Chiedi come sta andando l'apprendimento e ottieni una lettura scritta con un grafico in linea: learner attivi, avvii dei corsi e completamenti negli ultimi sei mesi, con eventuali cali evidenziati. Un'istantanea on demand, ancorata ai dati del tuo LMS.
Usando i dati del nostro [LMS], mostrami l'engagement nell'apprendimento negli ultimi [6 mesi] — learner attivi, avvii dei corsi e completamenti — e segnala eventuali cali.
Un esempio illustrativo: il tuo risultato dipenderà dalle tue fonti, dai tuoi dati e dalle tue richieste.
Sto leggendo la tua attività Docebo degli ultimi sei mesi, la tendenza complessiva è in crescita e luglio è il mese più forte dell'intervallo. C'è un calo netto a maggio e una deriva più lenta nel completamento, entrambi segnalati sotto.
Leggendo la tua attività Docebo degli ultimi sei mesi, l'engagement è in crescita complessiva. I learner attivi mensili hanno chiuso a un massimo semestrale di 410 a luglio, in aumento del 6% rispetto ai 388 di giugno. Gli avvii dei corsi nell'ultimo mese si sono attestati a 214, e i completamenti nell'intervallo si sono mantenuti a un tasso di completamento del 73%. Un calo vale la pena segnalarlo a maggio, e una deriva più lenta nel completamento, entrambi sotto.
Ecco l'andamento mese per mese dei learner attivi. La linea sale costantemente da febbraio ad aprile, scende bruscamente a maggio, poi recupera fino al suo massimo a luglio.
Learner attivi mensili: da feb a lug
I learner attivi sono passati da 320 a febbraio, 356 a marzo, 372 ad aprile, poi sono scesi a 291 a maggio — un calo di circa il 22% rispetto ad aprile. Quel calo coincide con la tua corsa di fine trimestre, quando i team erano concentrati a chiudere il trimestre e si sono allontanati dall'apprendimento. È risalito a 388 a giugno e 410 a luglio, il mese più forte dell'intervallo, quindi maggio si legge come un episodio isolato di un mese legato al calendario anziché un affievolirsi dell'interesse.
L'unica cautela è il completamento. Anche se più persone hanno avviato corsi, il tasso di completamento è scivolato da circa il 78% all'inizio dell'intervallo al 73% di ora. Più learner avviano, meno terminano. Con 214 avvii nell'ultimo mese, vale la pena tenere d'occhio quel divario prima che si allarghi — avvii in aumento con completamento in calo possono mascherare in silenzio una pila crescente di corsi non terminati.
In sintesi: la traiettoria è sana e luglio è il tuo mese migliore finora. Due cose su cui agire — proteggi il tempo per l'apprendimento intorno alla chiusura del trimestre così maggio non si ripete, e indaga perché il completamento sta calando anche se gli avvii aumentano, dato che è il numero più probabile a minare la tendenza al rialzo.
Vuoi che suddivida il calo di maggio per dipartimento per vedere chi si è allontanato, o che mostri quali corsi hanno il divario avvio-completamento più ampio?
La recipe Tendenze Engagement Apprendimento legge l'attività del tuo LMS on demand e restituisce un'analisi scritta con un grafico in linea: learner attivi, avvii dei corsi e completamenti nell'intervallo che scegli, con eventuali cali segnalati e contestualizzati. È prodotta quando lo chiedi, non una board che gira per conto suo.
Dai a Joy accesso in sola lettura al tuo LMS o aggiungi un export dell'attività dei learner, degli avvii dei corsi e dei completamenti al Knowledge Center.
Chiedi l'engagement in un intervallo — learner attivi, avvii dei corsi e completamenti. Joy legge i dati nel momento in cui chiedi e calcola il movimento.
Joy restituisce una breve lettura scritta con un grafico di tendenza in linea e tessere KPI, con i cali segnalati. Le cifre nel testo corrispondono al grafico.
Copia la lettura e i numeri nel tuo aggiornamento L&D o nella nota agli stakeholder. Joy redige l'analisi; tu la presenti. Niente viene esportato o programmato per te.
Salva questa richiesta come comando personalizzato sull'assistente che il tuo team già utilizza, così chiunque può eseguirla in un solo passaggio.
Un grafico a linee in linea mostra i learner attivi mese per mese, così la direzione è evidente.
Evidenzia dove l'engagement cala e lo allinea con probabili cause come la corsa alla chiusura del trimestre.
Osserva il divario tra avvii dei corsi e completamenti così un tasso di completamento in calo non si nasconde.
Fai follow-up per dipartimento o corso e Joy rilegge per aiutarti a trovare cosa sta guidando un movimento.
Suddividi l'engagement per team per vedere chi si sta impegnando e chi è diventato silenzioso.
Confronta learner attivi e completamento tra i corsi per trovare quelli che perdono persone.
Allarga a dodici mesi per distinguere un calo stagionale da un vero rallentamento.
Centra la lettura sul tasso di completamento per cogliere in anticipo un pattern con molti avvii e pochi completamenti.
No. È un'analisi scritta prodotta on demand con un grafico in linea e tessere KPI. Quando chiedi, Joy legge i dati del tuo LMS e restituisce la lettura per quel momento. Non c'è nessuna board persistente che si aggiorna da sola.
Learner attivi, avvii dei corsi e completamenti nell'intervallo che scegli. Nell'esempio legge gli ultimi sei mesi e mostra i learner attivi che salgono a un massimo di luglio di 410, 214 avvii dei corsi nell'ultimo mese e un tasso di completamento del 73%.
Joy confronta ogni mese con la tendenza ed evidenzia quelli che la rompono, con contesto. Nell'esempio segnala maggio a 291 learner attivi, circa il 22% sotto aprile, e lo allinea con la corsa di fine trimestre.
Sì. Fai una domanda di follow-up e Joy rilegge i dati per suddividere l'engagement per dipartimento o corso, utile per risalire da un calo a un team diventato silenzioso o a un corso che le persone avviano ma non terminano.
No. Joy redige l'analisi in chat; tu la copi nella review del tuo programma o nella nota agli stakeholder e la condividi tu stesso. Joy non programma report ricorrenti né invia nulla per tuo conto.
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