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Microapprendimento
Un approccio formativo che eroga i contenuti in brevi sequenze mirate, in genere da 3 a 7 minuti, pensate per insegnare un solo concetto o una sola competenza alla volta.
Il microapprendimento è pensato in base al modo in cui le persone elaborano e ricordano le informazioni. Invece di sessioni di formazione di un'ora che sovraccaricano la memoria di lavoro, il microapprendimento suddivide i contenuti in moduli facili da assimilare che le persone possono completare durante le pause naturali della giornata. Le sessioni brevi si inseriscono più facilmente in un'agenda piena, e questo le rende più facili da completare. Abbinato alla ripetizione dilazionata, il microapprendimento può riproporre i concetti a intervalli stabiliti e adattare la difficoltà ai progressi di ciascuno.
Termini correlati
- Ripetizione dilazionata Una tecnica di apprendimento che distribuisce le sessioni di ripasso a intervalli crescenti, sfruttando il naturale processo di consolidamento della memoria del cervello per migliorare la memorizzazione a lungo termine.
- Supporti operativi digitali Strumenti e risorse di rapida consultazione (come liste di controllo, alberi decisionali, guide pratiche e basi di conoscenza consultabili) a cui le persone accedono nel momento del bisogno per svolgere correttamente le attività.
- Onboarding dei dipendenti Il processo strutturato con cui i nuovi assunti vengono integrati in un'organizzazione, che comprende l'orientamento, la formazione, l'adattamento alla cultura aziendale e lo sviluppo delle competenze specifiche del ruolo.
Letture correlate
Vedi anche: Microapprendimento su Wikipedia