Analizador de Encuestas

Leí las 512 respuestas de texto abierto de las encuestas de Fundamentos de Liderazgo. El sentimiento general es fuertemente positivo: 64% positivo, 22% neutral y 14% negativo. La mayoría de los comentarios negativos y neutrales son constructivos más que de descontento, y apuntan a dos correcciones específicas.

La facilitación es la fortaleza más destacada. Al ordenar los comentarios en temas recurrentes, los elogios al facilitador son el punto más mencionado por un amplio margen, y las notas constructivas se agrupan estrechamente en torno al ritmo y a qué tan concreto se sintió el material.

Los conteos cuentan una historia clara. Gran facilitador apareció en 187 respuestas, el tema positivo dominante. El principal tema constructivo es ritmo demasiado rápido con 96 menciones, estrechamente ligado al deseo de más ejemplos reales con 83 y a demasiada teoría con 61. Las fallas de plataforma o inicio de sesión quedan atrás con 38 menciones, una corrección pequeña pero fácil.

Unos cuantos comentarios representativos, parafraseados y anonimizados:

• "El facilitador fue excelente, lo mantuvo interesante y claramente dominaba el material de principio a fin."
• "Algunos módulos avanzaron demasiado rápido para asimilarlos, me habría venido bien un poco más de margen para respirar en los conceptos más difíciles."
• "Contenido sólido, pero quería más ejemplos resueltos y del mundo real en lugar de la teoría."

La conclusión: conserva al facilitador, es tu mayor activo aquí. Atiende los temas constructivos agregando ejemplos resueltos y del mundo real y un poco de margen para respirar en los módulos más densos, lo que cubre el ritmo, la petición de ejemplos y la nota de demasiada teoría en un solo movimiento. Por separado, resolver el problema de plataforma o inicio de sesión detrás de esas 38 menciones es una victoria rápida que por sí sola reduciría esa proporción negativa del 14%.