Gestores navegam às cegas no desenvolvimento da equipe
"Tenho sete subordinados diretos e nenhuma ideia de quais competências eles realmente têm versus o que precisamos. T&D me envia uma planilha uma vez por trimestre, mas quando consigo analisá-la, os dados já estão desatualizados. Só quero saber: onde devo focar as conversas de desenvolvimento?"
As competências da sua equipe a uma pergunta de distância
O Dashboard de Competências da Equipe dá aos gestores visibilidade instantânea das capacidades dos seus subordinados diretos. O Assistente JoySuite conecta-se aos seus dados de competências e permite que gestores façam perguntas em linguagem natural—sem planilhas, sem esperar relatórios trimestrais.
O assistente gera a visualização certa automaticamente—mapas de calor de competências, análises de lacunas ou perfis individuais—o que melhor responder à pergunta do gestor.
De dados dispersos a insights instantâneos
Conecte seus dados de competências
Vincule seu LMS, HRIS, avaliações de competências ou dados de desempenho ao JoySuite. Os dados sincronizam automaticamente para que os dashboards sempre reflitam a realidade atual.
Configure permissões de gestores
Cada gestor vê apenas os dados dos seus subordinados diretos. Administradores de T&D veem toda a organização. Permissões fluem automaticamente da hierarquia do seu HRIS.
Pergunte em linguagem natural
"Quais competências minha equipe precisa desenvolver?" ou "Quem na minha equipe é mais forte em análise de dados?"—sem linguagem de consulta, sem tabelas dinâmicas, sem esperar T&D.
Obtenha visualizações instantâneas
O JoySuite gera mapas de calor de competências, análises de lacunas ou perfis individuais automaticamente. Gestores podem aprofundar em qualquer ponto de dado para mais detalhes.
Desenvolvido para gestores de pessoas
🔒 Baseado em Permissões
Gestores veem sua equipe; níveis acima veem sua org; T&D vê todos. Sem filtragem manual necessária.
📊 Visualizações Inteligentes
O JoySuite escolhe o tipo de gráfico certo automaticamente. Mapas de calor para visões de equipe, gráficos de barras para comparações.
💡 Recomendações de Desenvolvimento
Com base nas lacunas de competências, o JoySuite sugere cursos, mentores ou atribuições desafiadoras para cada membro da equipe.
📤 Pronto para 1:1
Exporte perfis de competências individuais para PDF antes das conversas de desenvolvimento. Compartilhe progresso via email ou Slack.
Conecte seus dados de competências
O Dashboard de Competências da Equipe funciona com qualquer sistema que rastreie capacidades:
LMS
Conclusões, certificações, notas de cursos
HRIS
Níveis de cargo, funções, hierarquia de reporte
Avaliações de Competências
Autoavaliações, avaliações de gestor, dados 360
Dados de Desempenho
Notas de avaliação, conclusão de metas, ratings de competência
Adapte para sua organização
Resumo Executivo
Líderes seniores veem lacunas de competências agregadas em toda a sua organização—identifique necessidades sistêmicas de desenvolvimento, não apenas lacunas individuais.
Visão por Cargo
Compare as competências da sua equipe com o modelo de competências para seus cargos. Veja quem está pronto para promoção e quem precisa de suporte.
Resumo Semanal para Gestores
Envie automaticamente aos gestores um resumo semanal da atividade de aprendizado da equipe e progresso no desenvolvimento de competências.
Visão de Planejamento de Sucessão
Identifique funcionários de alto potencial prontos para avanço com base em perfis de competências e trajetórias de desenvolvimento.
O que você vai obter
Aqui está uma interação real com o Dashboard de Competências da Equipe:
Pergunta do Gestor
"Mostre as lacunas de competências da minha equipe comparadas ao que precisamos para os projetos do T2."
Resposta do Dashboard
Com base nos perfis de competências da sua equipe e requisitos dos projetos do T2, aqui estão as principais lacunas (proficiência atual mostrada):
Recomendação: Priorize treinamento de análise de dados para Sarah e Marcus. Considere pareá-los com Alex (o mais forte da sua equipe nesta área) para os projetos do T2.
Clique em qualquer competência para ver detalhamentos por membro da equipe, ou faça uma pergunta de acompanhamento como "Quais cursos ajudariam com análise de dados?"
Para Quem É
Gestores de Pessoas
Veja as lacunas de competências e áreas de desenvolvimento da sua equipe sem esperar relatórios de T&D.
Times de T&D
Dê aos gestores acesso self-service aos dados de competências mantendo visibilidade em toda a org.
Líderes Seniores
Visualize lacunas de competências agregadas em toda sua organização para identificar necessidades sistêmicas de desenvolvimento.
Business Partners de RH
Apoie gestores com conversas de desenvolvimento baseadas em dados e planejamento de sucessão.
Perguntas Frequentes
Como a IA ajuda gestores a entender as competências da equipe?
O JoySuite conecta-se aos seus dados de competências e permite que gestores façam perguntas em linguagem natural como "Quais competências minha equipe precisa desenvolver?" A IA gera visualizações e recomendações automaticamente.
Quais fontes de dados o dashboard de competências usa?
O JoySuite conecta-se ao seu LMS (conclusões de cursos, certificações), HRIS (níveis de cargo, funções), avaliações de competências (autoavaliações, dados 360) e dados de desempenho (notas de avaliação, ratings de competência).
Gestores podem ver apenas os dados da própria equipe?
Sim. O acesso baseado em permissões significa que gestores veem apenas seus subordinados diretos. Níveis acima veem sua org. Administradores de T&D veem toda a organização. Permissões fluem automaticamente da hierarquia do seu HRIS.
O dashboard recomenda treinamento para lacunas de competências?
Sim. Com base nas lacunas de competências identificadas, o JoySuite sugere cursos específicos, mentores ou atribuições desafiadoras para cada membro da equipe fechar lacunas de desenvolvimento.
Posso exportar dados de competências para conversas 1:1?
Sim. Exporte perfis de competências individuais para PDF antes das conversas de desenvolvimento. Compartilhe progresso com membros da equipe via email ou Slack.