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Preparation QBR : Comment creer des presentations client en quelques minutes

Les diapositives ne sont pas le QBR. La conversation est le QBR.

Responsable succes client creant rapidement une presentation QBR a l'aide d'outils alimentes par l'IA

Points cles

  • Les QBR echouent souvent parce que les CSM passent trop de temps a creer des diapositives et pas assez de temps a elaborer le recit strategique
  • Separez la collecte de donnees de la creation du deck — rassemblez d'abord les entrees, puis assemblez
  • Utilisez un modele flexible avec une structure coherente : resume executif, objectifs, progres, victoires, defis, recommandations, prochaines etapes
  • Laissez l'IA faire l'assemblage pour que vous puissiez vous concentrer sur l'analyse et la strategie de conversation

La saison des QBR approche, et vous fixez un deck de diapositives vide. Vous avez douze clients a presenter au cours des trois prochaines semaines. Chacun a besoin d'une presentation personnalisee — leurs donnees d'utilisation, leurs victoires, leurs defis et vos recommandations.

Vous savez a quoi ressemble le bon. Vous savez aussi que creer douze presentations reflechies prend du temps que vous n'avez pas. Alors vous faites ce que tout le monde fait. Vous copiez le deck du trimestre dernier, mettez a jour quelques chiffres, echangez quelques diapositives et esperez que ce soit suffisant.

La presentation semble generique parce qu'elle l'est. Vous passez la reunion a vous excuser pour des diapositives qui ne correspondent pas tout a fait ou a chercher des reponses a des questions sur des donnees que vous n'avez pas eu le temps de tirer.

Il y a une meilleure facon. Les presentations QBR n'ont pas besoin de prendre des heures a creer. Avec la bonne approche et les bons outils, vous pouvez creer des presentations personnalisees et convaincantes en quelques minutes — et avoir vraiment le temps de reflechir a ce que vous allez dire.

Commencez par ce qui compte pour ce client

La plupart des decks QBR echouent parce qu'ils sont construits autour de ce que vous voulez presenter, pas de ce qui interesse le client.

Avant de toucher aux diapositives, repondez a trois questions :

  • Que voulait accomplir ce client ? Revenez a la raison pour laquelle il a achete. Quels resultats recherchait-il ? Quels problemes essayait-il de resoudre ?
  • Quels progres a-t-il realises ? Ou en est-il par rapport a ces objectifs ? Qu'est-ce qui fonctionne ? Qu'est-ce qui ne fonctionne pas ?
  • Que devrait-il se passer ensuite ? En fonction de leur situation, quelle est votre recommandation ? Plus d'adoption ? De nouveaux cas d'usage ? Expansion ? Traiter les defis ?

Ces trois questions — objectifs, progres, prochaines etapes — sont le squelette de chaque bon QBR. Tout le reste est du materiel de soutien. Passer cinq minutes sur ces questions avant de commencer a construire economise trente minutes a errer a travers des diapositives qui ne se connectent pas a une histoire.

Rassemblez les entrees avant de construire

Le gouffre de temps dans la preparation QBR n'est generalement pas la creation des diapositives. C'est la chasse aux donnees, au contexte, aux informations dont vous avez besoin pour raconter l'histoire.

Avant d'ouvrir PowerPoint, rassemblez :

  • Donnees d'utilisation. Quels sont les chiffres ? Adoption, engagement, quelles que soient les metriques qui comptent pour votre produit. Rassemblez-les en un seul endroit.
  • Historique du compte. Que s'est-il passe depuis le dernier QBR ? Conversations majeures, tickets de support, victoires, preoccupations. Verifiez vos notes, votre CRM, vos emails.
  • Contexte des parties prenantes. Qui est dans la salle ? Qu'est-ce qui les interesse ? Y a-t-il eu des changements dans leur organisation — nouvelle direction, nouvelles priorites, reorganisation ?
  • Vos recommandations precedentes. Qu'avez-vous suggere le trimestre dernier ? Ont-ils agi dessus ? Qu'est-il arrive ?

Quand vous avez tout cela rassemble, creer le deck consiste principalement a arranger et formater. Sans cela, vous vous arretez constamment pour chercher des informations, brisant votre flux et brulant du temps.

Utilisez un modele, mais rendez-le flexible

Un bon modele QBR vous donne une structure sans forcer chaque client dans le meme moule.

Les bases doivent etre coherentes :

  • Resume executif. Une diapositive qui capture l'histoire. Ou ils en sont, ce qui fonctionne, ce qui vient ensuite.
  • Rappel des objectifs. Rappelez a tous a quoi ressemble le succes pour ce client.
  • Progres et metriques. Les donnees montrent comment ils se portent.
  • Victoires et points forts. Ce qui s'est bien passe. Celebrez-les.
  • Defis et opportunites. Ce qui ne fonctionne pas, ou ce qui pourrait mieux fonctionner.
  • Recommandations. Votre point de vue sur ce qui devrait se passer ensuite.
  • Prochaines etapes. Actions concretes avec responsables et calendriers.

Le contenu change completement pour chaque client. La structure reste la meme. Cela signifie que vous savez toujours ou mettre l'information, et les clients obtiennent une experience coherente facile a suivre.

