Cerchi un'integrazione Lever AI? JoySuite si connette al tuo ATS Lever, dando agli assistenti IA accesso a candidati, opportunità, colloqui e metriche della pipeline. Fai domande in linguaggio naturale, fai emergere insight sul recruiting istantaneamente e aiuta il tuo team ad assumere più efficacemente—senza cliccare tra i profili dei candidati.
Il tuo ATS contiene dati critici di recruiting, ma trovare candidati specifici o metriche della pipeline significa clic infiniti e reportistica manuale.
"Mostrami tutti i candidati in fase onsite per ruoli engineering"
Basta filtrare la pipeline.
"Qual è il nostro tempo medio di copertura per ruoli product questo trimestre?"
Rispondi a domande sul recruiting istantaneamente.
"Quali posizioni aperte hanno più candidati attivi?"
Fai emergere colli di bottiglia senza report.
"Mostrami i feedback sui candidati che incontrano il team questa settimana"
Ottieni contesto velocemente.
"Quali opportunità sono passate alla fase offerta oggi?"
Traccia i progressi di assunzione su tutti i ruoli.
"Qual è lo stato delle assunzioni per team con progetti aperti?"
Combina recruiting con altri sistemi.
Nessun filtro complesso richiesto. Connettiti in 5 minuti.
JoySuite si connette in modo sicuro a Lever, rendendo queste risorse disponibili ai tuoi assistenti IA.
Accedi a profili candidati, CV e info di contatto.
Visualizza opportunità, fasi e stato della pipeline.
Interroga posizioni aperte e requisiti.
Accedi a colloqui programmati e panel.
Visualizza feedback colloqui e raccomandazioni.
Accedi a metriche funnel e tassi di conversione.
Usa questi comandi specializzati per interagire con i tuoi dati Lever direttamente nelle conversazioni.
Recupera profilo candidato e storico.
Visualizza dettagli opportunità e fase.
Mostra pipeline assunzioni per posizione.
Lista colloqui in programma.
Cerca candidati e opportunità.
Genera metriche di recruiting.
Combina i dati di Lever con altri sistemi connessi per insight più approfonditi.
Connetti candidati assunti a profili onboarding dipendenti per flusso fluido dall'assunzione all'HR.
Fai emergere aggiornamenti candidati e progressi assunzioni direttamente nei canali Slack per visibilità recruiting in tempo reale.
Fai riferimento a programmazioni colloqui con contesto candidato per migliore preparazione ai colloqui.
Combina dati recruiting con dashboard di pianificazione della forza lavoro per decisioni di assunzione guidate dai dati.
Controlli esattamente cosa JoySuite può accedere all'interno di Lever.
No. JoySuite si connette a Lever tramite API e interroga i dati in tempo reale. I tuoi dati di recruiting rimangono in Lever—JoySuite li rende semplicemente ricercabili tramite IA.
Solo accesso in lettura. JoySuite interroga candidati, opportunità e colloqui in base ai permessi utente di Lever.
Sì. JoySuite rispetta i permessi utente di Lever. Gli utenti vedono solo candidati e posizioni a cui sono autorizzati ad accedere.
Circa 5 minuti. Genera una chiave API in Lever, inseriscila in JoySuite e inizia a fare domande sui tuoi dati di recruiting.
Sì. Le query di ogni utente rispettano i permessi Lever, quindi gli hiring manager vedono solo le posizioni e i candidati pertinenti.
Questi connettori funzionano benissimo insieme a Lever.
Dai ai tuoi assistenti IA accesso ai tuoi dati Lever. Inizia in pochi minuti.
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