joy versendet keine Nachrichten in Ihrem Namen.
Melden Sie sich für die Warteliste an und probieren Sie diesen Workflow bei der Einführung von JoySuite als Erste aus.