Le processus structuré qui consiste à intégrer les nouveaux employés dans une organisation, ce qui comprend l'orientation, la formation, l'adaptation à la culture et le développement des compétences propres au poste.
Une intégration efficace va bien au-delà de la paperasse et d'une visite des lieux le premier jour. C'est un parcours de plusieurs semaines, voire de plusieurs mois, qui dote les nouveaux employés des connaissances, des outils et des relations dont ils ont besoin pour devenir des membres d'équipe productifs et engagés. Les recherches montrent régulièrement que de solides programmes d'intégration améliorent les taux de rétention, accélèrent l'atteinte de la pleine productivité et augmentent la satisfaction des employés. L'intégration moderne propulsée par l'IA fait appel à des parcours d'apprentissage personnalisés, à des assistants de connaissances accessibles à la demande et à des suivis automatisés pour que chaque nouvel employé bénéficie d'un soutien constant et de qualité, peu importe la disponibilité de son gestionnaire ou l'emplacement de son bureau.