Torne novos agentes de suporte produtivos mais rápido com treinamento de produto no próprio ritmo, prática de manuseio de tickets, tutoriais de ferramentas e cenários de desescalonamento, tudo rastreado em um dashboard para que gestores saibam quem está pronto para operar.
Partes desta receita usam recursos previstos no roadmap da Joy: certificações e trilhas de aprendizagem nativas. O essencial já funciona hoje. Execute sob demanda.
Transforme nosso [conteúdo de suporte] em um curso de onboarding estruturado para um novo agente de suporte: o que cobrir a cada semana, com uma verificação prática.
Um exemplo ilustrativo. Seu resultado vai refletir suas fontes, dados e pedidos.
O Course Studio transformou seus SOPs, biblioteca de macros e chamados de exemplo em um curso de onboarding de quatro semanas para um novo agente de suporte. Aqui está o que cada semana cobre e um exemplo de verificação prática, para você ver exatamente o que ele vai aprender.
Toda semana termina em um cenário de prática avaliado, então “pronto para chamados reais” significa a mesma coisa para todo agente. Abra qualquer semana para ver seu objetivo e o roteiro das lições.
Objetivo. O Joy consegue explicar o produto e os principais casos de uso dos clientes com as próprias palavras.
Objetivo. O Joy consegue resolver um chamado do início ao fim no help desk sem ajuda.
Objetivo. O Joy resolve com confiança os vinte tipos de chamado mais comuns.
Objetivo. O Joy se mantém calmo e seguro nos casos difíceis, clientes irritados e situações fora do comum.
Aqui está uma verificação prática da semana de Desescalonamento.
Um cliente está furioso com um segundo reembolso que falhou e ameaça cancelar. Qual é a melhor primeira atitude?
A melhor atitude é reconhecer a frustração e assumir o resultado, e então definir um próximo passo. Nomear a emoção desescalona antes de resolver o problema, enquanto detalhar a política ou oferecer um desconto para desviar tende a inflamar um cliente que já está irritado.
Quer que eu expanda a Semana 4 em lições completas e adicione mais cenários de prática avaliados antes de o Joy entrar ao vivo?
Seus melhores agentes passam horas treinando novos contratados em vez de ajudar clientes. Novos agentes memorizam scripts mas travam em qualquer coisa incomum. Conhecimento do produto está espalhado em wikis, macros e conhecimento não documentado. Dois meses depois, ainda estão escalando tickets que deveriam resolver sozinhos, e seu CSAT está sofrendo.
Alimente o JoySuite com seus documentos de produto, POPs, bibliotecas de macros, artigos da central de ajuda e tickets de exemplo. Joy analisa tudo e mapeia objetivos de aprendizagem. Saiba mais sobre Capacitação Instantânea →
Joy cria uma trilha de aprendizagem estruturada: módulos de conhecimento de produto, tutoriais de workflow de ferramentas, procedimentos de manuseio de tickets e prática de desescalonamento. Revise e personalize o conteúdo, timing e sequência.
Atribua a trilha a novos contratados com datas de vencimento. Agentes progridem pelos módulos no próprio ritmo: lendo, assistindo, praticando com tickets simulados e provando conhecimento com quizzes.
Gestores veem exatamente onde cada agente está: quem está adiantado, quem está travado e quem precisa de ajuda. Certifique agentes para tickets ao vivo baseado em conhecimento demonstrado, não apenas tempo de assento.
Salve este pedido como um comando personalizado no assistente do seu time. Comece pelo modelo Suporte ao Cliente, personalize com suas próprias fontes e linguagem, e qualquer pessoa do time executa com um clique.
Novos agentes progridem pelos módulos no próprio ritmo com leitura, vídeos e conteúdo interativo.
Tickets simulados permitem que agentes pratiquem lidar com problemas comuns antes de tocar clientes reais.
Gestores veem exatamente onde cada agente está no treinamento e quem precisa de suporte adicional.
Certifique agentes para tickets ao vivo baseado em conhecimento demonstrado, não apenas tempo de assento.
Focado em chat ao vivo: lidando com múltiplas conversas, respostas rápidas e tom específico para chat.
Focado em comunicação escrita: respostas completas, documentação adequada e tom profissional.
Onboarding estendido para produtos técnicos: workflows de troubleshooting, análise de logs e reporte de bugs.
Treinamento de transição para agentes passando para suporte avançado: troubleshooting complexo e manuseio de escalonamento.
A IA do JoySuite analisa seus POPs, artigos de ajuda e tickets de exemplo para criar trilhas de aprendizagem estruturadas. Novos agentes praticam com tickets simulados e provam conhecimento através de quizzes, então estão realmente prontos antes de lidar com clientes reais.
Equipes usando JoySuite relatam cortar tempo de onboarding em 50% ou mais. Com treinamento estruturado, no próprio ritmo, e cenários de prática, agentes atingem competência mais rápido que métodos tradicionais de acompanhamento.
Sim. O dashboard mostra exatamente onde cada agente está em sua trilha de treinamento, suas pontuações em quizzes e quais módulos precisam de atenção. Gestores sabem quem está pronto para tickets ao vivo baseado em conhecimento demonstrado.
O JoySuite gera módulos de conhecimento de produto, tutoriais de workflow de ferramentas, procedimentos de manuseio de tickets e cenários de prática de desescalonamento personalizados para seu ambiente de suporte.
Sim. A Trilha de Suporte Técnico inclui treinamento estendido em workflows de troubleshooting, análise de logs, reporte de bugs e resolução de problemas complexos para produtos técnicos.
Entre na lista de espera e seja o primeiro a experimentar este fluxo de trabalho quando o JoySuite for lançado.