Formazione creata in minuti, non mesi
Trasforma qualsiasi documento in quiz, roleplay, coaching e altro. Assegna al tuo team o lascia che i dipendenti imparino autonomamente. Monitora il completamento e dimostra la padronanza—non solo i click.
Tutti vogliono formazione. Non c'è mai abbastanza tempo.
I team L&D sono sotto pressione. Ogni dipartimento vuole la formazione per ieri, ma la qualità richiede tempo—e le risorse sono limitate.
Nel frattempo, i dipendenti subiscono formazione compliance "click-next" che non dimostra nulla. Passano il quiz e dimenticano tutto entro venerdì.
Lo sviluppo di competenze reali—quello che cambia davvero i comportamenti—richiede troppo tempo con gli strumenti tradizionali.
C'è un modo migliore.
Chiunque può creare formazione—in pochi minuti
JoySuite trasforma qualsiasi documento in esperienze di apprendimento interattive. Carica una policy, un playbook o una guida prodotto—e genera istantaneamente quiz, roleplay e sessioni di coaching. In entrambi i casi, dimostri la padronanza—non solo il completamento.
I dipendenti si esercitano nel loro tempo libero. Un venditore si prepara per una chiamata difficile. Un neo-assunto segue l'onboarding al proprio ritmo.
I manager assegnano formazione a individui o gruppi e monitorano il completamento. Distribuisci formazione compliance a 500 persone prima di pranzo.
Apprendimento che funziona davvero
Apprendimento a portata di mano
I comandi integrati rendono l'apprendimento istantaneo. Testa la conoscenza, pratica conversazioni, ricevi coaching o memorizza—tutto da qualsiasi documento.
Chiamata importante domani? Pratica la gestione delle obiezioni usando il sales playbook reale—nel tuo tempo libero.
Studia policy e procedure aziendali al tuo ritmo—mettiti in pari senza aspettare formazione programmata.
Preparati per una certificazione, esplora una nuova competenza o ripassa un argomento—senza approvazione del manager.
Impara alle tue condizioni
I dipendenti non devono aspettare che L&D costruisca un corso. Possono imparare qualsiasi argomento di propria iniziativa.
Monitora il completamento su larga scala
Assegna formazione a individui o gruppi e monitora chi l'ha completata. Perfetto per compliance, lanci o onboarding.
Testa la comprensione istantaneamente
L'IA genera domande quiz direttamente dai tuoi documenti. Monitora i punteggi e identifica automaticamente le lacune di conoscenza.
Ripetizione dilazionata che funziona
L'IA estrae i termini chiave e crea flashcard automaticamente. Intervalli intelligenti garantiscono la ritenzione a lungo termine.
Pratica conversazioni reali
L'IA simula scenari realistici—obiezioni clienti, conversazioni difficili, negoziazioni—con feedback istantaneo.
In base a quello che hai letto sui nostri segmenti target, perché pensi che stiamo dando priorità ai clienti enterprise rispetto alle PMI per questo lancio?
Scoperta guidata, non solo risposte
Il coaching socratico pone domande stimolanti che portano i dipendenti a comprendere profondamente i concetti—non solo a memorizzare fatti.
Dimostra l'impatto, non solo l'attività
Monitora tassi di completamento, punteggi quiz e identifica i learner a rischio. Esporta report per stakeholder o audit compliance.
Funziona con il tuo LMS esistente
Esporta i corsi come pacchetti SCORM o xAPI. I contenuti creati con JoySuite funzionano perfettamente con qualsiasi LMS conforme agli standard.
Formazione in ogni lingua
Crea quiz, roleplay e coaching in qualsiasi lingua—tutto dagli stessi documenti sorgente. Raggiungi tutta la tua forza lavoro globale senza tradurre manualmente i contenuti.
Scenari reali, risultati reali
Un venditore ha una chiamata importante domani. Usa /roleplay per praticare la gestione delle obiezioni usando il sales playbook reale—nel suo tempo libero, senza coinvolgere il manager.
Un neo-assunto usa /coach me per studiare policy e procedure aziendali al proprio ritmo—mettendosi in pari più velocemente senza aspettare formazione programmata.
HR assegna un quiz sulla policy molestie aggiornata a tutti i people manager. Il completamento è monitorato. Tutti finiscono entro venerdì.
Il sales lead assegna roleplay sulla gestione obiezioni a tutto il team prima del lancio. Ogni venditore pratica gli stessi scenari. La prontezza è verificata, non presunta.
Un nuovo manager usa /coach me per praticare conversazioni difficili sulle performance—costruendo sicurezza prima della cosa reale.
L&D usa /generate quiz per creare una valutazione da un documento compliance in pochi secondi. Quello che richiedeva settimane ora richiede minuti.
Quello che richiedeva settimane ora richiede minuti
JoySuite cambia le regole del gioco. I manager possono creare formazione dai propri documenti. L&D definisce gli standard e si concentra sui programmi ad alto impatto. Tutti ottengono ciò di cui hanno bisogno, più velocemente.
L&D non viene bypassato. Viene potenziato.
Operativo in pochi minuti
Carica un documento
Aggiungi una policy, un playbook o una guida al Centro Conoscenza.
Genera apprendimento
Usa i comandi di apprendimento per creare quiz, roleplay o coaching—istantaneamente.
Assegna o esplora
Lascia che i dipendenti imparino autonomamente, oppure assegna ai team e monitora il completamento.
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