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Répétition espacée
Une technique d'apprentissage qui espace les séances de révision à des intervalles croissants, en tirant parti du processus naturel de consolidation de la mémoire pour améliorer la rétention à long terme.
La répétition espacée repose sur l'« effet d'espacement » découvert par le psychologue Hermann Ebbinghaus : le constat qu'on retient mieux l'information lorsque les séances de révision sont réparties dans le temps plutôt que concentrées en une seule séance. Les systèmes modernes de répétition espacée utilisent des algorithmes pour déterminer le moment optimal où faire réapparaître chaque élément d'information, juste avant que l'apprenant ne l'oublie. Dans la formation en milieu de travail, cela signifie que les employés retiennent les exigences de conformité, la connaissance des produits et les procédures plus longtemps qu'avec une formation traditionnelle donnée une seule fois. Un logiciel peut se charger de la planification et s'adapter au rythme d'apprentissage de chacun.
Termes connexes
- Microapprentissage Une approche de formation qui livre le contenu en courtes séquences ciblées, généralement de 3 à 7 minutes, conçues pour enseigner un seul concept ou une seule compétence à la fois.
- Aides à la tâche numériques Des outils et ressources de référence rapide (comme des listes de vérification, des arbres de décision, des guides pratiques et des bases de connaissances interrogeables) que les employés consultent au moment où ils en ont besoin pour accomplir une tâche correctement.
- Intégration des employés Le processus structuré qui consiste à intégrer les nouveaux employés dans une organisation, ce qui comprend l'orientation, la formation, l'adaptation à la culture et le développement des compétences propres au poste.
Lectures connexes
Voir aussi : Répétition espacée sur Wikipédia