Rendi i nuovi venditori produttivi più velocemente con formazione prodotto self-paced, tutorial CRM, pratica gestione obiezioni e competitive intel, tutto tracciato da una dashboard così i manager sanno chi è pronto.
Funzionalità in arrivo
Per
Sales Manager
Nuovi Venditori
Team Sales Enablement
Revenue Leader
Alcune parti di questa ricetta usano funzionalità previste nella roadmap di Joy: certificazioni e percorsi di apprendimento nativi. Il cuore funziona già oggi: eseguila on demand.
Prompt di esempio per l'assistente Joy
Trasforma i nostri [contenuti di vendita] in un percorso di onboarding strutturato per un nuovo venditore: cosa coprire ogni settimana, con una verifica delle conoscenze.
Ecco come può apparire
Un esempio illustrativo: il tuo risultato dipenderà dalle tue fonti, dai tuoi dati e dalle tue richieste.
Trasforma i nostri playbook di vendita, battlecard e registrazioni di chiamate dei migliori venditori in un percorso di onboarding strutturato per un nuovo venditore: cosa coprire ogni settimana, con una verifica delle conoscenze.
Course Studio ha trasformato i tuoi playbook di vendita, le battlecard e le registrazioni di chiamate dei migliori venditori in un percorso di onboarding di cinque settimane per un nuovo venditore. Ecco cosa copre ogni settimana e una verifica delle conoscenze di esempio, così vedi esattamente cosa imparerà.
Ogni settimana si chiude con una verifica delle conoscenze, così il report di avanzamento di un manager si legge sugli stessi traguardi che il corso definisce. Apri una settimana qualsiasi per vederne l'obiettivo e la struttura delle lezioni.
Obiettivo. Sarah sa spiegare cosa fa il prodotto e a chi è destinato senza un copione.
Lezione 1: Il prodotto in una frase. Il pitch principale e i tre problemi che risolve.
Lezione 2: Approfondimenti sulle funzionalità. Le cinque funzionalità che emergono in ogni trattativa. Basata sulla documentazione di prodotto.
Lezione 3: ICP e personas. Chi compra e chi ostacola.
Obiettivo. Sarah gestisce l'intero processo di vendita nel CRM senza un affiancatore.
Lezione 1: Fasi e criteri di uscita. Cosa fa avanzare una trattativa. Basata sul playbook di vendita.
Lezione 2: Registrazione e previsioni. Dati puliti, commit accurato.
Lezione 3: Passaggi di consegne. Dall'SDR alla chiusura, fino all'onboarding.
Obiettivo. Sarah sa posizionarsi contro i due concorrenti che compaiono più spesso.
Lezione 1: Concorrente X. Dove vinciamo e dove no. Basata sulle battlecard.
Lezione 2: Riformulare sul prezzo. Il costo totale di proprietà invece del prezzo di listino.
Lezione 3: Domande a trabocchetto. Domande che mettono in luce i nostri punti di forza.
Obiettivo. Sarah gestisce dal vivo le dieci obiezioni principali e conduce una discovery call dall'inizio alla fine.
Lezione 1: Le dieci obiezioni principali. Risposte modello tratte dalle registrazioni di chiamate dei migliori venditori.
Lezione 2: Roleplay sulle obiezioni. Esercitazione contro un acquirente scettico, con feedback.
Lezione 3: Discovery call simulata. Una chiamata completa, valutata secondo la rubrica di discovery.
Ecco una verifica delle conoscenze dalla settimana Posizionamento.
Un potenziale cliente dice: “Il Concorrente X ci ha fatto un preventivo del 30% inferiore”. Qual è la prima risposta più efficace?
Pareggiare lo sconto per tenere viva la trattativa.
Chiedere cosa include il loro preventivo e far emergere i costi di implementazione e dei componenti aggiuntivi.
Spiegare che il nostro prodotto è semplicemente di qualità superiore.
Cedere sul prezzo ma spingere per un contratto più lungo.
La mossa più efficace è chiedere cosa include il loro preventivo. Riformulare in termini di costo totale di proprietà trasforma un confronto sul prezzo di listino in una conversazione sul valore, che è esattamente dove la battlecard smaschera i costi nascosti del Concorrente X.
Vuoi che espanda la Settimana 3 in lezioni complete e aggiunga una valutazione finale con punteggio prima che Sarah inizi?
