Buscador de Expertos entre Pares

Le preguntas a Joy en lenguaje natural, como "¿Quién sabe de Tableau?" Joy lee tus perfiles de habilidades, el historial de proyectos y el trabajo que la gente ha documentado en el Knowledge Center, y luego devuelve una lista corta de colegas con la habilidad relevante, su equipo y por qué cada uno encaja.

No. Buscador de Expertos entre Pares muestra a las personas correctas y explica por qué encajan, pero acercarse sigue en tus manos. Joy responde la pregunta de a quién aprender; la presentación y la conversación las inicias tú, en tus propios términos.

Preguntar por ahí te da unas cuantas suposiciones, y a menudo los nombres equivocados. Buscador de Expertos entre Pares basa cada sugerencia en señales reales, como una certificación en el perfil de alguien, un proyecto que entregó o una guía que escribió, para que la coincidencia tenga sentido antes de gastar el tiempo de nadie.

Sí. Puedes favorecer a personas de un equipo, unidad de negocio o ubicación dados, para que la respuesta muestre colegas con los que quien pregunta pueda coincidir de verdad en lugar de alguien muy fuera de su alcance.

La mayor parte del aprendizaje ocurre entre colegas, pero solo si logras encontrar al correcto. Al responder "¿quién aquí es bueno en esto?" en segundos, Buscador de Expertos entre Pares convierte la experiencia existente de tu organización en un primer paso fácil hacia el acompañamiento, la mentoría o una charla rápida de cómo-haces-esto.