Non sei più il collo di bottiglia. Sei l'abilitatore.
Ogni dipartimento vuole la formazione per ieri. JoySuite permette ai manager di creare apprendimento dai propri documenti—mentre tu definisci gli standard e ti concentri sui programmi ad alto impatto.
Ti suona familiare?
Ogni dipartimento vuole formazione. Abbiamo un backlog di 6 mesi. Non riusciamo ad assumere abbastanza velocemente per stare al passo.
Tutti sono urgenti. Tutti aspettano. E quando finisci di costruire un corso, il contenuto è già obsoleto. Il playbook è cambiato. La policy è stata aggiornata. Sei sempre indietro.
Chiunque può creare formazione. Tu definisci gli standard.
JoySuite permette a manager e SME di creare quiz, roleplay e coaching dai propri documenti—in minuti, non mesi. Caricano un playbook, assegnano un roleplay e tracciano il completamento. Nessun design didattico richiesto.
Non sei bypassato. Sei libero. Definisci gli standard di qualità. Concentrati sui programmi ad alto impatto. Lascia che l'organizzazione si muova velocemente su tutto il resto.
La trasformazione
Scopri come JoySuite cambia il tuo flusso di lavoro formativo
Velocità di Lancio
Trasforma documenti esistenti in contenuti formativi istantaneamente. Niente più attesa per la coda di instructional design.
Dimostra l'Impatto
Traccia lo sviluppo effettivo delle competenze attraverso quiz e roleplay. Mostra alla leadership risultati di apprendimento reali.
Sempre Aggiornato
Quando i documenti fonte cambiano, la formazione si aggiorna automaticamente. Niente più corsi obsoleti che rimangono nel tuo LMS.
Qualsiasi Lingua
Genera formazione in qualsiasi lingua da documenti fonte in inglese. Raggiungi ogni dipendente senza traduzione manuale.
Funzionalità chiave per L&D
Formazione Istantanea
Trasforma qualsiasi documento in quiz, roleplay e coaching—in minuti. Assegna a individui o gruppi. Traccia il completamento. Dimostra la padronanza, non solo i clic.
Scopri di più →Assistenti di Workflow
Dahlia, l'Assistente L&D, aiuta a generare contenuti formativi, analizzare dati LMS, identificare lacune nelle competenze e scrivere comunicazioni per i learner—così puoi concentrarti sulla strategia.
Scopri di più →Risposte su Richiesta
La stessa conoscenza che alimenta il lavoro quotidiano alimenta la formazione. Quando il documento fonte si aggiorna, l'esperienza di apprendimento si aggiorna automaticamente. Niente più contenuti obsoleti.
Scopri di più →Come i team L&D usano JoySuite
Carica il documento, genera un quiz, assegna a tutti i dipendenti, traccia il completamento—fatto in minuti.
Carica il playbook, assegna scenari roleplay al team, verifica che tutti siano pronti—tutto prima della data di lancio.
Si inseriscono più velocemente al proprio ritmo. Tu non costruisci 20 corsi.
Assegna un quiz al suo team—senza inviare una richiesta a L&D. Tu definisci gli standard. Loro si muovono velocemente.
Usa Dahlia per analizzare i dati del tuo LMS. "Chi rischia di mancare la scadenza?" Ottieni risposte in secondi.
JoySuite traccia le performance dei quiz e i punteggi dei roleplay—evidenziando le lacune di conoscenza così puoi mirare gli interventi dove contano.
Creazione contenuti più veloce con assistenza IA
Quando chiunque può creare formazione da documenti esistenti, L&D smette di essere il collo di bottiglia. Tu definisci gli standard e ti concentri sui programmi ad alto impatto. Tutti ottengono ciò di cui hanno bisogno, più velocemente.
Fonte: Brandon Hall Group, L&D Technology Benchmarks, 2024
"Abbiamo eliminato il nostro backlog formativo. I responsabili di dipartimento possono ora creare le proprie esperienze di apprendimento—noi definiamo solo gli standard."
Usa questo quando chiedi l'approvazione del budget:
Scopri come JoySuite aiuta i team L&D
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