Stellenausschreibungen sollten kein Engpass sein
"Wir haben früher Stunden für jede Stellenausschreibung gebraucht, und sie kamen trotzdem inkonsistent heraus. Jetzt bekommen wir polierte, markengerechte Beschreibungen in Minuten."
Wie JoySuite die Erstellung von Stellenausschreibungen optimiert
Jeder Hiring Manager braucht eine Stellenausschreibung – am besten gestern. Aber sie von Grund auf zu schreiben bedeutet inkonsistente Formatierung, veraltete Sprache und Stunden des Formulierens. Währenddessen bewerben sich großartige Kandidaten anderswo.
Von Chaos zu Klarheit in 4 Schritten
Beschreiben Sie die Rolle
Beschreiben Sie einfach, was Sie brauchen, referenzieren Sie bestehende Stellenausschreibungen in Ihrem Wissenszentrum oder fügen Sie Notizen vom Hiring Manager ein. Keine Vorlage erforderlich.
Verwenden Sie Celestes Erstellungsbefehl
Verwenden Sie Celestes /draft job-description-Befehl oder beschreiben Sie natürlich, was Sie brauchen. JoySuite versteht den Kontext.
Überprüfen Sie den Entwurf
Erhalten Sie eine vollständige Stellenausschreibung mit Rollenzusammenfassung, Verantwortlichkeiten, Qualifikationen, Benefits und Ihrem Unternehmens-Boilerplate – alles konsistent formatiert.
Anpassen und veröffentlichen
Optimieren Sie jeden Abschnitt, bitten Sie um Alternativen ("mach es lockerer"), dann exportieren Sie direkt zu Ihrem ATS oder Ihrer Karriereseite.
Hauptfunktionen
⚡ Minuten, nicht Stunden
Generieren Sie vollständige, polierte Stellenausschreibungen in unter einer Minute. Mit schneller Prüfung und Anpassung von Konzept zu Veröffentlichung in 5-10 Minuten.
🎨 Markenkonsistente Ausgabe
KI lernt den Tonfall, Formatierungspräferenzen und Boilerplate-Inhalte Ihres Unternehmens, um sicherzustellen, dass jede Stellenausschreibung automatisch Ihren Standards folgt.
✅ Inklusive Sprache
Eingebaute Best Practices für inklusive Sprache und Compliance mit Gehaltstransparenz-Anforderungen für verschiedene Länder.
🔧 Einfache Anpassung
Optimieren Sie jeden Abschnitt, fordern Sie Alternativen wie 'mach es lockerer' an, oder generieren Sie standortspezifische Varianten für Remote-, Hybrid- oder Bürorollen.
Was Sie einspeisen können
JoySuite funktioniert mit allem, was Sie haben – keine Notwendigkeit, Ihre Notizen zuerst aufzupolieren.
Rollenanforderungen
Stichpunkte vom Hiring Manager
Bestehende Stellenausschreibungen
Ähnliche Rollen als Referenz
Unternehmensinformationen
Kultur, Benefits, Werte
Karrierestufen
Ihr Leveling-Framework
Vergütungsdaten
Gehaltsspannen, falls geteilt
Einfach Ihre Ideen
Beschreiben Sie die Rolle mündlich
Passen Sie dieses Rezept an Ihre Bedürfnisse an
Multi-Standort-Version
Generieren Sie standortspezifische Varianten für Remote-, Hybrid- oder Büro-basierte Rollen.
Mit Gehaltsbändern
Fügen Sie Vergütungsspannen ein, formatiert für die Gehaltstransparenz-Anforderungen Ihres Landes.
Intern vs Extern
Erstellen Sie sowohl eine externe Ausschreibung als auch eine interne Stellenspezifikation mit unterschiedlichen Detailebenen.
Barrierefreiheitsfokus
Besonderer Fokus auf inklusive Sprache und Statements zu Anpassungsmöglichkeiten.
