Atualizações executivas consomem sua semana
"Todo trimestre gasto três dias extraindo dados, formatando slides e ajustando a narrativa para meu VP. Quando apresento, estou exausto — e sempre perguntam coisas que exigem mais pesquisa. Deve haver uma forma melhor."
De dados brutos a resumo refinado
O Resumo Executivo de T&D transforma seus dados de programa, anotações e métricas em documentos prontos para stakeholders. Dê à assistente do JoySuite, Dahlia, seus números e contexto — ela elaborará um resumo profissional com a estrutura, tom e nível de detalhe corretos.
Precisa de uma página para o CEO? Um deck detalhado para o conselho? Um e-mail para seu gestor indireto? Diga à Dahlia o formato e público, e ela adaptará a saída.
Quatro passos para um relatório refinado
Reúna seus inputs
Faça upload de métricas de programa, dados de conclusão, resultados de pesquisas ou apenas cole anotações brutas. Dahlia funciona com dados refinados ou bullet points bagunçados.
Especifique seu público
Diga à Dahlia quem vai ler: "Isso é para meu VP que se importa com impacto no headcount" ou "Resumo para o conselho focado em ROI." Ela ajustará o nível de detalhe e ênfase.
Gere e refine
Dahlia elabora um resumo completo com objetivos, resultados, métricas-chave e recomendações. Peça revisões: "Torne mais curto" ou "Adicione mais sobre economia de custos."
Exporte e compartilhe
Baixe como Word, PDF ou PowerPoint. Copie seções para seus templates existentes. Compartilhe diretamente via e-mail ou Slack.
Desenvolvido para relatórios de T&D
🎯 Adaptação de Público
Mesmos dados, saídas diferentes. O CEO recebe a manchete; sua equipe recebe os detalhes.
📊 Integração de Métricas
O JoySuite entrelaça seus números na narrativa — sem mais "slide de dados" separado.
💡 Recomendações Inteligentes
Baseado nos seus dados, o JoySuite sugere próximos passos e prioridades de investimento.
🔄 Refinamento Iterativo
Peça mudanças e o JoySuite atualiza o rascunho — sem começar do zero.
O que você fornecerá
O Resumo Executivo de T&D funciona com o que você tem:
Métricas de Programa
Conclusões, horas, pontuações de satisfação
Anotações Brutas
Bullet points, observações, anedotas
Resultados de Pesquisa
NPS, temas de feedback, dados de satisfação
Dados de Orçamento
Custos, economias, cálculos de ROI
Adapte para qualquer stakeholder
Resumo para o Conselho
Resumo estratégico de uma página com impacto nos negócios, ROI e implicações de talentos — projetado para revisão executiva de 5 minutos.
Revisão Trimestral de Negócios
Deck detalhado com breakdowns programa a programa, análise de tendências e prioridades do próximo trimestre.
Briefing Executivo em Áudio
Gere um resumo em áudio de 3 minutos para executivos que preferem ouvir durante o trajeto.
Atualização por E-mail
Formato de e-mail conciso para atualizações regulares para stakeholders — fácil de escanear, com métricas-chave destacadas.
O que você vai obter
Veja uma interação real com o Resumo Executivo de T&D:
Seu Input
"Dahlia, resuma o programa de liderança do Q4 para meu VP. Foque em ROI e feedback dos gestores."
Resumo Gerado
Resumo do Programa de Desenvolvimento de Liderança Q4
O Programa de Desenvolvimento de Liderança do Q4 superou metas em todas as métricas-chave, entregando impacto mensurável nos negócios e forte engajamento dos participantes.
Resultados-Chave
• 156 gestores concluíram (104% da meta)
• 4,6/5,0 de satisfação dos participantes
• 23% de melhoria nas avaliações 360
• Economia anual estimada de R$1,7M em redução de turnover
Análise de ROI
Custo do programa: R$425.000. Impacto medido: R$1,7M em economia de retenção + R$600K em ganhos de produtividade. ROI: 441%.
Recomendações
1. Expandir para trilha de ICs seniores baseado na demanda dos gestores
2. Adicionar componente de coaching (pedido mais bem avaliado)
3. Aumentar tamanho da turma do Q1 para atender lista de espera
📤 Exportar para Word, PDF ou PowerPoint
Para Quem É
Diretores de T&D
Líderes de aprendizagem que precisam comunicar o valor dos programas para executivos e justificar investimentos em treinamento com dados.
Gerentes de Treinamento
Profissionais de treinamento que gastam muito tempo criando relatórios e precisam focar na entrega de programas.
HR Business Partners
Líderes de RH que precisam demonstrar o impacto nos negócios das iniciativas de desenvolvimento de pessoas para stakeholders.
Chief Learning Officers
CLOs que precisam de relatórios consistentes e profissionais em todos os programas para apresentações ao conselho e C-suite.
Perguntas Frequentes
Como criar um resumo executivo para programas de T&D?
Com o Resumo Executivo de T&D do JoySuite, você simplesmente fornece suas métricas de programa, dados de conclusão e quaisquer anotações. A assistente de IA Dahlia gera um resumo pronto para stakeholders com objetivos, resultados, análise de ROI e recomendações adaptadas ao seu público específico.
O que deve ser incluído em um relatório executivo de T&D?
Um relatório executivo de T&D eficaz deve incluir objetivos do programa, resultados-chave (conclusões, pontuações de satisfação), análise de ROI com cálculos de custo-benefício, temas de feedback dos participantes e recomendações estratégicas para programas futuros. O JoySuite estrutura automaticamente esses elementos.
Como calcular ROI para programas de treinamento?
O JoySuite ajuda a calcular o ROI de treinamento comparando custos do programa contra impactos medidos como economia de retenção, ganhos de produtividade e melhorias de desempenho. A IA integra suas métricas em uma narrativa clara de ROI que ressoa com stakeholders executivos.
Posso personalizar relatórios de T&D para diferentes públicos?
Sim, o Resumo Executivo de T&D do JoySuite adapta as saídas para diferentes stakeholders. Especifique se é para um CEO (foco em manchete), conselho (ROI estratégico), VP (métricas detalhadas) ou equipe (detalhes operacionais), e a IA ajusta tom, profundidade e ênfase de acordo.
Para quais formatos posso exportar resumos executivos de T&D?
Você pode exportar resumos para documentos Word, arquivos PDF ou apresentações PowerPoint. Você também pode copiar seções diretamente para templates existentes ou compartilhar via e-mail e Slack para distribuição rápida para stakeholders.