Une IA d'entreprise que vos équipes adoptent vraiment, fondée sur votre propre savoir
Déployez une IA que vos équipes utilisent vraiment, fondée sur les systèmes que vous utilisez déjà. Joy répond à partir de vos documents approuvés, vous montre la source, et transforme ce savoir en une formation qui se propage d'une équipe à l'autre, pendant que votre équipe de sécurité garde le contrôle. Il n'y a rien à migrer.
“Quelle est notre politique de conservation des données pour les clients de l'UE ?”
Répondu à partir de la politique à jour, avec la source affichée.
Politique de données v5.1 · citée“Où JoySuite est-il utilisé, et pour quoi ?”
Par service, en quelques secondes.
Capturez l'expertise détenue par une poignée de personnes chevronnées, et continuez à répondre a…
Ce que chaque équipe peut faire avec Joy. Tout repose sur les systèmes et les documents que vous avez déjà.
Répondez à tout à partir de vos propres sources
Chaque employé obtient la même réponse à partir de vos politiques approuvées et de vos systèmes connectés, dans sa propre langue, et peut voir la source d'où elle provient sans quitter les outils qu'il utilise déjà.
Explorer ce résultat →“Comment me connecter au RPV depuis la maison ?” → répondu à partir du guide à jour des TI, ce qui évite le billet.
Des réponses tirées de SharePoint, ServiceNow, Workday et du reste de la pile logicielle en laquelle vos gens ont déjà confiance.
Fondé uniquement sur ce que vous avez approuvé, et il le dit quand la réponse n'y est pas.
Transformez vos données en décisions et en actions
Posez une question en langage courant et obtenez une vue en direct de l'adoption et de la formation dans toute l'organisation, pour que la direction voie où l'IA et le savoir prennent racine, service par service.
Explorer ce résultat →“Quelles régions sont en retard sur le rappel de sécurité ?” → la ventilation exacte, en quelques secondes.
“Où JoySuite est-il le plus utilisé ?” → l'adoption par service et par cas d'usage, d'un coup d'œil.
Complétion et utilisation tirées en direct de votre SIRH, de votre gestion des services TI et de votre LMS.
Transformez votre savoir en savoir-faire
Transformez les politiques et les processus que vous tenez déjà en une intégration et une formation à la conformité que vous pouvez déployer à tout le monde, avec la complétion suivie pour qu'elle tienne la route lors d'un audit.
Explorer ce résultat →Une formation annuelle de sensibilisation à la sécurité bâtie à partir de vos propres politiques, assignée à chaque site.
Une intégration adaptée au rôle que les nouvelles recrues parcourent à leur rythme, en plus de 100 langues.
Un court rappel de politique qui prouve que la mise à jour a été comprise, avec le suivi de complétion pour l'audit.
Préservez le savoir de vos experts
Capturez l'expertise détenue par une poignée de personnes chevronnées, et continuez à répondre avec elle pendant que les équipes se réorganisent et que les spécialistes partent.
Explorer ce résultat →Le savoir-faire d'un architecte de systèmes qui part à la retraite, capturé comme un expert virtuel que les équipes continuent d'interroger.
Une équipe acquise monte en compétence sur votre façon de travailler en posant des questions, au lieu d'attendre des experts rares.
Des réponses institutionnelles qui survivent aux réorganisations, fondées uniquement sur ce que vous avez approuvé.
Se connecte aux systèmes que vous utilisez déjà, respecte vos règles d'accès existantes et couvre chaque employé sans frais par utilisateur.
Trois étapes pour démarrer, et vos données restent sous votre contrôle.
Connectez vos sources
Pointez Joy vers les politiques, wikis et systèmes que vous utilisez déjà, et définissez qui peut voir quoi. Votre contenu reste là où il est, sous votre contrôle.
Déployez équipe par équipe
Commencez par le groupe qui ressent le plus la douleur, faites-en la preuve, puis étendez service par service avec des règles d'accès qui suivent votre organisation.
Mesurez ce qui a changé
Demandez où l'adoption prend racine, quelles formations sont terminées et quels billets sont évités, par équipe ou par région.
On avait essayé des outils d'IA qui emballaient tout le monde pendant un mois, puis qu'on oubliait. Celui-ci, les gens l'utilisent vraiment, parce qu'il répond à partir de nos propres systèmes, la sécurité est restée aux commandes, et je peux montrer au conseil exactement où ça prend racine.
Une IA d'entreprise qui se fait adopter, et qui reste sous votre contrôle
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