Das erhalten Sie
Hier ist eine beispielhafte Stellenausschreibung, generiert aus Rollenanforderungen:
Über die Rolle
Wir suchen einen Senior Product Manager zur Leitung unseres Payments-Plattform-Teams. Sie werden die Roadmap verantworten, eng mit dem Engineering zusammenarbeiten und gestalten, wie Millionen von Nutzern Geld senden.
Was Sie tun werden
- Produkt-Roadmap basierend auf Nutzerforschung und Geschäftszielen definieren und priorisieren
- Mit Engineering, Design und Data Science zusammenarbeiten, um Features zu liefern
- Metriken und Nutzerfeedback analysieren, um kontinuierliche Verbesserung voranzutreiben
- Produktstrategie an Stakeholder in der gesamten Organisation kommunizieren
Was Sie mitbringen
- 5+ Jahre Produktmanagement-Erfahrung, vorzugsweise in Fintech
- Nachweisbare Erfolge bei der Lieferung von Produkten, die Nutzer lieben
- Starke analytische Fähigkeiten und Vertrautheit mit Daten
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
Benefits
- Wettbewerbsfähiges Gehalt + Beteiligung
- Kranken-, Zahn- und Sehversicherung
- Flexible Urlaubsregelung und Remote-first-Kultur
Für wen ist dies gedacht
Recruiter und Talent Acquisition
Erstellen Sie Stellenausschreibungen in Minuten statt Stunden und halten Sie Qualität und Konsistenz auch bei Hochvolumen-Recruiting aufrecht.
HR Business Partner
Unterstützen Sie Hiring Manager mit schneller Stellenausschreibungs-Bearbeitung und stellen Sie gleichzeitig sicher, dass alle Ausschreibungen Unternehmensstandards und Compliance-Anforderungen erfüllen.
Hiring Manager
Kommen Sie schnell vom Rollenkonzept zur veröffentlichten Stelle, ohne auf HR-Kapazität zu warten oder mit Formatierung und Sprache zu kämpfen.
Startup-Gründer
Erstellen Sie professionelle Stellenausschreibungen, die mit größeren Unternehmen konkurrieren können, auch ohne dedizierte HR- oder Recruiting-Unterstützung.
Häufig gestellte Fragen
Wie funktioniert ein KI-Stellenausschreibungs-Generator?
KI-Stellenausschreibungs-Generatoren nehmen Ihre Rollenanforderungen, Unternehmensinformationen und bestehenden Stellenausschreibungen, um vollständige, polierte Stellenbeschreibungen zu erstellen. Die KI stellt automatisch konsistente Formatierung, inklusive Sprache und Einhaltung von Best Practices sicher.
Sind KI-generierte Stellenausschreibungen konform mit Arbeitsrecht?
JoySuite generiert Stellenausschreibungen nach Best Practices für inklusive Sprache und kann erforderliche Elemente wie Gehaltstransparenz-Angaben einbeziehen. Sie sollten jedoch generierte Inhalte immer mit Ihren HR- und Rechtsteams überprüfen, bevor Sie sie veröffentlichen.
Kann ich konsistente Stellenausschreibungen im gesamten Unternehmen pflegen?
Ja. JoySuite lernt den Tonfall, Formatierungspräferenzen, Benefits-Beschreibungen und Boilerplate-Inhalte Ihres Unternehmens. Jede generierte Stellenausschreibung folgt Ihren Standards und stellt Konsistenz über alle Rollen und Abteilungen sicher.
Wie lange dauert es, eine Stellenausschreibung mit KI zu generieren?
Die meisten Stellenausschreibungen werden in unter einer Minute generiert. Inklusive Prüfzeit und Anpassungen können Sie eine polierte, veröffentlichungsbereite Stellenausschreibung in 5-10 Minuten haben, verglichen mit Stunden manuellen Schreibens.
Kann ich Stellenausschreibungen für verschiedene Standorte und Arbeitsmodelle generieren?
Ja. JoySuite kann standortspezifische Varianten für Remote-, Hybrid- oder Büro-basierte Rollen erstellen, einschließlich passender Gehaltstransparenz-Angaben basierend auf den Anforderungen Ihres Landes.