Laissez l'IA faire l'assemblage

C'est la que les minutes au lieu des heures deviennent possibles. Si vos donnees client et l'historique du compte sont accessibles, l'IA peut rediger le contenu QBR pour vous. Pas la presentation entiere — mais la matiere premiere.

Donnez a l'IA l'acces aux donnees d'utilisation du client, vos notes et l'historique du compte. Demandez-lui de generer :

  • Un resume des metriques et tendances cles
  • Les points forts du trimestre passe
  • Une liste des defis ou preoccupations qui sont apparus
  • Des recommandations preliminaires basees sur les patterns d'utilisation

Prompts structures pour l'assemblage QBR : Au lieu de demander un resume general, soyez specifique : « Base sur les trois derniers mois de tickets de support et de logs d'utilisation, redige trois points pour la diapositive 'Defis' et trois points correspondants pour la diapositive 'Recommandations'. » Cela force l'IA a categoriser directement dans le format de votre modele.

Vous obtenez un premier jet en quelques secondes. L'IA rassemble des informations qui vous auraient pris vingt minutes a assembler manuellement. Maintenant votre travail est la curation, pas la creation. Examinez le brouillon. Coupez ce qui n'est pas important. Ajoutez le contexte que l'IA a manque. Faconnez-le dans l'histoire que vous voulez raconter.

C'est radicalement plus rapide que de partir de zero, et le resultat est souvent meilleur parce que vous travaillez a partir d'informations completes plutot que de ce que vous vous etes souvenu de chercher.

Concentrez votre temps sur l'histoire, pas les diapositives

Les diapositives ne sont pas le QBR. La conversation est le QBR.

Une fois que vous avez le contenu assemble, resistez a l'envie de polir sans fin. Des diapositives suffisamment bonnes avec une histoire claire battent des diapositives parfaites avec un message confus.

Au lieu de cela, passez le reste de votre temps de preparation sur :

  • Quel est le titre ? Si le client se souvient d'une chose de cette reunion, qu'est-ce que ce devrait etre ?
  • Sur quoi vont-ils probablement resister ? Ou pourraient-ils etre en desaccord avec votre evaluation ou vos recommandations ? Comment allez-vous repondre ?
  • Que voulez-vous qu'ils fassent ? Quelle est la demande ? Quelle action devrait sortir de cette reunion ?
  • Quelles questions devriez-vous leur poser ? Un QBR n'est pas seulement une presentation — c'est une conversation. Que devez-vous apprendre ?

Cinq minutes a reflechir a ces questions rendent la reunion elle-meme radicalement meilleure. Et ce n'est possible que lorsque vous n'avez pas brule tout votre temps de preparation sur la production de diapositives.

Construisez une routine de preparation QBR

Rendez-la reproductible. Les premiers QBR peuvent prendre plus de temps pendant que vous ajustez le processus. Mais une fois que vous avez une routine, chacun devient plus rapide.

  • Semaine precedente : Rassemblez les entrees. Tirez les donnees, examinez l'historique du compte, notez ce qui a change.
  • Jour precedent : Construisez le deck. Utilisez votre modele, laissez l'IA rediger le contenu, organisez et polissez.
  • Heure precedente : Preparez la conversation. Titres, resistance probable, votre demande, vos questions.

C'est tout. La presentation prend des minutes, pas des heures, parce que vous avez separe le rassemblement de la construction de la preparation. Et parce que vous ne vous precipitez pas, vous remarquez des choses que vous auriez manquees. Vous remarquez la baisse d'utilisation qui merite attention. Vous vous souvenez de la preoccupation qu'ils ont soulevee il y a trois mois. Vous avez le temps de reflechir.

Le QBR est un moment de relation

Il est facile de traiter les QBR comme une corvee operationnelle — quelque chose a traverser, une case a cocher. Mais ce sont en fait l'un de vos points de contact les plus importants avec le client.

Un bon QBR montre que vous comprenez leur business, que vous suivez leurs progres, que vous avez un point de vue sur ce qu'ils devraient faire ensuite. Cela renforce la confiance qu'ils sont entre de bonnes mains.

Un QBR precipite et generique fait l'inverse. Cela signale qu'ils ne sont qu'un autre compte, que vous n'avez pas vraiment fait attention.

La difference n'est pas toujours le contenu — c'est si vous avez eu le temps de rendre le contenu reflechi. C'est ce que la preparation efficace vous donne. Pas seulement du temps economise, mais de la qualite gagnee.

Vous avez douze QBR a delivrer. Vous pouvez passer soixante heures a creer des presentations, ou vous pouvez en passer douze, et utiliser la difference a vraiment reflechir a vos clients.

Les diapositives sont la partie facile. L'analyse est la partie difficile. Construisez votre processus pour passer du temps sur ce qui compte.

JoySuite rend la preparation QBR rapide. Tirez les donnees client, generez le contenu de presentation et construisez des decks en quelques minutes. Combine avec des workflows alimentes par l'IA qui synthetisent l'historique du compte, vous pouvez passer votre temps sur l'analyse et la conversation, pas a chercher des informations et formater des diapositives.

Dan Belhassen

Dan Belhassen

Fondateur et PDG, Neovation Learning Solutions

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