Capacitación creada en minutos, no meses
Convierte cualquier documento en cuestionarios, juegos de rol, coaching y más. Asigna a tu equipo o deja que los empleados aprendan solos. Rastrea la finalización y prueba el dominio—no solo los clics.
Todos quieren capacitación. Nunca hay suficiente tiempo.
Los equipos de L&D están sobrecargados. Cada departamento quiere capacitación para ayer, pero la calidad toma tiempo—y los recursos son limitados.
Mientras tanto, los empleados pasan por capacitación de cumplimiento de "clic-siguiente" que no prueba nada. Pasan el quiz y olvidan todo el viernes.
El verdadero desarrollo de habilidades—el que realmente cambia comportamientos—toma demasiado tiempo con herramientas tradicionales.
Hay una mejor manera.
Cualquiera puede crear aprendizaje—en minutos
JoySuite convierte cualquier documento en experiencias de aprendizaje interactivas. Sube una política, un manual, o una guía de producto—y genera instantáneamente cuestionarios, juegos de rol y sesiones de coaching. De cualquier manera, estás probando dominio—no solo finalización.
Los empleados practican en su tiempo. Un vendedor se prepara para una llamada difícil. Un nuevo empleado avanza en el onboarding a su ritmo.
Los gerentes asignan aprendizaje a individuos o grupos y rastrean la finalización. Despliega capacitación de cumplimiento a 500 personas antes del almuerzo.
Aprendizaje que realmente funciona
Aprendizaje al alcance
Los comandos integrados hacen el aprendizaje instantáneo. Prueba conocimientos, practica conversaciones, recibe coaching, o memoriza—todo desde cualquier documento.
¿Gran llamada mañana? Practica el manejo de objeciones usando el manual de ventas real—en tu tiempo.
Recorre las políticas y procedimientos de la empresa a tu ritmo—ponte al día sin esperar capacitación programada.
Prepárate para una certificación, explora una nueva habilidad, o repasa un tema—sin aprobación del gerente.
Aprende a tu ritmo
Los empleados no tienen que esperar a que L&D construya un curso. Pueden aprender cualquier tema por su propia iniciativa.
Rastrea la finalización a escala
Asigna aprendizaje a individuos o grupos y rastrea quién ha completado. Perfecto para cumplimiento, lanzamientos, u onboarding.
Prueba la comprensión instantáneamente
La IA genera preguntas de quiz directamente de tus documentos. Rastrea puntajes e identifica brechas de conocimiento automáticamente.
Repetición espaciada efectiva
La IA extrae términos clave y crea flashcards automáticamente. Intervalos inteligentes aseguran retención a largo plazo.
Practica conversaciones reales
La IA simula escenarios realistas—objeciones de clientes, conversaciones difíciles, negociaciones—con feedback instantáneo.
Basado en lo que has leído sobre nuestros segmentos objetivo, ¿por qué crees que estamos priorizando clientes empresariales sobre PyMEs para este lanzamiento?
Descubrimiento guiado, no solo respuestas
El coaching socrático hace preguntas profundas que llevan a los empleados a entender conceptos a fondo—no solo memorizar hechos.
Prueba impacto, no solo actividad
Rastrea tasas de finalización, puntajes de quiz, e identifica aprendices en riesgo. Exporta reportes para stakeholders o auditorías de cumplimiento.
Funciona con tu LMS existente
Exporta cursos como paquetes SCORM o xAPI. El contenido creado por JoySuite funciona perfectamente con cualquier LMS compatible con estándares.
Capacitación en cualquier idioma
Crea cuestionarios, juegos de rol y coaching en cualquier idioma—todo desde los mismos documentos fuente. Alcanza a toda tu fuerza laboral global sin traducir contenido manualmente.
Escenarios reales, resultados reales
Un vendedor tiene una llamada importante mañana. Usa /roleplay para practicar el manejo de objeciones usando tu manual de ventas real—en su tiempo, sin gerente involucrado.
Un nuevo empleado usa /coach me para recorrer las políticas y procedimientos de la empresa a su ritmo—poniéndose al día más rápido sin esperar capacitación programada.
RRHH asigna un quiz sobre la política de acoso actualizada a todos los gerentes. Se rastrea la finalización. Todos terminan para el viernes.
El líder de ventas asigna roleplay de manejo de objeciones a todo el equipo antes del lanzamiento. Cada representante practica los mismos escenarios. La preparación se verifica, no se asume.
Un nuevo gerente usa /coach me para practicar conversaciones de desempeño difíciles—ganando confianza antes de la situación real.
L&D usa /generate quiz para crear una evaluación de un documento de cumplimiento en segundos. Lo que tomaba semanas ahora toma minutos.
Lo que tomaba semanas ahora toma minutos
JoySuite cambia las reglas del juego. Los gerentes pueden crear aprendizaje desde sus propios documentos. L&D establece los estándares y se enfoca en programas de alto impacto. Todos obtienen lo que necesitan, más rápido.
L&D no es eludido. Son liberados.
Funcionando en minutos
Sube un documento
Agrega una política, manual o guía al Centro de Conocimiento.
Genera aprendizaje
Usa los comandos de aprendizaje para crear cuestionarios, juegos de rol o coaching—instantáneamente.
Asignar o explorar
Deja que los empleados aprendan solos, o asigna a equipos y rastrea la finalización.
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