Nuovi assunti sommersi da informazioni
"Sono alla terza settimana e ancora non so come inviare le note spese. Il manuale è da qualche parte nella mia email, ma non riesco a trovarlo. Ho chiesto a tre persone e ho avuto tre risposte diverse."
Il tuo manuale, ma ricercabile e intelligente
Il Q&A Interattivo Manuale trasforma il tuo manuale dipendente statico in un assistente sempre disponibile. I nuovi assunti fanno domande in linguaggio naturale e ottengono risposte istantanee e accurate—con citazioni che mostrano esattamente dove nel manuale si trova l'informazione.
Basta "Non sapevo fosse nel manuale." Ora è "Ho chiesto e scoperto in 10 secondi."
Da PDF a Q&A interattivo in minuti
Carica il tuo manuale
Inserisci il tuo manuale dipendente, guide onboarding e risorse prima settimana. JoySuite indicizza tutto e mantiene le risposte aggiornate quando aggiorni i documenti.
Implementa sui tuoi canali
Rendi il manuale disponibile dove i nuovi assunti già lavorano—Slack, Teams o email. Nessuna nuova app da imparare.
I nuovi assunti fanno domande
Le domande arrivano in linguaggio naturale: "Dove parcheggio?" o "Come richiedo ferie?"—risposta in secondi, non giorni.
Ottieni risposte citate istantaneamente
Ogni risposta include citazioni alla sezione esatta del manuale. I nuovi assunti si fidano della risposta perché possono verificarla. L'HR vede cosa viene chiesto per identificare lacune.
Progettato per il successo dal primo giorno
📑 Risposte con Citazioni
Ogni risposta collega alla pagina esatta del manuale, così i nuovi assunti possono approfondire se vogliono.
🌍 Multilingue
I nuovi assunti chiedono nella loro lingua preferita e ottengono risposte in quella lingua—anche se il manuale è in inglese.
📊 Analytics Domande
Vedi cosa chiedono di più i nuovi assunti. Identifica lacune nel manuale e migliora i contenuti onboarding.
🔄 Sempre Aggiornato
Aggiorna il tuo manuale e le risposte si aggiornano automaticamente. Nessun riaddestramento manuale richiesto.
Cosa alimenta le risposte
Il Q&A Interattivo Manuale impara dai tuoi materiali onboarding esistenti:
Manuale Dipendente
Policy, aspettative, cultura
Guide Ufficio
Parcheggio, accesso edificio, strutture
Documenti Setup IT
Accesso sistemi, strumenti, password
Checklist Prima Settimana
Cosa fare e quando
Organigramma
Chi fa cosa, linee di riporto
Guide Specifiche per Ruolo
Materiali onboarding di dipartimento
Adatta per la tua organizzazione
Accesso Pre-Inizio
Dai accesso ai nuovi assunti prima del primo giorno così arrivano preparati. Rispondi a domande su parcheggio, dress code e cosa portare.
Multi-Sede
Uffici diversi hanno policy diverse? Il Q&A serve automaticamente risposte specifiche per sede in base all'assegnazione del nuovo assunto.
Contenuti per Ruolo
Gli ingegneri vedono onboarding engineering. I sales vedono onboarding sales. Tutti ricevono basi del manuale più guida specifica per ruolo.
Risposte Audio
Per lavoratori deskless o esigenze di accessibilità, le risposte possono essere fornite come audio—ascolta mentre vai al lavoro o sul campo.
Cosa otterrai
Ecco un'interazione reale con il Q&A Interattivo Manuale:
Esempio Q&A
D: "Dove parcheggio il primo giorno? Mi serve un badge?"
R: Ottima domanda! Ecco cosa devi sapere per il primo giorno:
Parcheggio: Usa il parcheggio visitatori (Lotto C) il primo giorno. È la prima entrata sulla destra quando entri. Non serve pass—dì semplicemente al custode che sei un nuovo assunto.
Badge: Riceverai il badge permanente e il pass parcheggio durante l'orientamento. Fino ad allora, registrati alla reception e ti daranno un badge visitatore temporaneo.
Dopo l'orientamento, userai il Lotto A (parcheggio dipendenti) con il tuo nuovo badge.
Fonte: Manuale Dipendente, Sezione 2.1 "Il Tuo Primo Giorno", pagina 8
Per Chi È
Nuovi Assunti
Dipendenti nelle prime settimane che hanno molte domande e non sanno dove trovare risposte.
HR e People Ops
Team responsabili dell'onboarding che vogliono migliorare l'esperienza dei nuovi assunti riducendo domande ripetitive.
Team L&D
Professionisti del learning che vogliono rendere i contenuti onboarding più accessibili e tracciare cosa devono sapere i nuovi assunti.
Hiring Manager
Manager che inseriscono nuovi membri del team e vogliono che si mettano in pari più velocemente.
Domande Frequenti
Come rendo il mio manuale dipendente ricercabile?
Carica il PDF del tuo manuale dipendente su JoySuite, e diventa un assistente Q&A interattivo. I dipendenti fanno domande in linguaggio naturale e ottengono risposte istantanee con citazioni pagina, rendendo il tuo manuale veramente ricercabile e accessibile.
L'IA può rispondere a domande dai manuali dipendente?
Sì, il Q&A Interattivo Manuale di JoySuite trasforma manuali statici in assistenti conversazionali. I dipendenti fanno domande come "Qual è il dress code?" e ottengono risposte accurate che citano la sezione esatta del manuale, pagina e paragrafo.
Come miglioro l'esperienza di onboarding dei nuovi assunti?
Dai ai nuovi assunti accesso istantaneo alle risposte del manuale via Slack o Teams. Invece di cercare in PDF o aspettare risposte HR, ottengono risposte in secondi. L'accesso pre-inizio permette loro di arrivare preparati il primo giorno.
Quali domande fanno più spesso i nuovi assunti durante l'onboarding?
Domande comuni includono parcheggio e accesso edificio, setup IT e accesso sistemi, policy ferie e come richiedere permessi, processi invio note spese, dress code e chi contattare per problemi specifici.
Come mantengo aggiornate le risposte Q&A del manuale?
Quando aggiorni il tuo manuale nel Centro Conoscenza di JoySuite, le risposte si aggiornano automaticamente. Nessun riaddestramento manuale richiesto—l'IA riflette sempre le tue policy e procedure attuali.