Pregunta cómo va la tendencia del aprendizaje y obtén un análisis escrito con una gráfica integrada: aprendices activos, inicios de curso y finalizaciones de los últimos seis meses, con cualquier caída señalada. Una instantánea bajo demanda, basada en los datos de tu LMS.
Con los datos de nuestro [LMS], muéstrame la participación en el aprendizaje de los últimos [6 meses] — aprendices activos, inicios de curso y finalizaciones — y señala cualquier caída.
Un ejemplo ilustrativo: tu resultado dependerá de tus fuentes, datos y peticiones.
Leyendo la actividad de tu Docebo de los últimos seis meses, la tendencia general es al alza y julio es el mes más fuerte del periodo. Hay una caída clara en mayo y una deriva más lenta en la finalización, ambas señaladas abajo.
Leyendo la actividad de tu Docebo de los últimos seis meses, la participación va al alza en general. Los aprendices activos mensuales cerraron en un máximo de seis meses de 410 en julio, un 6% más que los 388 de junio. Los inicios de curso del último mes fueron 214, y las finalizaciones a lo largo del periodo se mantuvieron en una tasa de finalización del 73%. Vale la pena señalar una caída en mayo y una deriva más lenta en la finalización, ambas abajo.
Esta es la forma mes a mes de los aprendices activos. La línea sube de forma constante de febrero a abril, cae bruscamente en mayo y luego se recupera hasta su máximo en julio.
Aprendices activos mensuales: feb. a jul.
Los aprendices activos pasaron de 320 en febrero, 356 en marzo, 372 en abril, y luego cayeron a 291 en mayo — una caída de alrededor del 22% respecto a abril. Esa caída coincide con tu ajetreo de fin de trimestre, cuando los equipos estaban concentrados cerrando el trimestre y se alejaron del aprendizaje. Se recuperó a 388 en junio y 410 en julio, el mes más fuerte del periodo, así que mayo se lee como un bache de un mes ligado al calendario y no como un desvanecimiento del interés.
La única precaución es la finalización. Aun cuando más personas iniciaron cursos, la tasa de finalización ha bajado de alrededor del 78% al inicio del periodo al 73% ahora. Más aprendices están empezando, y menos están terminando. Con 214 inicios en el último mes, vale la pena vigilar esa brecha antes de que se ensanche — más inicios con una finalización a la baja pueden ocultar de forma silenciosa una pila creciente de cursos sin terminar.
En resumen: la trayectoria es saludable y julio es tu mejor mes hasta ahora. Dos cosas sobre las que actuar — protege el tiempo de aprendizaje alrededor del cierre de trimestre para que mayo no se repita, e investiga por qué la finalización está bajando aun cuando los inicios suben, ya que ese es el número con más probabilidad de socavar la tendencia al alza.
¿Quieres que desglose la caída de mayo por departamento para ver quién se alejó, o que muestre qué cursos tienen la mayor brecha entre inicio y finalización?
La receta de Tendencias de Participación en el Aprendizaje lee la actividad de tu LMS bajo demanda y devuelve un análisis escrito con una sola gráfica integrada: aprendices activos, inicios de curso y finalizaciones durante el periodo que elijas, con cualquier caída señalada y puesta en contexto. Se genera cuando lo pides, no es un tablero que corre por su cuenta.
Dale a Joy acceso de solo lectura a tu LMS o agrega al Knowledge Center una exportación de la actividad de los aprendices, los inicios de curso y las finalizaciones.
Pide la participación durante un periodo — aprendices activos, inicios de curso y finalizaciones. Joy lee los datos en el momento en que preguntas y calcula el movimiento.
Joy devuelve un breve análisis escrito con una sola gráfica de tendencia integrada y mosaicos de KPI, con las caídas señaladas. Las cifras del texto coinciden con la gráfica.
Copia el análisis y los números en tu actualización de L&D o en tu nota para los interesados. Joy redacta el análisis; tú lo presentas. No se exporta ni se programa nada por ti.
Guarda esta petición como un comando personalizado en el asistente que tu equipo ya usa, para que cualquiera pueda ejecutarla en un solo paso.
Una sola gráfica de líneas integrada muestra los aprendices activos mes a mes, para que la dirección sea obvia.
Destaca dónde cae la participación y la relaciona con causas probables, como el ajetreo del cierre de trimestre.
Vigila la brecha entre los inicios de curso y las finalizaciones para que una tasa de finalización a la baja no pase desapercibida.
Haz una pregunta de seguimiento por departamento o curso y Joy vuelve a leer para ayudarte a encontrar qué está impulsando un cambio.
Desglosa la participación por equipo para ver quién se está involucrando y quién se ha quedado en silencio.
Compara los aprendices activos y la finalización entre cursos para encontrar los que están perdiendo gente.
Amplía a doce meses para separar una caída estacional de una desaceleración real.
Centra el análisis en la tasa de finalización para detectar a tiempo un patrón de muchos inicios y pocas finalizaciones.
No. Es un análisis escrito generado bajo demanda con una sola gráfica integrada y mosaicos de KPI. Cuando preguntas, Joy lee los datos de tu LMS y devuelve el análisis para ese momento. No hay un tablero permanente que se actualice por su cuenta.
Aprendices activos, inicios de curso y finalizaciones durante el periodo que elijas. En el ejemplo lee los últimos seis meses y muestra a los aprendices activos subiendo a un máximo de 410 en julio, 214 inicios de curso en el último mes y una tasa de finalización del 73%.
Joy compara cada mes con la tendencia y destaca los que la rompen, con contexto. En el ejemplo señala mayo con 291 aprendices activos, alrededor de un 22% por debajo de abril, y lo relaciona con el ajetreo del cierre de trimestre.
Sí. Haz una pregunta de seguimiento y Joy vuelve a leer los datos para segmentar la participación por departamento o curso, útil para rastrear una caída hasta un equipo que se quedó en silencio o un curso que la gente empieza pero no termina.
No. Joy redacta el análisis en el chat; tú lo copias en la revisión de tu programa o en tu nota para los interesados y lo compartes tú mismo. Joy no programa reportes recurrentes ni envía nada en tu nombre.
Únete a la lista de espera y sé de los primeros en probar este flujo de trabajo cuando JoySuite se lance.