Wissen, das für Lehrende, Mitarbeiter und Studierende funktioniert

Ihre Institution arbeitet mit Informationen, die über ein Dutzend Systeme verstreut sind. JoySuite bringt sie zusammen – sofortige Antworten für Mitarbeiter, Schulungen, die skalieren, und KI, die sich mit Ihrem bestehenden LMS integriert.

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Wahrheitsquelle
5+
LMS-Integrationen
100%
Compliance-Tracking
😓

Klingt das bekannt?

Unsere Richtlinien leben in einem System, HR nutzt ein anderes, die Fakultät ein anderes, und niemand findet irgendetwas.

Informationen verstreut
Dieselben Fragen jedes Semester
Veraltete Wikis
LMS fehlt KI

Lehrende stellen jedes Semester dieselben Fragen. Mitarbeiter durchsuchen veraltete Wikis. Studierende können keine Informationen finden, ohne drei Büros anzurufen. Ihr LMS ist großartig für Kurse, aber nicht für schnelle Antworten gebaut.

Ein Ort für Antworten. Schulungen, die skalieren. Ein LMS, das mehr kann.

JoySuite gibt Ihrer Institution eine vereinheitlichte Wissensschicht – verbindet Ihre bestehenden Systeme, damit Lehrende, Mitarbeiter und Studierende sofort Antworten finden können.

Verwandeln Sie Ihre Richtliniendokumente in durchsuchbares, zitierbares Wissen. Erstellen Sie Schulungen für Mitarbeiter in Minuten statt Monaten. Und erweitern Sie Ihr bestehendes LMS um KI-Fähigkeiten – ohne es zu ersetzen.

Vereinheitlichte Wissenssuche
📚 LMS 📋 HR-Richtlinien 🎓 Vorlesungsverzeichnis 💼 Fakultätshandbuch
⬇️ Eine Suche
"Wie ist der Prozess für eine Notenänderung?"
Notenänderungen müssen innerhalb von 30 Tagen nach der ursprünglichen Noteneintragung über das Fakultätsportal eingereicht werden. Bei Änderungen nach diesem Zeitraum ist die Genehmigung des Fachbereichsleiters erforderlich...
📋 Fakultätshandbuch §4.2 📚 Prüfungsamt-Leitfaden

Die Transformation

Sehen Sie, wie JoySuite institutionelles Wissen verändert

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Vor JoySuite
1 Mitarbeiter hat eine Richtlinienfrage
2 Durchsucht 3 verschiedene Systeme
3 Findet veraltete Wiki-Seite
4 Schreibt HR zur Bestätigung
5 Wartet Tage auf Antwort
📅Tage bis zur Antwort
Mit JoySuite
Nach JoySuite
1 Mitarbeiter fragt JoySuite
2 Sofortige Antwort mit Quellenangabe
3 Links zur offiziellen Richtlinie
4 Immer aktuelle Version
5 HR konzentriert sich auf komplexe Fälle
Antworten in Sekunden
🔍

Vereinheitlichtes Wissen

Ein Ort für Antworten

Lehrende und Mitarbeiter finden sofort Antworten – von HR-Richtlinien bis zu akademischen Verfahren – ohne mehrere Systeme durchsuchen zu müssen.

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Mitarbeiterschulung

Schulungen, die skalieren

Erstellen Sie Onboarding- und Compliance-Schulungen aus bestehenden Dokumenten. Weisen Sie Abteilungen zu. Verfolgen Sie den Abschluss. Kein Instructional Design erforderlich.

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LMS-Integration

Funktioniert mit dem, was Sie haben

JoySuite integriert sich mit Moodle, Canvas, Blackboard, D2L Brightspace und mehr. Fügen Sie KI-Fähigkeiten hinzu, ohne Ihr LMS zu ersetzen.

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Mehrsprachig

Internationale Gemeinschaft unterstützen

Internationale Studierende und Lehrende erhalten Antworten in ihrer Sprache. Richtlinien auf Englisch, Antworten in 100+ Sprachen.

