Información de Visas e Inmigración

Responde preguntas de empleados sobre la política de inmigración y movilidad global de tu empresa: reglas de viaje, renovaciones de visa, plazos de extensión y documentos requeridos. Se basa en tus propios documentos cargados y da respuestas citadas bajo demanda. Los empleados solo le preguntan a Joy.

No. Joy explica la política y los plazos de la empresa a partir de tus documentos; no es asesoría legal ni reemplaza a un asesor de inmigración. Las preguntas específicas de un caso sobre la elegibilidad, las presentaciones o las fechas de una persona pasan al equipo de movilidad, que involucra a un asesor cuando hay una pregunta legal de por medio.

Las preguntas comunes incluyen qué llevar al viajar al extranjero, si un sello de visa vencido necesita renovarse antes de reingresar, con cuánta anticipación empezar una extensión, si el procesamiento premium está disponible y cómo un cambio de empleador o de puesto afecta el estatus.

Cada respuesta cita la sección exacta de tu Guía Global de Movilidad o política de inmigración, para que los empleados puedan verificarla. Joy solo responde desde tus documentos cargados, y cuando una pregunta no está cubierta o es específica de un caso, remite al empleado al equipo de movilidad en lugar de adivinar.

Sí. Cuando tu política cubre H-1B, L-1, TN y otros estatus, o fija orientación consular por país, Joy responde desde la sección que corresponde al estatus y destino del empleado. Donde tus documentos no cubren una situación, dirige a la persona al equipo de movilidad.