Trasforma conoscenza sparsa in formazione strutturata
I tuoi migliori closer passano ore a fare babysitting ai nuovi assunti invece di vendere. I venditori guardano passivamente registrazioni di call e dimenticano tutto. La conoscenza prodotto è sparsa tra wiki, deck e conoscenza non documentata. Tre mesi dopo, stanno ancora facendo domande di base, e la tua pipeline ne soffre.
Carica i tuoi contenuti sales
Dai a JoySuite i tuoi documenti prodotto, playbook vendite, battlecard competitor, guide CRM e registrazioni call. Joy analizza tutto e mappa gli obiettivi di apprendimento. Scopri Upskilling Istantaneo →
Genera il percorso onboarding
Joy crea un percorso di apprendimento strutturato: moduli conoscenza prodotto, tutorial workflow CRM, lezioni posizionamento competitivo e pratica gestione obiezioni. Rivedi e personalizza contenuti, tempistiche e sequenza.
Assegna ai nuovi venditori
Assegna il percorso ai nuovi assunti con date di scadenza. I venditori lavorano sui moduli al loro ritmo: leggendo, guardando, praticando con scenari roleplay e dimostrando la conoscenza con quiz.
Traccia la prontezza e intervieni presto
I manager vedono esattamente dove si trova ogni venditore: chi è avanti, chi è bloccato e chi ha bisogno di aiuto. Identifica gap di conoscenza prima che impattino sulla quota, non dopo.
Rendilo un clic per il tuo team
Salva questa richiesta come comando personalizzato sull'assistente del tuo team. Parti dal modello Vendite, personalizzalo con le tue fonti e il tuo linguaggio, e chiunque nel team potrà eseguirla con un clic.
Personalizzala
Apprendimento Self-Paced
I nuovi venditori lavorano sui moduli al loro ritmo con letture, video e contenuti interattivi.
Pratica Roleplay
Pratica gestione obiezioni e call discovery con scenari IA prima di affrontare prospect reali.
Dashboard Progressi
I manager vedono esattamente dove si trova ogni venditore nella formazione e identificano gap di conoscenza presto.
Verifica Conoscenza
I quiz dimostrano che i venditori hanno davvero imparato il materiale invece di guardare passivamente.
Track Venditore Enterprise
Onboarding esteso per cicli di vendita complessi: multi-threading, engagement executive e gestione deal lunghi.
Track SMB/Velocity
Onboarding compresso per venditori ad alto volume: qualificazione rapida, skill demo e gestione pipeline efficiente.
Refresher Lancio Prodotto
Aggiorna i venditori esistenti sui nuovi prodotti con moduli mirati, niente re-onboarding completo richiesto.
Percorso Promozione SDR-to-AE
Formazione ponte per SDR che passano a ruoli di closing: discovery, demo e negoziazione.
Domande Frequenti
Come migliora l'IA l'onboarding dei venditori?
L'IA di JoySuite analizza i tuoi playbook, battlecard e registrazioni call per creare percorsi di apprendimento strutturati. I nuovi venditori praticano con scenari roleplay e dimostrano la conoscenza con quiz, così sono pronti a vendere più velocemente.
Quanto tempo ci vuole per l'onboarding di nuovi venditori?
I team che usano JoySuite riportano di ridurre il tempo di onboarding vendite del 50% o più. Con formazione strutturata e self-paced e scenari di pratica, i venditori raggiungono la prontezza per la quota più velocemente dei metodi tradizionali.
Posso tracciare i progressi dell'onboarding dei venditori?
Sì. La dashboard mostra esattamente dove si trova ogni venditore nel percorso formativo, i punteggi dei quiz e quali moduli richiedono attenzione. I manager identificano gap di conoscenza prima che impattino sulla quota.
Che tipi di scenari formativi vendite sono inclusi?
JoySuite genera moduli conoscenza prodotto, tutorial workflow CRM, lezioni posizionamento competitivo, pratica gestione obiezioni e simulazioni call discovery personalizzati per la tua motion di vendita.
Funziona per diversi ruoli di vendita?
Sì. Crea track diversi per venditori enterprise, venditori SMB, SDR e AE. Puoi anche costruire percorsi di promozione per SDR che passano a ruoli di closing.