Schlüsselfunktionen für akademische Institutionen

💬

Antworten auf Abruf

Lehrende und Mitarbeiter erhalten sofortige Antworten zu HR-Richtlinien, akademischen Verfahren und institutionellen Leitlinien – mit Quellenangabe. Kein "Wen frage ich dazu?" mehr.

Mehr erfahren →
🚀

Sofortige Weiterbildung

Verwandeln Sie Richtliniendokumente und Verfahrensanleitungen in Schulungen. Onboarding neuer Mitarbeiter, Compliance-Schulungen, System-Rollouts – in Minuten erstellt und zugewiesen.

Mehr erfahren →
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Universelle Konnektoren

Verbinden Sie Ihr HRIS, SIS, LMS und andere Systeme. Suchen Sie alles von einem Ort aus. Stellen Sie Fragen, die mehrere Systeme umfassen.

Mehr erfahren →
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LMS-Integration

JoySuite integriert sich mit Moodle, Canvas, Blackboard, D2L Brightspace und anderen akademischen LMS-Plattformen. Fügen Sie KI-Fähigkeiten zu Ihrer bestehenden Infrastruktur hinzu.

Mehr erfahren →

Wie akademische Institutionen JoySuite nutzen

Fragen von Lehrenden
"Wie ist der Prozess für eine Notenänderung?"

Lehrende erhalten eine sofortige Antwort mit Quellenangabe aus den Verfahren des Prüfungsamts – ohne drei Abteilungen anzuschreiben.

Mitarbeiter-Onboarding
Neue Mitarbeiter nutzen /coach me, um Richtlinien durchzuarbeiten.

Sie werden schneller fit, ohne Orientierungssitzungen planen zu müssen.

Richtlinien-Updates
Die Reisekostenrichtlinie aktualisiert?

Veröffentlichen Sie sie im Wissenszentrum. Alle haben sofort Zugang. Weisen Sie ein Quiz zu, um zu überprüfen, ob die wichtigsten Abteilungen es verstanden haben.

System-Rollouts
Neues HR-System einführen?

Erstellen Sie Schulungen aus der Dokumentation. Weisen Sie betroffenen Mitarbeitern zu. Verfolgen Sie den Abschluss nach Abteilung.

Abteilungsübergreifende Fragen
"Zeige mir Mitarbeiter, die Title IX abgeschlossen haben, aber nicht die Datenschutzschulung."

Eine Abfrage über Ihr LMS und HR-Systeme.

Studierendenservices
"Wie beantrage ich eine Beurlaubung?"

Studierende erhalten eine sofortige Antwort aus den offiziellen Studierendenrichtlinien – ohne das Dekanat anzurufen.

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Eine Wahrheitsquelle für die gesamte Institution

Wenn Lehrende und Mitarbeiter sofort Antworten finden können – und Schulungen skalieren, ohne Ihr L&D-Team zu überfordern – läuft Ihre Institution reibungsloser. IT ist nicht mehr der Engpass. Jeder bekommt, was er braucht.

Stellen Sie sich vor, Sie sagen das in 90 Tagen

"Lehrende haben endlich einen Ort, um Richtlinien und Verfahren zu finden. Die IT ertrinkt nicht mehr in denselben Fragen."

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Das zukünftige Sie
Akademischer Administrator, unterstützt von JoySuite
Was Sie der Verwaltung sagen können

Nutzen Sie das bei der Argumentation:

"Wir können institutionelles Wissen vereinheitlichen und Schulungen skalieren, ohne Personal aufzustocken. Lehrende, Mitarbeiter und Abteilungen greifen alle auf dieselbe Wahrheitsquelle zu."
Profi-Tipp: Heben Sie die IT-Ticket-Reduzierung hervor – das lässt sich leicht quantifizieren

Sehen Sie, wie JoySuite akademischen Institutionen hilft

Bereit, vereinheitlichtes Wissen und skalierbare Schulungen an Ihre Institution zu bringen? Vereinbaren Sie eine Demo und wir zeigen Ihnen, wie es funktioniert.