Recherche de Bailleurs de Fonds

Bailleur : la Fondation familiale Delacroix
Axe : Développement de la main-d'œuvre jeunesse, région du Nord-Est
Subvention typique : de 34 000 $ à 80 000 $, un an
Cycle : un seul cycle annuel ; lettre d'intention à remettre le 15 septembre, proposition complète sur invitation

La Fondation familiale Delacroix finance des programmes d'emploi des jeunes et de mobilité économique dans tout le Nord-Est, et ses directives ainsi que ses 990 récents dans notre dossier de recherche pointent vers une préférence claire : des organismes communautaires de taille moyenne qui allient formation professionnelle et accompagnement global. Au cours des trois dernières années, ses notes révèlent un accent croissant sur l'obtention de certifications comme résultat qu'elle souhaite le plus voir, et elle écarte systématiquement les grands intermédiaires nationaux.

Les dons suivent un seul cycle annuel. La fondation accepte une lettre d'intention de deux pages jusqu'au 15 septembre, invite les propositions complètes en octobre et notifie en décembre pour un démarrage en janvier. Les subventions sont d'un an, parfois renouvelées pour une deuxième, et elle finance rarement les dépenses d'immobilisations ou de fonctionnement général, si bien qu'une demande à usage restreint au programme est la mieux reçue. Les subventions consignées dans notre dossier se regroupent entre 34 000 $ et 80 000 $, avec une médiane autour de 57 000 $.

Ses trois subventions les plus récentes au dossier :

L'adéquation avec Premier Emploi est forte. Harbor Light est exactement l'organisme communautaire de taille moyenne qu'elle privilégie, et Premier Emploi associe des stages rémunérés à de l'accompagnement et à une certification professionnelle, ce qui correspond directement à son intérêt pour l'obtention de certifications. Le seul angle mort dans nos notes : nous n'avons aucune relation antérieure avec la famille ni son personnel, et chaque récent bénéficiaire se trouve dans sa région d'attache, donc une présence dans le Nord-Est compte pour elle.

Mon avis, c'est que celle-ci vaut la peine d'être poursuivie. Ouvrez la lettre d'intention avec nos chiffres de certification plutôt que les effectifs inscrits, demandez environ 60 000 $ à usage restreint au programme pour une cohorte de Premier Emploi (pile sur leur médiane, et bien à l'intérieur de leur fourchette), et présentez le travail comme une offre régionale de main-d'œuvre. Avant l'échéance du 15 septembre, il vaut la peine de vérifier si un membre du conseil a un lien chaleureux avec la famille, puisque c'est sur une première demande sans relation que ces candidatures calent habituellement.