Sie suchen eine Lever KI-Integration? JoySuite verbindet sich mit Ihrem Lever ATS und gibt KI-Assistenten Zugriff auf Kandidaten, Opportunities, Interviews und Pipeline-Kennzahlen. Stellen Sie Fragen in natürlicher Sprache, decken Sie Recruiting-Einblicke sofort auf und helfen Sie Ihrem Team, effektiver einzustellen – ohne durch Kandidatenprofile zu klicken.
Ihr ATS enthält kritische Recruiting-Daten, aber um spezifische Kandidaten oder Pipeline-Kennzahlen zu finden, müssen Sie endlos klicken und manuell berichten.
"Zeige mir alle Kandidaten in der Onsite-Phase für Engineering-Stellen"
Keine Pipeline-Filterung mehr.
"Was ist unsere durchschnittliche Time-to-Fill für Produktstellen dieses Quartal?"
Recruiting-Fragen sofort beantworten.
"Welche Stellenausschreibungen haben die meisten aktiven Kandidaten?"
Einstellungsengpässe ohne Berichte aufdecken.
"Zeige mir Interview-Feedback für Kandidaten, die diese Woche das Team treffen"
Kontext schnell erhalten.
"Welche Opportunities sind heute in die Angebotsphase gewechselt?"
Einstellungsfortschritt über alle Stellen verfolgen.
"Wie ist der Einstellungsstatus für Teams mit offenen Projekten?"
Recruiting mit anderen Systemen kombinieren.
Keine komplexen Filter erforderlich. In 5 Minuten verbunden.
JoySuite verbindet sich sicher mit Lever und stellt diese Ressourcen Ihren KI-Assistenten zur Verfügung.
Zugriff auf Kandidatenprofile, Lebensläufe und Kontaktinformationen.
Opportunities, Phasen und Pipeline-Status anzeigen.
Stellenausschreibungen und Anforderungen abfragen.
Zugriff auf geplante Interviews und Panels.
Interview-Feedback und Empfehlungen anzeigen.
Zugriff auf Trichter-Kennzahlen und Konversionsraten.
Verwenden Sie diese spezialisierten Befehle, um direkt in Konversationen mit Ihren Lever-Daten zu interagieren.
Kandidatenprofil und Historie abrufen.
Opportunity-Details und Phase anzeigen.
Einstellungspipeline für eine Stelle anzeigen.
Kommende Interviews auflisten.
Kandidaten und Opportunities suchen.
Recruiting-Kennzahlen generieren.
Kombinieren Sie Lever-Daten mit anderen verbundenen Systemen für tiefere Einblicke.
Eingestellte Kandidaten mit Mitarbeiter-Onboarding-Profilen verbinden für nahtlosen Übergang von Einstellung zu HR.
Kandidaten-Updates und Einstellungsfortschritt direkt in Slack-Kanälen aufdecken für Echtzeit-Recruiting-Sichtbarkeit.
Interview-Termine mit Kandidatenkontext referenzieren für bessere Interview-Vorbereitung.
Recruiting-Daten mit Personalplanungs-Dashboards kombinieren für datengestützte Einstellungsentscheidungen.
Sie kontrollieren genau, worauf JoySuite innerhalb von Lever zugreifen kann.
Nein. JoySuite verbindet sich über API mit Lever und fragt Daten in Echtzeit ab. Ihre Recruiting-Daten bleiben in Lever – JoySuite macht sie nur über KI durchsuchbar.
Nur Lesezugriff. JoySuite fragt Kandidaten, Opportunities und Interviews basierend auf Ihren Lever-Benutzerberechtigungen ab.
Ja. JoySuite respektiert Ihre Lever-Benutzerberechtigungen. Benutzer sehen nur Kandidaten und Stellen, auf die sie Zugriff haben.
Etwa 5 Minuten. Generieren Sie einen API-Schlüssel in Lever, geben Sie ihn in JoySuite ein und beginnen Sie, Fragen zu Ihren Recruiting-Daten zu stellen.
Ja. Die Abfragen jedes Benutzers respektieren seine Lever-Berechtigungen, sodass Hiring Manager nur ihre relevanten Stellen und Kandidaten sehen.
Diese Connectors funktionieren hervorragend zusammen mit Lever.
Geben Sie Ihren KI-Assistenten Zugriff auf Ihre Lever-Daten. Starten Sie in Minuten.
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