Mostra cosa rende davvero la tua customer education. Joy legge i tuoi dati LMS, di supporto e di rinnovo e mostra come il completamento dell'academy si collega a meno ticket, time-to-value più veloce e rinnovi più alti.
Usando i nostri dati LMS, di supporto e di rinnovo, crea un report su come il completamento della nostra [customer academy] influisce su [ticket di supporto, time-to-value e tasso di rinnovo]. Confronta gli account che hanno finito la formazione con quelli che non l'hanno fatto.
Un esempio illustrativo: il tuo risultato dipenderà dalle tue fonti, dai tuoi dati e dalle tue richieste.
Ho preso i 210 account che hanno raggiunto una decisione di rinnovo negli ultimi 12 mesi e li ho divisi in base al completamento della Onboarding Academy. I 128 che l'hanno completata hanno battuto gli 82 che non l'hanno fatto su tutte e tre le metriche.
Ho allineato i 210 account arrivati al rinnovo negli ultimi 12 mesi, li ho divisi in base al completamento della Onboarding Academy e ho confrontato i due gruppi sulle tre cose che hai chiesto. I 128 account che hanno completato la formazione hanno battuto gli 82 che non l'hanno fatto su ognuna.
Il divario di rinnovo è il titolo. Gli account che hanno finito l'Academy hanno rinnovato al 94%, contro il 79% di quelli che non l'hanno fatto: 15 punti, che valgono circa 410 mila € di ARR trattenuto su questa coorte.
Un caveat che vale la pena dire chiaramente nella QBR: questa è correlazione, non prova di causa. Gli account più grandi e meglio dotati di risorse sono sia più propensi a finire la formazione sia più propensi a rinnovare. Ciò detto, il pattern è abbastanza consistente da rendere far passare gli 82 account non formati per l'Academy una scommessa a basso costo, e quelli in rinnovo nei prossimi due trimestri sono il punto da cui partire.
Vuoi che rediga un riepilogo di una pagina da incollare nel tuo deck QBR, o che scomponga i numeri per segmento di account?
Il Report ROI Formazione Cliente chiede a Joy di leggere i tuoi record di completamento LMS insieme ai dati di supporto e rinnovo, poi confrontare gli account che hanno finito la formazione con quelli che non l'hanno fatto. Ottieni la differenza in ticket, time-to-value e tasso di rinnovo in un'unica analisi scritta, con i numeri disposti così da poterli inserire in una review.
Assicurati che i dati di completamento LMS, i ticket di supporto e i record di rinnovo siano connessi al workspace o presenti nel tuo Knowledge Center. Joy legge ciò che c'è al momento della richiesta.
Di' a Joy quale academy o corso misurare e quali risultati contano (ticket, time-to-value, tasso di rinnovo, espansione) e su quale finestra.
Joy divide gli account in formati e non formati, li allinea su ogni metrica e segnala i caveat così i numeri reggono a un esame critico.
Chiedi un riepilogo di una pagina, poi copialo nel tuo deck QBR, update al board o richiesta di budget. Rifinisci con follow-up tipo «scomponi questo per segmento».
Salva questa richiesta come comando personalizzato sull'assistente che il tuo team già utilizza, così chiunque può eseguirla in un solo passaggio.
Mette insieme completamento LMS, ticket di supporto e rinnovi così non devi riconciliarli a mano.
Ogni metrica è un confronto omogeneo tra account che hanno finito la formazione e quelli che non l'hanno fatto.
Joy segnala la differenza tra correlazione e causa e cosa potrebbe falsare la lettura, così l'analisi sopravvive a un CFO scettico.
L'output è un riepilogo scritto e pulito da incollare direttamente in una QBR o review di budget.
Misura un corso o una certificazione specifica invece dell'intera academy.
Confronta chi ha completato quest'anno con quelli dell'anno scorso per mostrare se il programma sta migliorando.
Inquadra il divario di rinnovo in ARR trattenuto per mettere un numero sul ritorno del programma.
Dividi il confronto per dimensione o settore del cliente per vedere dove la formazione fa più la differenza.
Joy confronta gli account che hanno completato la tua formazione con quelli che non l'hanno fatto sui risultati che ti interessano: ticket di supporto, time-to-value, tasso di rinnovo ed espansione. Legge i tuoi dati LMS, help desk e rinnovo e mostra la differenza in un'unica analisi scritta da portare davanti agli stakeholder.
Record di completamento dal tuo LMS, storico dei ticket di supporto ed esiti dei rinnovi, idealmente con utilizzo e milestone di onboarding. Joy legge qualsiasi cosa tu abbia connesso al workspace o al Knowledge Center; non ha bisogno che i sistemi siano uniti in anticipo.
No, e Joy lo dice. Il confronto mostra una correlazione tra completare la formazione e risultati migliori, e segnala i caveat onesti, per esempio che gli account più grandi sono sia più propensi a formarsi sia più propensi a rinnovare. È quella franchezza a rendere credibile il report.
Sì. Chiedi a Joy di dividere il confronto per dimensione dell'account, settore o region, o di concentrarsi su un singolo corso. Puoi anche confrontare chi ha completato quest'anno con quelli dell'anno scorso per mostrare se il programma sta migliorando.
Joy redige l'analisi e un riepilogo di una pagina in chat. Sei tu a copiarlo nel tuo deck QBR, update al board o email e a inviarlo. Joy non invia messaggi per conto tuo.
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