Le processus structuré qui consiste à intégrer les nouveaux employés dans une organisation, ce qui comprend l'orientation, la formation, l'adaptation à la culture et le développement des compétences propres au poste.
Une intégration efficace va bien au-delà de la paperasse et d'une visite des lieux le premier jour. C'est un parcours de plusieurs semaines, voire de plusieurs mois, qui dote les nouveaux employés des connaissances, des outils et des relations dont ils ont besoin pour devenir des membres d'équipe productifs et engagés. De solides programmes d'intégration visent à améliorer la rétention, à raccourcir le temps nécessaire pour devenir productif et à accroître la satisfaction des employés. L'IA peut soutenir l'intégration avec des parcours d'apprentissage personnalisés et des assistants de connaissances accessibles à la demande, pour que chaque nouvel employé bénéficie d'un soutien constant et de qualité, peu importe la disponibilité de son gestionnaire ou l'emplacement de son bureau.
Voir aussi : Intégration des employés sur Wikipédia