Lo stato onboarding vive in troppi posti
"Passo metà del mio lunedì mattina a tirare fuori dati da quattro sistemi diversi solo per capire chi è indietro con l'onboarding. Poi mando email individuali. Poi lo rifaccio la settimana prossima."
Un'unica dashboard per vedere tutto
Il Tracker Completamento Onboarding si connette ai tuoi sistemi esistenti e ti dà una vista unica dei progressi di ogni nuovo assunto. Fai domande come "Chi non ha completato il modulo fiscale?" e ottieni risposte istantanee con visualizzazioni. Clicca su chi è indietro per inviare un promemoria—basta assemblaggio dati manuale.
È la chiarezza del lunedì mattina che costruivi con gli spreadsheet, ma senza lo spreadsheet.
Fai una domanda, vedi la risposta
Connetti le tue fonti dati
Collega il tuo HRIS, LMS, sistema ticketing IT e qualsiasi altro strumento di onboarding. JoySuite si sincronizza automaticamente così la tua dashboard riflette sempre la realtà attuale.
Chiedi in linguaggio naturale
Niente linguaggio query, niente tabelle pivot, niente aspettare che qualcuno tiri un report. Chiedi semplicemente: "Chi non ha completato l'iscrizione ai benefit?" o "Mostrami lo stato onboarding per la coorte di gennaio."
Ottieni visualizzazioni istantanee
L'assistente genera automaticamente il grafico, tabella o vista progressi giusta. Vedi completamento per task, per coorte, per dipartimento—qualsiasi cosa risponda alla tua domanda.
Agisci con un click
Clicca su qualsiasi nuovo assunto per vedere il suo stato completo. Invia email promemoria a chi è indietro, esporta report per la leadership, o imposta promemoria automatici—tutto dalla stessa conversazione.
Progettato per l'efficienza HR
🔄 Sync in Tempo Reale
I dati si aggiornano automaticamente dai sistemi connessi. Niente import manuali o pulsanti di refresh.
📧 Promemoria con Un Click
Seleziona chi è indietro e invia email promemoria personalizzate senza lasciare la dashboard.
📊 Viste Flessibili
Vedi i progressi per persona, per task, per coorte o per dipartimento. Chiedi qualsiasi fetta dei dati.
⚠️ Alert A Rischio
Ricevi notifiche quando qualcuno sta restando pericolosamente indietro. Cattura i problemi prima del giorno 30.
Cosa alimenta la dashboard
Il Tracker Completamento Onboarding attinge dai tuoi sistemi esistenti:
HRIS
Record nuovi assunti, date inizio, dipartimenti
LMS
Completamento formazione, progressi corsi
Moduli & Documenti
Moduli fiscali, iscrizione benefit, policy
Sistemi IT
Setup attrezzature, provisioning account
Adatta per la tua organizzazione
Vista 30/60/90 Giorni
Traccia le milestone lungo tutto il percorso onboarding, non solo la prima settimana. Vedi chi sta completando il check-in 30 giorni, obiettivi 60 giorni e review 90 giorni.
Dashboard Manager
Dai agli hiring manager una vista solo dei loro nuovi assunti. Vedono i progressi senza accedere alla dashboard HR completa.
Multi-Sede
Uffici diversi hanno requisiti onboarding diversi? Filtra per sede e traccia task specifici per sede.
Promemoria Automatici
Imposta promemoria automatici al giorno 3, giorno 7 e giorno 14 per task incompleti. Niente follow-up manuale necessario.
Cosa otterrai
Ecco un'interazione reale con il Tracker Completamento Onboarding:
Esempio Q&A
D: "Mostrami lo stato onboarding per i nuovi assunti di gennaio"
R: Ecco la coorte gennaio 2025 (8 nuovi assunti):
3 nuovi assunti sono indietro. Elena deve completare l'iscrizione benefit. Giacomo non ha completato il setup IT. Aisha è indietro su 3 task incluso il modulo fiscale.
Clicca su qualsiasi nome per vedere i dettagli, o dì "Invia promemoria agli incompleti" per sollecitare tutti in una volta.
Per Chi È
HR Operations Manager
Vedi tutti i progressi nuovi assunti in un'unica vista senza tirare dati da sistemi multipli.
HR Business Partner
Traccia il completamento onboarding per dipartimento e identifica rapidamente i nuovi assunti a rischio.
Hiring Manager
Monitora i progressi onboarding dei tuoi nuovi membri del team senza disturbare l'HR per aggiornamenti.
Compliance Officer
Assicura che tutta la documentazione e formazione richiesta sia completata in tempo.
Domande Frequenti
Come aiuta l'IA a tracciare il completamento onboarding?
JoySuite si connette al tuo HRIS, LMS e altri sistemi di onboarding, poi ti permette di fare domande in linguaggio semplice come "Chi non ha completato il modulo fiscale?" Ottieni risposte istantanee con visualizzazioni—niente spreadsheet.
Quali task di onboarding può monitorare il tracker?
Qualsiasi task tracciato nei tuoi sistemi connessi: completamento formazione, invio documenti (moduli fiscali), iscrizione benefit, setup IT, firma policy e check-in col manager.
Posso inviare promemoria onboarding dalla dashboard?
Sì. Clicca su qualsiasi nuovo assunto per vedere il suo stato, poi invia un'email promemoria personalizzata con un click. Puoi anche impostare promemoria automatici al giorno 3, 7 e 14 per task incompleti.
Come faccio a sapere quando i nuovi assunti stanno restando indietro?
JoySuite invia alert a rischio quando qualcuno è pericolosamente indietro. Catturi i problemi prima del giorno 30, non dopo che sorgono problemi di compliance.
Gli hiring manager possono vedere i progressi onboarding del loro team?
Sì. Crea una vista Dashboard Manager che mostra solo i progressi dei loro riporti diretti, senza dare accesso alla dashboard HR completa o ai dati di altri team.