Elimina el backlog de capacitación y lanza el mismo día
Tus alumnos reciben respuestas tomadas directamente de los manuales que aprobaste, citadas a la página. Esas mismas fuentes se convierten en capacitación que creas y asignas el mismo día, y el saber hacer de tus veteranos se queda después de que se van. Funciona junto a SmarterU o cualquier LMS.
“¿Cada cuánto se renueva la certificación de montacargas?”
Manual_Seguridad_2025.pdf · citadoPlaybook_Servicio_T3.pdf → quiz, roleplay y coaching, listos para asignar.
Listo para SCORM“¿Qué equipos van atrasados en la capacitación de seguridad?”
Captura el conocimiento que normalmente se jubila con tu mejor gente, y sigue formando con él.
Lo que Capacitación puede hacer con Joy. Funciona con los manuales y cursos que tu equipo ya mantiene.
Responde a todo desde tus propias fuentes
Ya sea un alumno, un instructor o una nueva contratación quien pregunte, todos obtienen la misma respuesta tomada de los manuales y cursos que aprobaste, con la fuente citada.
Explorar este resultado →“¿Sobre qué modelo de arnés certificamos?” → respondido desde el manual aprobado, citado a la página exacta.
Preguntada en SmarterU hoy, con Slack y Teams en camino, Joy responde donde tus alumnos ya están.
El mismo contenido del curso, respondido en el idioma de cada alumno, entre más de 100 admitidos.
Si tus fuentes aprobadas no cubren una pregunta, Joy te lo dice en lugar de inventar algo.
Convierte tus datos en decisiones y acciones
Haz una pregunta en lenguaje natural sobre tu formación y obtén una vista en vivo, y luego asigna la solución desde el mismo lugar.
Explorar este resultado →“¿Qué equipos están atrasados en la formación de cumplimiento?” → un panel de finalización en segundos.
Detecta la brecha y asigna el curso exactamente a quienes lo necesitan, sin salir de la respuesta.
Finalizaciones, puntuaciones y certificaciones extraídas en vivo de SmarterU o cualquier LMS.
Transforma tu conocimiento en saber hacer
Convierte los manuales y guías que ya mantienes en formación que la gente termina, y habilidades que pueden practicar.
Explorar este resultado →La nueva guía de servicio se convierte en un curso que tus representantes pueden tomar antes del día del lanzamiento.
Un roleplay que los representantes ensayan con un coach que los entrena, antes del cliente real.
Un cuestionario que demuestra que la formación se asimiló, finalización registrada para auditoría.
Preserva lo que saben tus expertos
Captura el conocimiento que normalmente se jubila con tu mejor gente, y sigue formando con él.
Explorar este resultado →Una entrevista con un supervisor que se jubila se convierte en un experto virtual al que el siguiente turno sigue preguntando.
Esa misma entrevista se convierte en un curso que las nuevas contrataciones toman el primer día.
Conocimiento institucional que sobrevive a la rotación, basado solo en lo que has aprobado.
Funciona junto al LMS que ya usas, y cada empleado queda cubierto sin pagar por usuario.
Empieza en tres pasos, sin nada que migrar.
Conecta tus fuentes
Apunta Joy a los manuales, playbooks y políticas en los que ya confías, y conecta SmarterU o cualquier LMS. Nada tiene que moverse.
Invita al equipo
Los alumnos preguntan y practican, los expertos convierten sus propios documentos en quizzes, roleplays y coaching, y tú fijas los estándares.
Mide lo que cambió
Hazle a tus propios datos preguntas en lenguaje natural (avance, brechas, preparación) y asigna la solución directamente desde la respuesta.
Lanzamos la capacitación del lanzamiento de producto la misma semana en que se terminó el playbook, y por fin pude responder “¿quién está listo?” sin exportar nada.
Reúne todo tu ciclo de formación en un solo lugar
Únete a la lista de espera, o mira primero una demo de dos minutos.