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Microaprendizagem
Uma abordagem de treinamento que entrega o conteúdo em blocos curtos e focados, geralmente de 3 a 7 minutos, elaborados para ensinar um único conceito ou habilidade por vez.
A microaprendizagem é pensada conforme a forma como as pessoas processam e guardam as informações. Em vez de sessões de treinamento de uma hora que sobrecarregam a memória de trabalho, a microaprendizagem divide o conteúdo em módulos fáceis de assimilar que os funcionários podem concluir durante as pausas naturais do dia. Sessões curtas cabem com mais facilidade numa agenda cheia, o que as torna mais fáceis de concluir. Combinada com a repetição espaçada, a microaprendizagem pode retomar os conceitos em intervalos definidos e ajustar a dificuldade conforme o progresso de cada aluno.
Termos relacionados
- Repetição espaçada Uma técnica de aprendizagem que distribui as sessões de revisão em intervalos crescentes, aproveitando o processo natural de consolidação da memória do cérebro para melhorar a retenção a longo prazo.
- Ajudas de trabalho digitais Ferramentas e recursos de consulta rápida (como listas de verificação, árvores de decisão, guias práticos e bases de conhecimento pesquisáveis) que os funcionários acessam no momento em que precisam para realizar as tarefas corretamente.
- Integração de funcionários O processo estruturado de integrar novos funcionários a uma organização, incluindo a orientação, o treinamento, a adaptação à cultura e o desenvolvimento de habilidades específicas da função.
Leituras relacionadas
Veja também: Microaprendizagem na Wikipédia